Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• 6. В нарушение требований ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ не обеспечено работодателем проведение предварительного (при поступлении на работу) обязательного медицинского осмотра в соответствии с Порядком проведения предварительных медосмотров, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04. 2011 г. №302н. Без предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра принимаются работники, представившие различные медицинские справки.
• В нарушение ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, не обеспечено работодателем обязательное психиатрическое освидетельствование электрогазосварщиков, кочегаров, водителей автомобилей, машинистов погрузчика, экскаватора, бульдозера (список работников прилагается к акту проверки).
• 5. В соответствии с п.24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. В нарушение данного требования учет выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств ведется в личных карточках учета выдачи СИЗ.
• В нарушение указанного положения продолжительность ежедневной работы водителя автобуса Подмостко С.И. (в апреле 2019 г., мае 2019 г., июне 2019 г., июле 2019 г., августе 2019 г., сентябре 2019 г.), Швалова О.Ю. водителя автомобиля Газель (в апреле 2019 г., мае 2019 г. июне 2019 г., июле 2019 г. августе 2019 г., сентябре 2019 г.), Шведина А.В.- водителя автобуса в апреле 2019 г., июне 2019 г., июле 2019 г. августе 2019 г., сентябре 2019 г.), Могулева О.А. водителя седельного тягача (в сентябре 2019 г.) превышает 12 часов (табели учета рабочего времени прилагаются к акту проверки).
• 1. Согласно ст.99 Трудового кодекса РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Проверкой установлено, что продолжительность сверхурочной работы отдельных работников превышает установленную в нарушение ст.99 Трудового кодекса РФ. Так, например, Елисеевым А.П., машинистом крана на специальном шасси, в апреле 2019 г. отработано 331 час при норме рабочего времени 175 часов, переработка составила 156 часов, Ермолаевой И.Т., машинистом башенного крана в апреле 2019 г. отработано 228 часов при норме 175 часов, в мае 2019 г. отработано 272 часа при норме 143 часа, переработка за 2 месяца составила 182 часа. Аналогичные нарушения выявлены в отношении Скоробогатова А.Ф., Ральниковой Н.А.
• 4. В соответствии с п.11 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 551н, разделом 9 «Обслуживание» ПБ 10-574-03, утвержденным Постановлением Госгортехнадзора РФ от 11 июня 2003 года N 88, к обслуживанию котлов могут быть допущены лица, обученные, аттестованные и имеющие удостоверение на право обслуживания котлов. Обучение и аттестация машинистов (кочегаров), должны проводиться в учебных заведениях, а также на курсах, специально создаваемых организациями. Индивидуальная подготовка персонала не допускается. Аналогичные требования к обслуживающему персоналу котельной предъявлены и в Правилах устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПА, водогрейных котлов с температурой нагрева не выше 115 градусов, утвержденных приказом Минстроя России № 205 от 28.08.1992 года. Согласно п.1.5, 1.6 Типовой инструкции по безопасному ведению работ для персонала котельных утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 19.08. 1998 года N 49 к обслуживанию котлов могут быть допущены лица, прошедшие медицинское освидетельствование, обученные по соответствующим программам, аттестованные и имеющие удостоверение на право обслуживания котлов. В нарушение указанного кочегар Селин В.В. удостоверения на право обслуживания котлов не имеет.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.ст.76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н: Обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04. 2011 г. №302н работников общества, указанных в акте проверки
• Устранить нарушение ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377: Обеспечить обязательное психиатрическое освидетельствование электрогазосварщиков, кочегаров, водителей автомобилей, машинистов погрузчика, экскаватора, бульдозера
• Устранить нарушение п.24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н: Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту
• Устранить нарушение п.12. Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 г. №15: Продолжительность ежедневной работы (смены) водителя не должна превышать 12 часов. Обеспечить неукоснительное соблюдение данного требования
• Устранить нарушение ст.99 Трудового кодекса РФ: Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника, не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Обеспечить неукоснительное соблюдение данного требования
• Устранить нарушение п.11 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 551н, ПБ 10-574-03, утвержденным Постановлением Госгортехнадзора РФ от 11 июня 2003 года N 88, п. 8.6. Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПа (0,7 кгс/кв. см), водогрейных котлов и водоподогревателей с температурой нагрева воды не выше 388 К (115 град. C), утв. Приказом Минстроя России от 28 августа 1992 г. N 205, п.1.5, 1.6 Типовой инструкции по безопасному ведению работ для персонала котельных утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 19.08. 1998 года N 49: Обеспечить обучение и аттестацию кочегара Селина В.В.