Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВЫЙ МАТЕРИК"
№751902448366
🔢 ИНН:
7536051698
🆔 ОГРН:
1037550022267
📍 Адрес:
672001, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ЧИТА, ЛАЗО, дом 112, квартира 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.01.2019
🎯
Основание проведения
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращения работника №75/7-69-19-ОБ о нарушении трудовых прав
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Согласно расходному кассовому ордеру №24 от 31.05.2016г, №30 от 23.06.2016г, №9 от 31.03.2017г, №14 от 26.04.2018г, №44 от 25.09.2017г, №47 от 06.10.2017г, №51 от 11.12.2017г нарушены установленные сроки выплаты заработной платы за май 2016, за июнь 2016г, за март 2017г, за апрель 2017г, за сентябр... Еще...Согласно расходному кассовому ордеру №24 от 31.05.2016г, №30 от 23.06.2016г, №9 от 31.03.2017г, №14 от 26.04.2018г, №44 от 25.09.2017г, №47 от 06.10.2017г, №51 от 11.12.2017г нарушены установленные сроки выплаты заработной платы за май 2016, за июнь 2016г, за март 2017г, за апрель 2017г, за сентябрь 2017г, за октябрь 2017, за ноябрь 2018г. В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты (денежную компенсацию) от не выплаченной суммы за каждый день задержки заработной платы за май, июнь 2016г, за март, апрель, сентябрь, октябрь 2017, за ноябрь 2018г. начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно работнику Е В.Г. работодатель не начислил и не выплатил.
В нарушение требований ст. 132 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена оплата труда Е за рабочий день 05 октября 2018, расчет при увольнении выплачен т.о. не полностью. Из расчетного листа за октябрь 2018 года следует, что Еу В.Г. при увольнении с 05.10.2018г начислена компенсация за все неиспользованные ежегодные отпуска в количестве 93 календарных дней в сумме 30012,42 рубля. В ходе проверки в январе 2019 года начислена компенсация (проценты) за нарушение сроков выплаты данной компенсации в сумме 1 674 рублей. В нарушение требований ст. 127, ст. 140 указанные суммы получены ЕВ.Г. с нарушением, не в день увольнения 05.10.2018г, а только 14 января 2019 года согласно расходному кассовому ордеру №2. В нарушение требований ст. 234 ТК РФ средний заработок за время задержки трудовой книжки с 05.10.2018г по 14.01.2019г работнику Е В.Г. не выплачен. В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты льно работодатель Е В.Г. не начислил и не выплатил.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 18.01.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВЫЙ МАТЕРИК" (ИНН: 7536051698) , адрес: 672001, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ЧИТА, ЛАЗО, дом 112, квартира 1
Выявленные нарушения (1 шт.):
Согласно расходному кассовому ордеру №24 от 31.05.2016г, №30 от 23.06.2016г, №9 от 31.03.2017г, №14 от 26.04.2018г, №44 от 25.09.2017г, №47 от 06.10.2017г, №51 от 11.12.2017г нарушены установленные сроки выплаты заработной платы за май 2016, за июнь 2016г, за март 2017г, за апрель 2017г, за сентябрь 2017г, за октябрь 2017, за ноябрь 2018г. В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты (денежную компенсацию) от не выплаченной суммы за каждый день задержки заработной платы за май, июнь 2016г, за март, апрель, сентябрь, октябрь 2017, за ноябрь 2018г. начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно работнику Е В.Г. работодатель не начислил и не выплатил.
В нарушение требований ст. 132 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена оплата труда Е за рабочий день 05 октября 2018, расчет при увольнении выплачен т.о. не полностью. Из расчетного листа за октябрь 2018 года следует, что Еу В.Г. при увольнении с 05.10.2018г начислена компенсация за все неиспользованные ежегодные отпуска в количестве 93 календарных дней в сумме 30012,42 рубля. В ходе проверки в январе 2019 года начислена компенсация (проценты) за нарушение сроков выплаты данной компенсации в сумме 1 674 рублей. В нарушение требований ст. 127, ст. 140 указанные суммы получены ЕВ.Г. с нарушением, не в день увольнения 05.10.2018г, а только 14 января 2019 года согласно расходному кассовому ордеру №2. В нарушение требований ст. 234 ТК РФ средний заработок за время задержки трудовой книжки с 05.10.2018г по 14.01.2019г работнику Е В.Г. не выплачен. В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты льно работодатель Е В.Г. не начислил и не выплатил.
