Предостережение:

• В соответствии с информацией из ФНС России в отношении индивидуального предпринимателя ИНН 743900016268, НОВИКОВА ГАЛИНА ИВАНОВНА о том, что за 20245 года работодатель выплачивает заработную плату работникам ниже установленного минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).   Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.  Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:   организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;  организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств.      Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На основании ст.1 Федерального закона от 27.11.2023 № 548-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года в с изменениями от 01.01.2026 №429-ФЗ, устанавливает федеральный МРОТ в сумме 27 093 руб., без учета уральского коэффициента. Региональный же МРОТ с учетом уральского коэффициента составляет 31 156,95 руб., но без вычета налога на доходы физических лиц, который составляет 13 процентов. Таким образом, региональный минимальный размер оплаты труда составляет 27 106,55 руб. при условии полной выработки рабочего времени, уже с вычетом налога на доходы физических лиц. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год