455049, обл. Челябинская, г. Магнитогорск, ул. Галиуллина, д 45 к 3
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.07.2025
🎯
Основание проведения
обращение гражданина
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Челябинской области рассмотрено обращение Гавриловой Н.Д. (вх. № 74/7-2686-25-ОБ от 15.07.2025) о возможных нарушениях ГКУСО "ЦССВ №1 Г. МАГНИТОГОРСКА" (ИНН 7445040378, адрес регистрации исполнительного органа: 455049, Челябинская область, город Магнитогорск, ул... Еще...Государственной инспекцией труда в Челябинской области рассмотрено обращение Гавриловой Н.Д. (вх. № 74/7-2686-25-ОБ от 15.07.2025) о возможных нарушениях ГКУСО "ЦССВ №1 Г. МАГНИТОГОРСКА" (ИНН 7445040378, адрес регистрации исполнительного органа: 455049, Челябинская область, город Магнитогорск, ул. Галиуллина, д.45 к.3 ) трудового законодательства РФ, а также документы работодателя.
Из представленных документов следует, что трудовые договоры работников содержат условие о применении одновременно двух разных режимов рабочего времени.
В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является в том числе условие о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Указание в трудовом договоре условия о применении одновременно двух разных режимов рабочего времени может привести к нарушению требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Не соблюдение вышеуказанных норм могут свидетельствовать о нарушении трудового законодательства РФ.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре и муниципальном контроле в Российской Федерации", п. 23 "Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ СЕМЕЙНОМУ ВОСПИТАНИЮ № 1 Г.МАГНИТОГОРСКА" (ИНН: 7445040378) , адрес: 455049, обл. Челябинская, г. Магнитогорск, ул. Галиуллина, д 45 к 3
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в Челябинской области рассмотрено обращение Гавриловой Н.Д. (вх. № 74/7-2686-25-ОБ от 15.07.2025) о возможных нарушениях ГКУСО "ЦССВ №1 Г. МАГНИТОГОРСКА" (ИНН 7445040378, адрес регистрации исполнительного органа: 455049, Челябинская область, город Магнитогорск, ул. Галиуллина, д.45 к.3 ) трудового законодательства РФ, а также документы работодателя.
Из представленных документов следует, что трудовые договоры работников содержат условие о применении одновременно двух разных режимов рабочего времени.
В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является в том числе условие о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Указание в трудовом договоре условия о применении одновременно двух разных режимов рабочего времени может привести к нарушению требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Не соблюдение вышеуказанных норм могут свидетельствовать о нарушении трудового законодательства РФ.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре и муниципальном контроле в Российской Федерации", п. 23 "Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
455049, обл. Челябинская, г. Магнитогорск, ул. Галиуллина, д 45 к 3
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Пуршева Татьяна Игоревна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в Челябинской области рассмотрено обращение Гавриловой Н.Д. (вх. № 74/7-2686-25-ОБ от 15.07.2025) о возможных нарушениях ГКУСО "ЦССВ №1 Г. МАГНИТОГОРСКА" (ИНН 7445040378, адрес регистрации исполнительного органа: 455049, Челябинская область, город Магнитогорск, ул. Галиуллина, д.45 к.3 ) трудового законодательства РФ, а также документы работодателя.
Из представленных документов следует, что трудовые договоры работников содержат условие о применении одновременно двух разных режимов рабочего времени.
В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является в том числе условие о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Указание в трудовом договоре условия о применении одновременно двух разных режимов рабочего времени может привести к нарушению требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Не соблюдение вышеуказанных норм могут свидетельствовать о нарушении трудового законодательства РФ.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре и муниципальном контроле в Российской Федерации", п. 23 "Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230.