|
Значение |
Государственная инспекция труда в Челябинской области
(место вынесения предостережения)
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 10 » июня 2026 г. № 74/8-1290-26-И/12-4987-И/147
1. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУССКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ДВИГАТЕЛИ"
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)
2. При осуществлении
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
уклонение работодателя – АО «РЭД» от обязанности представления сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в установленный законом срок.
Из представленных Социальным Фондом России сведений следует, что в соответствии с приказом АО «РЭД» № 19-лс работник Краев Александр Александрович был уволен 23.03.2026, однако сведения об увольнении данного работника были направлены в Социальный Фонд России 17.03.2026. Работник Кушнир Игорь Максимович приказом АО «РЭД» № 42-лс был уволен 30.04.2026, однако дата отправления сведений в Социальный Фонд России 28.04.2026.
Требованиями ст. 66.1 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Передача сведений в Социальный Фонд России заранее даты увольнения не предусмотрена законодательством. Согласно Федеральному закону от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», отчёт по форме ЕФС-1 при увольнении необходимо направить не позднее рабочего дня, следующего за днём издания приказа (распоряжения) об увольнении.
Требованиями ст. 80 Трудового кодекса РФ установлено, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление
Дата увольнения всегда совпадает с последним днём работы сотрудника. При этом срок подачи отчёта исчисляется с даты подписания приказа, а не с даты самого кадрового события.
Дата увольнения — это последний рабочий день, указанный в приказе об увольнении (ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ).
Подача отчёта раньше даты увольнения нарушает установленный порядок и может привести к отказу в приеме документа.
Юридический адрес: 454010, Челябинская область, г. Челябинск, ул. Енисейская, д. 8И
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
статьи 66.1 Трудового кодекса РФ: работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
части 6 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ сведения, указанные в подпункте 5 пункта 2 настоящей статьи, представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения.
статьи 80 Трудового кодекса РФ: до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
АО «Уральские динамические машины» (ИНН 7449126763, ОГРН 1157449004833):
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства в части соблюдения своевременного представления в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые необходимые при увольнении в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, ч. 6 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
пунктом 4 части 1 статьи 45 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.
(указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)
Государственный инспектор труда, Доможирова А.В. |
