Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение данных положений денежная компенсация за молоко за период работы с 01 февраля 2018 г. по март 2019 г. выплачена кочегарам только 15.04.2019 г. В трудовых договорах работников условие о замене молока компенсационной выплатой, конкретный размер и порядок ее индексации отсутствуют.
• Проверкой установлено, что в нарушение требований статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09 декабря 2014 г. N 997н (п.56) кочегары своевременно не обеспечены средствами индивидуальной защиты по установленным нормам. В марте 2019 г. работникам выданы куртка и брюки под роспись в ведомости на выдачу спецодежды.
• 1. Согласно табеля учета рабочего времени за апрель 2019 г. кочегары Раднаев А.Б., Николаев Б.Н., Бальжинов Б.М., Данцаранов Д.Д., Бальжимаев Д.Д., Цыдендамбаев Ц.Ц., Бахтияров Ф.И., Шайбаков Ф.М., Митупов Э.Б., Цыбенов Ц.Ц., Жугдуров З.Б., Гончиков А.Б., Кузнецов К.М. привлекались к сверхурочной работе. По данным расчетных ведомостей начисления заработной платы за апрель 2019 г. сверхурочная работа кочегаров, в нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ, не оплачена в повышенном размере.
• В ходе проверки начисления и выплаты заработной платы за апрель 2019 г. установлено, что при полностью отработанной норме рабочего времени заработная плата за указанный период Бальжимаева Д.Д., Бахтиярова Ф.И., Шайбакова Ф.М., Митупова Э.Б., Цыбенова Ц.Ц., Жугдурова З.Б., Раднаева А.Б., Николаева Б.Н., Бальжинова Б.М. составила 18183,20 руб., то есть произведена без начисления на установленный МРОТ районного коэффициента 40% и процентной надбавки за стаж работы 30%, что является нарушением ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ.
• 4. В нарушение п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. №290н, согласно которого работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам, учет выдачи СИЗ в личных карточках учета не ведется.
• 6. Специальная оценка условий труда проведена на рабочих местах, отчеты утверждены 27.03.2017 г., 19.06.2017 г., 01.03.2019 г. В нарушение части 2 ст.212 Трудового кодекса РФ, части 5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не обеспечено работодателем ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.222 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 45н: Обеспечить выплату компенсационной выплаты за молоко не реже 1 раза в месяц. Внести в трудовые договоры работников условие о замене молока компенсационной выплатой, конкретный размер и порядок ее индексации
• Устранить нарушение ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ: Обеспечить своевременную выдачу работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам
• Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ: Оплатить сверхурочную работу за апрель 2019 г. кочегаров, указанных в акте проверки, в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ: Произвести работникам, указанным в акте проверки, доплату до МРОТ с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. №290н: Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в личных карточках учета выдачи СИЗ
• Устранить нарушение части 2 ст.212 Трудового кодекса РФ, части 5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: Обеспечить ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись