Предостережение:

• о возможном нарушении требований трудового законодательства работодателем МКУ СО «Социальный приют для детей и подростков» города Троицка Челябинской области (ИНН 7418009675, Октябрьская ул., д.150, г. Троицк, Челябинской области 457100 ) в части начисления заработной платы при индексации оклада без проведения индексации компенсационных и стимулирующих надбавок. Обращение Жила А.Н. Ст.135 ТК РФ  Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;