672014 ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ ГОРОД ЧИТА УЛИЦА БИОЛОГИЧЕСКАЯ 1 ,
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.01.2019
🎯
Основание проведения
цель-защита прав и интересов работников, задача-Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, предмет-соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В нарушение ст. 68 ТК РФ работник не ознакомлен с приказом о приеме на работу от 26.08.2016 № 58-л Данное нарушение установлено и других работников.
В нарушение ст. 21, 22, 136 ТК РФ заработная плата за первую половину месяца начислена и выплачена без учета фактически отработанного времени работниками (платежное поручение от 13.01.2017 № 753808). На основании вышеизложенного время совершения данного правонарушения считается 13.01.2017 г. В соот... Еще...В нарушение ст. 21, 22, 136 ТК РФ заработная плата за первую половину месяца начислена и выплачена без учета фактически отработанного времени работниками (платежное поручение от 13.01.2017 № 753808). На основании вышеизложенного время совершения данного правонарушения считается 13.01.2017 г. В соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ срок привлечения к административной ответственности составляет 1 год. Таким образом, срок для привлечения к административной ответственности истек 14.01.2018 г. В связи, с чем будет вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении в связи с истечением срока.
В нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника (раздел 1 "Общие сведения") работодателем не указан стаж работы (общий, ... Еще...В нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника (раздел 1 "Общие сведения") работодателем не указан стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, а также право на другие льготы, установленные в организации, и пр.) рассчитываемый на основании записей в трудовой книжке, в разделе III отсутствует личная подпись работника.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ФКУЗ "ЧИТИНСКАЯ ПЧС" РОСПОТРЕБНАДЗОРА (ИНН: 7535002024) , адрес: 672014 ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ ГОРОД ЧИТА УЛИЦА БИОЛОГИЧЕСКАЯ 1 ,
Выявленные нарушения (3 шт.):
В нарушение ст. 68 ТК РФ работник не ознакомлен с приказом о приеме на работу от 26.08.2016 № 58-л Данное нарушение установлено и других работников.
В нарушение ст. 21, 22, 136 ТК РФ заработная плата за первую половину месяца начислена и выплачена без учета фактически отработанного времени работниками (платежное поручение от 13.01.2017 № 753808). На основании вышеизложенного время совершения данного правонарушения считается 13.01.2017 г. В соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ срок привлечения к административной ответственности составляет 1 год. Таким образом, срок для привлечения к административной ответственности истек 14.01.2018 г. В связи, с чем будет вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении в связи с истечением срока.
В нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника (раздел 1 "Общие сведения") работодателем не указан стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, а также право на другие льготы, установленные в организации, и пр.) рассчитываемый на основании записей в трудовой книжке, в разделе III отсутствует личная подпись работника.
Нарушенный правовой акт:
ст. 68 ТК РФ
ст. 21, 22, 136 ТК РФ
от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение ст. 68 ТК РФ ознакомить работника, с приказом о приеме на работу от 26.08.2016 № 58-л под роспись.
Необходимо устранить нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника. (раздел 1 "Общие сведения") указать стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, а также право на другие льготы, установленные в организации, и пр.) рассчитываемый на основании записей в трудовой книжке, в разделе III ознакомить работника под роспись.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
672014 ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ ГОРОД ЧИТА УЛИЦА БИОЛОГИЧЕСКАЯ 1 ,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-07T19:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-01-11T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
30
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Тимошкина В. Б
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 68 ТК РФ работник не ознакомлен с приказом о приеме на работу от 26.08.2016 № 58-л Данное нарушение установлено и других работников.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 21, 22, 136 ТК РФ заработная плата за первую половину месяца начислена и выплачена без учета фактически отработанного времени работниками (платежное поручение от 13.01.2017 № 753808). На основании вышеизложенного время совершения данного правонарушения считается 13.01.2017 г. В соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ срок привлечения к административной ответственности составляет 1 год. Таким образом, срок для привлечения к административной ответственности истек 14.01.2018 г. В связи, с чем будет вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении в связи с истечением срока.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника (раздел 1 "Общие сведения") работодателем не указан стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, а также право на другие льготы, установленные в организации, и пр.) рассчитываемый на основании записей в трудовой книжке, в разделе III отсутствует личная подпись работника.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-1655-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст. 68 ТК РФ ознакомить работника, с приказом о приеме на работу от 26.08.2016 № 58-л под роспись.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 68 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 21, 22, 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-1655-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника. (раздел 1 "Общие сведения") указать стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, а также право на другие льготы, установленные в организации, и пр.) рассчитываемый на основании записей в трудовой книжке, в разделе III ознакомить работника под роспись.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ФКУЗ "ЧИТИНСКАЯ ПЧС" РОСПОТРЕБНАДЗОРА
ИНН
7535002024
ОГРН
1027501163040
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-10
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-11
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-07
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
цель-защита прав и интересов работников, задача-Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, предмет-соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 11.01.2019 по 07.02.2019 Исследование документов, опрос должностных лиц в срок с 11.01.2019 по 07.02.2019
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
информация УФК по заб. краю от 28.12.2018 № 75/5-774-18-ОБ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/12-4-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-01-09
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
