Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Таким образом, в нарушение требований статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, приказа Минтруда РФ от 09.12.2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на тех, которые выполняются в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", работодателем не обеспечена выдача работникам средств индивидуальной защиты по установленным нормам.
• 2. В нарушение ст.112, ст.153 Трудового кодекса РФ не оплачена в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни работникам (машинистам (кочегарам) котельной, санитаркам, медсестрам) работавшим 2-6 января 2019 г., 8 января 2019 г. Согласно ст.112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января новогодние каникулы, 7 января Рождество Христово (табели учета рабочего времени и расчетные ведомости прилагаются к акту проверки). Так, например, согласно табеля учета рабочего времени за январь 2019 г. Афанасьевым С.Н. в январе 2019 г. отработано 136 часов, в том числе 34 часа в праздничные дни 02.01, 03.01, 06.01, 07.01, оплата в повышенном размере произведена за 8 часов. Яковлева Н.Ф. отработала в январе 2019 г. 48 часов, в том числе 24 часа в нерабочие праздничные дни 05.01. и 06.01, оплата в повышенном размере не произведена. Аналогичные нарушения выявлены в отношении Войтенковой Е.Н., Истоминой М.В., Макаровой О.М., Некрасовой О.М., Прежбылович О.Г., Ходюш Л.И., Непомнящих Т.П., Нигматулиной Н.С., Елиной А.В., Ходюш Ж.Н., Казанцевой Л.Ю. и др.
• 1. Коллективным договором установлены сроки выплаты заработной платы: за первый период работы с 01 по 15 число месяца сроки выплаты аванса до 30 числа каждого месяца; за период работы с 15 по 30(31) число месяца сроки выплаты заработной платы до 15 числа следующего месяца, что не соответствует требованиям части 6 ст136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
• В нарушение ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, не обеспечено работодателем обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности. Так, допущены к работе и не отстранены от ее выполнения без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работники: водители автомобилей, тракторист, машинисты (кочегары) котельной, электрогазосварщик.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, приказа Минтруда РФ от 09.12.2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на тех, которые выполняются в особых температурных условиях или связанных с загрязнением": Обеспечить работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам
• Устранить нарушение ст.112, ст.153 Трудового кодекса РФ: Оплатить в повышенном размере работу в нерабочие праздничные дни работникам (машинистам (кочегарам) котельной, санитаркам, медсестрам) работавшим 2-6 января 2019 г., 8 января 2019 г. с уплатой денежной компенсации за его задержку
• Устранить нарушение части 6 ст136 Трудового кодекса РФ: Установить конкретную дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
• Устранить нарушение ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377: Обеспечить прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников, указанных в акте проверки