Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ"
№74261373166022208419

🔢 ИНН:
5902202276
🆔 ОГРН:
1065902028620
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.06.2026
🎯
Основание проведения
Обращение работника
🔔
Предостережение
о возможном нарушении требований трудового законодательства работодателем АО «ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ» в городе Челябинск  (ИНН 5902202276 адрес регистрации ул. Лесопарковая, д.6, г.Челябинск ) в части изменения условий трудового договора и и понуждению к увольнению. Обращение работника.
Всоответствии с ... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ" (ИНН: 5902202276)

Предостережение:
  • о возможном нарушении требований трудового законодательства работодателем АО «ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ» в городе Челябинск  (ИНН 5902202276 адрес регистрации ул. Лесопарковая, д.6, г.Челябинск ) в части изменения условий трудового договора и и понуждению к увольнению. Обращение работника. Всоответствии с ч. 1 ст. 80 ТК инициатором увольнения по собственному желанию является исключительно сам работник. Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. 

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Челябинской области

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 5902202276
ОГРН 1065902028620
Наименование АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 61.10.3
Наименование Деятельность по предоставлению услуг по передаче данных и услуг доступа к информационно-коммуникационной сети Интернет

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Шмарнева Марина Владимировна

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст Обращение работника
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение о возможном нарушении требований трудового законодательства работодателем АО «ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ» в городе Челябинск  (ИНН 5902202276 адрес регистрации ул. Лесопарковая, д.6, г.Челябинск ) в части изменения условий трудового договора и и понуждению к увольнению. Обращение работника. Всоответствии с ч. 1 ст. 80 ТК инициатором увольнения по собственному желанию является исключительно сам работник. Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. 

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII