Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Заработная плата работникам ООО «Крансервис» выплачивается 15 и 25 числа каждого месяца, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».
• В картах СОУТ № 2 (рабочее место электрогазосварщик), СОУТ №3 (рабочее место монтажник), подписанных членами комиссии, отсутствуют даты ознакомления и подписи работников . Нарушен п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которому работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которой работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
• На основании п. 14 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" «При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами их бесплатной выдачи, соответствующими его виду деятельности; при отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.» Согласно п. 17 приложения № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н для электрогазосварщика предусмотрена выдача: Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием, перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, боты или галоши диэлектрические или коврик диэлектрический, перчатки диэлектрические, щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее Средства индивидуальной защиты электрогазосварщику выданы не в полном объеме (выданы костюм сварщика, сапоги резиновые, очки защитные, краги сварщика). Нарушена ст.212 ТК РФ и п. 17 приложения № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н
• В нарушение п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты" карточки учета выдачи СИЗ ведутся ненадлежащим образом. Личные карточки учета выдачи СИЗ машиниста автокрана и электрогазосварщика не полностью заполнены, отсутствуют записи в графах: табельный номер, структурное подразделение, дата поступления на работу, дата выдачи СИЗ. В карточке отсутствуют записи в графах: табельный номер, дата поступления на работу наименование типовых (типовых отраслевых) норм, наименование СИЗ, пункт типовых норм, единица измерения, количество на год.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена». Заключить дополнительные соглашения с работниками с указанием конкретных дней выплаты заработной платы согласно ст. 136 ТК РФ
• Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", п. 5.12 Приложения 4 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", ознакомить под роспись всех работников с картами СОУТ, занятыми на данном рабочем месте.
• Согласно ст.212 ТК РФ и п. 17 приложения № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н., электрогазосварщику организовать выдачу СИЗ в полном объеме.
• Согласно п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты" карточки учета выдачи СИЗ работников заполнить надлежащим образом.