Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-21-19-ОБ от 10.01.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены)

Выявленные нарушения (11 шт.):

• Проверкой установлено, что заработная плата заявителям выплачивалась с задержкой, что является нарушением требований ст.21, ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ. Так, заработная плата за сентябрь 2018 г. выплачена 02.11.2018 г., заработная плата за октябрь 2018 г. - 29.11.2018 г., аванс за ноябрь 2018 г. 10.12.2018 г., заработная плата за ноябрь 2018 г. - 29.12.2018 г., заработная плата за декабрь 2018 г. - 28.01.2019 г.
• 5. В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена в повышенном размере сверхурочная работа Степанову В.В. за период с октября по декабрь 2018 г., Ивашкину А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкову А.М. за ноябрь и декабрь 2018 г.
• 8. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не уплачена Шамшину П.Н. денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета.
• 3. За задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2018 г. уплачена работникам денежная компенсация за период задержки с 31.10.2018 г. по 02.11.2018 г., тогда как аванс за сентябрь 2018 г. не выплачивался, а период задержки выплаты заработной платы за сентябрь 2018 г. составляет с 15.10.2018 г. по 02.11.2018 г. Таким образом, в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не уплачена Ивашкину А.В. Степанову В.В., Крюкову А.М., Шамшину П.Н. денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с сентября по декабрь 2018 г.
• 7. Трудовые отношения с Шамшиным П.Н. прекращены с 06.11.2018 г. по п.3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Окончательный расчет при увольнении: заработная плата за ноябрь 2018 г. в размере 3495,21 руб., с Шамшиным П.Н. произведен 20.12.2018 г., то есть с нарушением сроков, установленных ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ.
• 6. Согласно табеля учета рабочего времени за октябрь 2018 г. Ивашкиным А.В. отработано 192 часа, однако оплата произведена за 180 часов в нарушение части 2 ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
• 9. В нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ не уплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Шамшину П.Н.
• 10. По результатам специальной оценки условий труда рабочего места машиниста (кочегара) котельной установлен 2 класс условий труда (допустимый), выдача молока или равноценных пищевых продуктов не предусмотрена. Бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами предусмотрено приложением №16 к коллективному договору, трудовыми договорами. Однако, в нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, молоко работникам не выдается.
• 1. Трудовыми договорами установлены сроки выплаты заработной платы: аванс до 10 числа и не позднее 25 числа следующего за расчетным месяцем зарплата. Коллективным договором установлены сроки выплаты заработной платы 15 и 29 числа каждого месяца, положением об оплате труда 15 и 30 числа, следующего за расчетным месяца. Установленные сроки выплаты заработной платы противоречат между собой и не соответствуют требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, которой установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
• В нарушение ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ заработная плата Ивашкина А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкова А.М. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г., Степанова В.В. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г. при отработанной норме рабочего времени ниже МРОТ, установленного Федеральным законом от 28.12.2017 г. № 421-ФЗ с 01.05.2018 г. в размере 11163 руб. и начислением на него районного коэффициента установленного в размере 50% и процентной надбавки за стаж работы 30%.
• 11. В нарушение ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.56 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н, работники не обеспечены работодателем специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ: Оплатить в повышенном размере сверхурочную работу Степанову В.В. за период с октября по декабрь 2018 г., Ивашкину А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкову А.М. за ноябрь и декабрь 2018 г. с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ: Уплатить Шамшину П.Н. денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета
• Устранить нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ: Уплатить работникам, указанным в акте проверки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с сентября по декабрь 2018 г.
• Устранить нарушение части 2 ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ: Оплатить Ивашкину А.В. заработную плату за октябрь 2018 г. в полном объеме с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ: Уплатить Шамшину П.Н. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ: Обеспечить бесплатную выдачу молока работникам Ивашкину А.В., Крюкову А.М., Степанову В.В.
• Устранить нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ: Установить конкретную дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
• Устранить нарушение ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ: Произвести перерасчет и доплату до МРОТ Ивашкину А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкову А.М. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г., Степанову В.В. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г., установленного Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ в размере 11163 руб. с начислением на него районного коэффициента в размере 50% и процентной надбавки за стаж работы 30%. с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.56 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н: Обеспечить работников Ивашкина А.В., Крюкова А.М., Степанова В.В. специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам.