Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ-КОРКИНО" КОРКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
№74261373166020461427
🔢 ИНН:
7412011220
🆔 ОГРН:
1077412000599
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.01.2026
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
о возможном нарушении МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ-КОРКИНО" КОРКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ИНН 7412011220 требований трудового законодательства ст.ю136 ТК РФ в части отказа в выборе работником кредитной организации для выплаты заработной платы. Обращение Николаевой Т.А.В соответ... Еще...о возможном нарушении МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ-КОРКИНО" КОРКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ИНН 7412011220 требований трудового законодательства ст.ю136 ТК РФ в части отказа в выборе работником кредитной организации для выплаты заработной платы. Обращение Николаевой Т.А.В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Работодатель не вправе отказывать в переводе заработной платы на счет выбранной работником кредитной организации.
Принять меры по соблюдению обязательных требований , в части исполнения требований ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ в отношении работника Николаевой Т.А.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ-КОРКИНО" КОРКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА (ИНН: 7412011220)
Предостережение:
о возможном нарушении МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ-КОРКИНО" КОРКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ИНН 7412011220 требований трудового законодательства ст.ю136 ТК РФ в части отказа в выборе работником кредитной организации для выплаты заработной платы. Обращение Николаевой Т.А.В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Работодатель не вправе отказывать в переводе заработной платы на счет выбранной работником кредитной организации.
Принять меры по соблюдению обязательных требований , в части исполнения требований ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ в отношении работника Николаевой Т.А.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7412011220
ОГРН
1077412000599
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ-КОРКИНО" КОРКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
36.00
Наименование
Забор, очистка и распределение воды
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шмарнева Марина Владимировна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
о возможном нарушении МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ-КОРКИНО" КОРКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ИНН 7412011220 требований трудового законодательства ст.ю136 ТК РФ в части отказа в выборе работником кредитной организации для выплаты заработной платы. Обращение Николаевой Т.А.В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Работодатель не вправе отказывать в переводе заработной платы на счет выбранной работником кредитной организации.
Принять меры по соблюдению обязательных требований , в части исполнения требований ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ в отношении работника Николаевой Т.А.