Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступило обращение Насос Петра Анатольевича о возможных нарушениях ГАУЗ «Городская больница № 1 им.Г.И. Дробышева г. Магнитогорск» (ИНН 7445040385) трудового законодательства РФ в части применения дисциплинарного взыскания. В обращении Насос П.А. указывает, что к нему необоснованно применено дисциплинарное взыскание за неисполнение трудовых обязанностей, которые не предусмотрены его должностной инструкцией. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. учитывая доводы обращения, в целях предупреждения правонарушений, в соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 192 ТК РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре и муниципальном контроле в Российской Федерации", п. 23 "Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230.