РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИР"
№751901262439

🔢 ИНН:
7536050334
🆔 ОГРН:
1037550002940
📍 Адрес:
672013, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ЧИТА, ПР. ИВАНОВСКИЙ, д. ВЛАДЕНИЕ 10
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.10.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (6 шт.)
6. В нарушение требований ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ не обеспечено работодателем проведение предварительного (при поступлении на работу) обязательного медицинского осмотра в соответствии с Порядком проведения предварительных медосмотров, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ... Еще...
В нарушение ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, не обеспечено работодателем обязательное психиатрическое освидетельствование электрогазосварщиков, кочегаров, водителей автомобилей, машинистов погрузчика, экскаватора, бульдозера (список раб... Еще...
5. В соответствии с п.24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) о... Еще...
В нарушение указанного положения продолжительность ежедневной работы водителя автобуса Подмостко С.И. (в апреле 2019 г., мае 2019 г., июне 2019 г., июле 2019 г., августе 2019 г., сентябре 2019 г.), Швалова О.Ю. водителя автомобиля Газель (в апреле 2019 г., мае 2019 г. июне 2019 г., июле 2019 г. ... Еще...
1. Согласно ст.99 Трудового кодекса РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Проверкой установлено, что продолжительность сверхурочной работы отдельных работников превышает установленную в нарушение ст... Еще...
4. В соответствии с п.11 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 551н, разделом 9 «Обслуживание» ПБ 10-574-03, утвержденным Постановлением Госгортехнадзора РФ от 11 июня 200... Еще...

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИР" (ИНН: 7536050334) , адрес: 672013, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ЧИТА, ПР. ИВАНОВСКИЙ, д. ВЛАДЕНИЕ 10

