Предостережение:

• Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 30.11.2021 № 838н (ред. от 08.12.2025)"Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" при осуществлении федерального государственного контроля (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устанавливаются индикаторы риска нарушения обязательных требований - отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников.          Источником получения сведений для выявления данного индикатора риска является Социальный Фонд России. За 4 квартал 2025 года в Роструд из Социального фонда России в соответствии с Дополнительным соглашением №1 к Соглашению об информационном взаимодействии между Рострудом и Социальным Фондом России от 17.04.2024 №СЧ-09-26/сог/30 в электронной форме поступила информация об отсутствии снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников (далее — индикатор риска сокращения заработной платы при отсутствии снижения численности работников).          При выявлении соответствия объекта контроля параметрам деятельности контролируемого лица – ИП ТАЛЬКО ВАДИМ ВЛАДИМИРОВИЧ (ИНН 770175778902) допущено снижение фонда оплаты труда более чем на 80% при отсутствии снижения численности работников (численность работников в отчетном периоде 23), что соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований.          Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  В соответствии с абзацем 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:   ИП ТАЛЬКО ВАДИМ ВЛАДИМИРОВИЧ принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований предусмотренных абзацем 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ           Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном  пунктом 4 части 1 статьи 45 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.