Причина проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращения работника №75/7-69-19-ОБ о нарушении трудовых прав

Цели, задачи проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращения работника №75/7-69-19-ОБ о нарушении трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно расходному кассовому ордеру №24 от 31.05.2016г, №30 от 23.06.2016г, №9 от 31.03.2017г, №14 от 26.04.2018г, №44 от 25.09.2017г, №47 от 06.10.2017г, №51 от 11.12.2017г нарушены установленные сроки выплаты заработной платы за май 2016, за июнь 2016г, за март 2017г, за апрель 2017г, за сентябрь 2017г, за октябрь 2017, за ноябрь 2018г. В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты (денежную компенсацию) от не выплаченной суммы за каждый день задержки заработной платы за май, июнь 2016г, за март, апрель, сентябрь, октябрь 2017, за ноябрь 2018г. начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно работнику Е В.Г. работодатель не начислил и не выплатил. В нарушение требований ст. 132 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена оплата труда Е за рабочий день 05 октября 2018, расчет при увольнении выплачен т.о. не полностью. Из расчетного листа за октябрь 2018 года следует, что Еу В.Г. при увольнении с 05.10.2018г начислена компенсация за все неиспользованные ежегодные отпуска в количестве 93 календарных дней в сумме 30012,42 рубля. В ходе проверки в январе 2019 года начислена компенсация (проценты) за нарушение сроков выплаты данной компенсации в сумме 1 674 рублей. В нарушение требований ст. 127, ст. 140 указанные суммы получены ЕВ.Г. с нарушением, не в день увольнения 05.10.2018г, а только 14 января 2019 года согласно расходному кассовому ордеру №2. В нарушение требований ст. 234 ТК РФ средний заработок за время задержки трудовой книжки с 05.10.2018г по 14.01.2019г работнику Е В.Г. не выплачен. В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты льно работодатель Е В.Г. не начислил и не выплатил.

Нарушенный правовой акт:

• ст 136 127 140 236 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить работнику Ермолину В.Г. заработную плату за рабочий день увольнения 05 октября 2018 года, средний заработок за время задержки трудовой книжки работника при увольнении с 05.10.2018г по 14.01.2019г, денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы за 05.10.2018г, среднего заработка за задержку трудовой книжки, а также за задержку заработной платы за май, июнь 2016г, за март, апрель, сентябрь, октябрь 2017, за ноябрь 2018г.