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • 6. В нарушение требований ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ не обеспечено работодателем проведение предварительного (при поступлении на работу) обязательного медицинского осмотра в соответствии с Порядком проведения предварительных медосмотров, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04. 2011 г. №302н. Без предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра принимаются работники, представившие различные медицинские справки.
  • В нарушение ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, не обеспечено работодателем обязательное психиатрическое освидетельствование электрогазосварщиков, кочегаров, водителей автомобилей, машинистов погрузчика, экскаватора, бульдозера (список работников прилагается к акту проверки).
  • 5. В соответствии с п.24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. В нарушение данного требования учет выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств ведется в личных карточках учета выдачи СИЗ.
  • В нарушение указанного положения продолжительность ежедневной работы водителя автобуса Подмостко С.И. (в апреле 2019 г., мае 2019 г., июне 2019 г., июле 2019 г., августе 2019 г., сентябре 2019 г.), Швалова О.Ю. водителя автомобиля Газель (в апреле 2019 г., мае 2019 г. июне 2019 г., июле 2019 г. августе 2019 г., сентябре 2019 г.), Шведина А.В.- водителя автобуса в апреле 2019 г., июне 2019 г., июле 2019 г. августе 2019 г., сентябре 2019 г.), Могулева О.А. водителя седельного тягача (в сентябре 2019 г.) превышает 12 часов (табели учета рабочего времени прилагаются к акту проверки).
  • 1. Согласно ст.99 Трудового кодекса РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Проверкой установлено, что продолжительность сверхурочной работы отдельных работников превышает установленную в нарушение ст.99 Трудового кодекса РФ. Так, например, Елисеевым А.П., машинистом крана на специальном шасси, в апреле 2019 г. отработано 331 час при норме рабочего времени 175 часов, переработка составила 156 часов, Ермолаевой И.Т., машинистом башенного крана в апреле 2019 г. отработано 228 часов при норме 175 часов, в мае 2019 г. отработано 272 часа при норме 143 часа, переработка за 2 месяца составила 182 часа. Аналогичные нарушения выявлены в отношении Скоробогатова А.Ф., Ральниковой Н.А.
  • 4. В соответствии с п.11 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 551н, разделом 9 «Обслуживание» ПБ 10-574-03, утвержденным Постановлением Госгортехнадзора РФ от 11 июня 2003 года N 88, к обслуживанию котлов могут быть допущены лица, обученные, аттестованные и имеющие удостоверение на право обслуживания котлов. Обучение и аттестация машинистов (кочегаров), должны проводиться в учебных заведениях, а также на курсах, специально создаваемых организациями. Индивидуальная подготовка персонала не допускается. Аналогичные требования к обслуживающему персоналу котельной предъявлены и в Правилах устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПА, водогрейных котлов с температурой нагрева не выше 115 градусов, утвержденных приказом Минстроя России № 205 от 28.08.1992 года. Согласно п.1.5, 1.6 Типовой инструкции по безопасному ведению работ для персонала котельных утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 19.08. 1998 года N 49 к обслуживанию котлов могут быть допущены лица, прошедшие медицинское освидетельствование, обученные по соответствующим программам, аттестованные и имеющие удостоверение на право обслуживания котлов. В нарушение указанного кочегар Селин В.В. удостоверения на право обслуживания котлов не имеет.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение ст.ст.76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н: Обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04. 2011 г. №302н работников общества, указанных в акте проверки
  • Устранить нарушение ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377: Обеспечить обязательное психиатрическое освидетельствование электрогазосварщиков, кочегаров, водителей автомобилей, машинистов погрузчика, экскаватора, бульдозера
  • Устранить нарушение п.24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н: Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту
  • Устранить нарушение п.12. Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 г. №15: Продолжительность ежедневной работы (смены) водителя не должна превышать 12 часов. Обеспечить неукоснительное соблюдение данного требования
  • Устранить нарушение ст.99 Трудового кодекса РФ: Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника, не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Обеспечить неукоснительное соблюдение данного требования
  • Устранить нарушение п.11 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 551н, ПБ 10-574-03, утвержденным Постановлением Госгортехнадзора РФ от 11 июня 2003 года N 88, п. 8.6. Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПа (0,7 кгс/кв. см), водогрейных котлов и водоподогревателей с температурой нагрева воды не выше 388 К (115 град. C), утв. Приказом Минстроя России от 28 августа 1992 г. N 205, п.1.5, 1.6 Типовой инструкции по безопасному ведению работ для персонала котельных утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 19.08. 1998 года N 49: Обеспечить обучение и аттестацию кочегара Селина В.В.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 672013, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ЧИТА, ПР. ИВАНОВСКИЙ, ВЛАДЕНИЕ 10; в 24,0 км севернее г. Нерчинск Нерчинского района Забайкальского края
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 672013, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ЧИТА, ПР. ИВАНОВСКИЙ, д. ВЛАДЕНИЕ 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-10-22T14:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 672013, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ЧИТА, ПР. ИВАНОВСКИЙ, д. ВЛАДЕНИЕ 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-10-22T14:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Ботоева ЛВ
