Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• 1. Между работниками ООО «Ивушка» и работниками заключен коллективный договор, утвержден на общем собрании трудового коллектива 01.01.2018 г. В нарушение ст.50 Трудового кодекса РФ коллективный договор не направлен на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
• 2. В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ не указаны в трудовых договорах работников условия оплаты труда, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
• 4. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.1.3, 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и социального развития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29, не проведены с Молоковым С.И. электромонтером, Кривоносовым Е.П. мастером участка, повторный инструктаж на рабочем месте.
• Сроки носки переданной специальной одежды истекли. Вместе с тем, в нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, специальная одежда, другие СИЗ работодателем машинистам (кочегарам) не выдана. Специальная одежда электромонтеру Молокову С.И. не выдавалась.
• 6. В нарушение части 2 ст.212 Трудового кодекса РФ не обеспечено работодателем разработка и утверждение инструкций по охране труда по профессиям и видам работ (для электромонтера, например) в установленном порядке.
• 3. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и социального развития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29, повторный инструктаж на рабочем месте с работниками (машинистами кочегарами котельных) не проведен, тогда как указанной нормой трудового законодательства предусмотрено проведение инструктажа на рабочем месте не реже чем каждые 6 месяцев. Первичный инструктаж с ними проведен при поступлении на работу в сентябре 2018 г.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.50 Трудового кодекса РФ: Направить коллективный договор на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
• Устранить нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ: Внести в содержание трудовых договоров работников условия оплаты труда, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
• Устранить нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.1.3, 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и социального развития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29: Обеспечить проведение с Молоковым С.И. электромонтером, Кривоносовым Е.П. мастером участка повторного инструктажа на рабочем месте.
• Устранить нарушение ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ: Обеспечить выдачу работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами
• Устранить нарушение части 2 ст.212 Трудового кодекса РФ: Обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда по профессиям и видам работ в установленном порядке
• Устранить нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и социального развития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29: Обеспечить проведение повторного инструктажа на рабочем месте с работниками -машинистами (кочегарами) котельных