Нарушенный правовой акт:
ст 136 127 140 236 ТК РФ
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Начислить и выплатить работнику Ермолину В.Г. заработную плату за рабочий день увольнения 05 октября 2018 года, средний заработок за время задержки трудовой книжки работника при увольнении с 05.10.2018г по 14.01.2019г, денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы за 05.10.2018г, среднего заработка за задержку трудовой книжки, а также за задержку заработной платы за май, июнь 2016г, за март, апрель, сентябрь, октябрь 2017, за ноябрь 2018г.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
ул. Дорожная, д. 2, а/я 669, с. Маккавеево, Читинский район, 672535
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
672001, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ЧИТА, ЛАЗО, дом 112, квартира 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-11T12:11:00.462
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-02-01T12:11:00.523
Длительность КНМ (в днях)
7
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
9
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно расходному кассовому ордеру №24 от 31.05.2016г, №30 от 23.06.2016г, №9 от 31.03.2017г, №14 от 26.04.2018г, №44 от 25.09.2017г, №47 от 06.10.2017г, №51 от 11.12.2017г нарушены установленные сроки выплаты заработной платы за май 2016, за июнь 2016г, за март 2017г, за апрель 2017г, за сентябрь 2017г, за октябрь 2017, за ноябрь 2018г. В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты (денежную компенсацию) от не выплаченной суммы за каждый день задержки заработной платы за май, июнь 2016г, за март, апрель, сентябрь, октябрь 2017, за ноябрь 2018г. начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно работнику Е В.Г. работодатель не начислил и не выплатил.
В нарушение требований ст. 132 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена оплата труда Е за рабочий день 05 октября 2018, расчет при увольнении выплачен т.о. не полностью. Из расчетного листа за октябрь 2018 года следует, что Еу В.Г. при увольнении с 05.10.2018г начислена компенсация за все неиспользованные ежегодные отпуска в количестве 93 календарных дней в сумме 30012,42 рубля. В ходе проверки в январе 2019 года начислена компенсация (проценты) за нарушение сроков выплаты данной компенсации в сумме 1 674 рублей. В нарушение требований ст. 127, ст. 140 указанные суммы получены ЕВ.Г. с нарушением, не в день увольнения 05.10.2018г, а только 14 января 2019 года согласно расходному кассовому ордеру №2. В нарушение требований ст. 234 ТК РФ средний заработок за время задержки трудовой книжки с 05.10.2018г по 14.01.2019г работнику Е В.Г. не выплачен. В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты льно работодатель Е В.Г. не начислил и не выплатил.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Пост от 25.02.2019г юр л привлечено - штраф 30 000
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст
Штраф оплачен
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
Предписание исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-1749-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Начислить и выплатить работнику Ермолину В.Г. заработную плату за рабочий день увольнения 05 октября 2018 года, средний заработок за время задержки трудовой книжки работника при увольнении с 05.10.2018г по 14.01.2019г, денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы за 05.10.2018г, среднего заработка за задержку трудовой книжки, а также за задержку заработной платы за май, июнь 2016г, за март, апрель, сентябрь, октябрь 2017, за ноябрь 2018г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 136 127 140 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Акт вручен 11.02.2019
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Нет
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВЫЙ МАТЕРИК"
ИНН
7536051698
ОГРН
1037550022267
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-16
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-18
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-14
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращения работника №75/7-69-19-ОБ о нарушении трудовых прав
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращения работника №75/7-69-19-ОБ о нарушении трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/12-395-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-01-16
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875