Должность Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. В нарушение требований ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ не обеспечено работодателем проведение предварительного (при поступлении на работу) обязательного медицинского осмотра в соответствии с Порядком проведения предварительных медосмотров, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04. 2011 г. №302н. Без предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра принимаются работники, представившие различные медицинские справки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, не обеспечено работодателем обязательное психиатрическое освидетельствование электрогазосварщиков, кочегаров, водителей автомобилей, машинистов погрузчика, экскаватора, бульдозера (список работников прилагается к акту проверки).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. В соответствии с п.24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. В нарушение данного требования учет выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств ведется в личных карточках учета выдачи СИЗ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение указанного положения продолжительность ежедневной работы водителя автобуса Подмостко С.И. (в апреле 2019 г., мае 2019 г., июне 2019 г., июле 2019 г., августе 2019 г., сентябре 2019 г.), Швалова О.Ю. водителя автомобиля Газель (в апреле 2019 г., мае 2019 г. июне 2019 г., июле 2019 г. августе 2019 г., сентябре 2019 г.), Шведина А.В.- водителя автобуса в апреле 2019 г., июне 2019 г., июле 2019 г. августе 2019 г., сентябре 2019 г.), Могулева О.А. водителя седельного тягача (в сентябре 2019 г.) превышает 12 часов (табели учета рабочего времени прилагаются к акту проверки).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. Согласно ст.99 Трудового кодекса РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Проверкой установлено, что продолжительность сверхурочной работы отдельных работников превышает установленную в нарушение ст.99 Трудового кодекса РФ. Так, например, Елисеевым А.П., машинистом крана на специальном шасси, в апреле 2019 г. отработано 331 час при норме рабочего времени 175 часов, переработка составила 156 часов, Ермолаевой И.Т., машинистом башенного крана в апреле 2019 г. отработано 228 часов при норме 175 часов, в мае 2019 г. отработано 272 часа при норме 143 часа, переработка за 2 месяца составила 182 часа. Аналогичные нарушения выявлены в отношении Скоробогатова А.Ф., Ральниковой Н.А.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. В соответствии с п.11 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 551н, разделом 9 «Обслуживание» ПБ 10-574-03, утвержденным Постановлением Госгортехнадзора РФ от 11 июня 2003 года N 88, к обслуживанию котлов могут быть допущены лица, обученные, аттестованные и имеющие удостоверение на право обслуживания котлов. Обучение и аттестация машинистов (кочегаров), должны проводиться в учебных заведениях, а также на курсах, специально создаваемых организациями. Индивидуальная подготовка персонала не допускается. Аналогичные требования к обслуживающему персоналу котельной предъявлены и в Правилах устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПА, водогрейных котлов с температурой нагрева не выше 115 градусов, утвержденных приказом Минстроя России № 205 от 28.08.1992 года. Согласно п.1.5, 1.6 Типовой инструкции по безопасному ведению работ для персонала котельных утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 19.08. 1998 года N 49 к обслуживанию котлов могут быть допущены лица, прошедшие медицинское освидетельствование, обученные по соответствующим программам, аттестованные и имеющие удостоверение на право обслуживания котлов. В нарушение указанного кочегар Селин В.В. удостоверения на право обслуживания котлов не имеет.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-10138-И/73-109/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.ст.76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н: Обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04. 2011 г. №302н работников общества, указанных в акте проверки
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-10138-И/73-109/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-23
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377: Обеспечить обязательное психиатрическое освидетельствование электрогазосварщиков, кочегаров, водителей автомобилей, машинистов погрузчика, экскаватора, бульдозера
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-10138-И/73-109/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение п.24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н: Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-10138-И/73-109/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение п.12. Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 г. №15: Продолжительность ежедневной работы (смены) водителя не должна превышать 12 часов. Обеспечить неукоснительное соблюдение данного требования
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-10138-И/73-109/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.99 Трудового кодекса РФ: Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника, не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Обеспечить неукоснительное соблюдение данного требования
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-10138-И/73-109/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение п.11 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 551н, ПБ 10-574-03, утвержденным Постановлением Госгортехнадзора РФ от 11 июня 2003 года N 88, п. 8.6. Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПа (0,7 кгс/кв. см), водогрейных котлов и водоподогревателей с температурой нагрева воды не выше 388 К (115 град. C), утв. Приказом Минстроя России от 28 августа 1992 г. N 205, п.1.5, 1.6 Типовой инструкции по безопасному ведению работ для персонала котельных утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 19.08. 1998 года N 49: Обеспечить обучение и аттестацию кочегара Селина В.В.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Гнатышен ВИ
Должность Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИР"
ИНН 7536050334
ОГРН 1037550002940
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2003-01-14

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-10-02

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ Государственная инспекция Забайкальского края

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Ботоева ЛВ
Должность Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-10-14
Дата окончания проведения мероприятия 2019-11-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 14.10.2019 г. по 11.11.2019 года. 2) Исследование документов, опрос должностных лиц с 14.10.2019 г. по 11.11.2019 года 3) Проверить техническое состояние помещений и оборудования по адресу фактического осу-ществления деятельности
Дата начала 2019-10-14
Дата окончания проведения мероприятия 2019-11-11

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2003-01-14
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 75/12-10138-И/73-109
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-10-02

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки