РОСПРОВЕРКИ

Проверка КОРДЮКОВА ОЛЬГА ГЕННАДЬЕВНА
№751902450144

🔢 ИНН:
751200561366
🆔 ОГРН:
306752724000018
📍 Адрес:
673775, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. МОГОЧИНСКИЙ, ПГТ. АМАЗАР, УЛ. ВОКЗАЛЬНАЯ, д. 16, 19
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.01.2019
🎯
Основание проведения
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, П... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (11 шт.)
Проверкой установлено, что заработная плата заявителям выплачивалась с задержкой, что является нарушением требований ст.21, ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ. Так, заработная плата за сентябрь 2018 г. выплачена 02.11.2018 г., заработная плата за октябрь 2018 г. - 29.11.2018 г., аванс за ноябрь... Еще...
5. В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена в повышенном размере сверхурочная работа Степанову В.В. за период с октября по декабрь 2018 г., Ивашкину А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкову А.М. за ноябрь и декабрь 2018 г.
8. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не уплачена Шамшину П.Н. денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета.
3. За задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2018 г. уплачена работникам денежная компенсация за период задержки с 31.10.2018 г. по 02.11.2018 г., тогда как аванс за сентябрь 2018 г. не выплачивался, а период задержки выплаты заработной платы за сентябрь 2018 г. составляет с 15.10.2018 г.... Еще...
7. Трудовые отношения с Шамшиным П.Н. прекращены с 06.11.2018 г. по п.3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Окончательный расчет при увольнении: заработная плата за ноябрь 2018 г. в размере 3495,21 руб., с Шамшиным П.Н. произведен 20.12.2018 г., то есть с нарушением сроков, установленных ст.84.1,... Еще...
6. Согласно табеля учета рабочего времени за октябрь 2018 г. Ивашкиным А.В. отработано 192 часа, однако оплата произведена за 180 часов в нарушение части 2 ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
9. В нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ не уплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Шамшину П.Н.
10. По результатам специальной оценки условий труда рабочего места машиниста (кочегара) котельной установлен 2 класс условий труда (допустимый), выдача молока или равноценных пищевых продуктов не предусмотрена. Бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами предусмотрено прилож... Еще...
1. Трудовыми договорами установлены сроки выплаты заработной платы: аванс до 10 числа и не позднее 25 числа следующего за расчетным месяцем зарплата. Коллективным договором установлены сроки выплаты заработной платы 15 и 29 числа каждого месяца, положением об оплате труда 15 и 30 числа, следующег... Еще...
В нарушение ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ заработная плата Ивашкина А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкова А.М. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г., Степанова В.В. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г. при отработанной норме рабочего времени ниже МРОТ, установленного Федеральным законом... Еще...
11. В нарушение ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.56 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными усло... Еще...

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации КОРДЮКОВА ОЛЬГА ГЕННАДЬЕВНА (ИНН: 751200561366) , адрес: 673775, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. МОГОЧИНСКИЙ, ПГТ. АМАЗАР, УЛ. ВОКЗАЛЬНАЯ, д. 16, 19

Выявленные нарушения (11 шт.):
  • Проверкой установлено, что заработная плата заявителям выплачивалась с задержкой, что является нарушением требований ст.21, ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ. Так, заработная плата за сентябрь 2018 г. выплачена 02.11.2018 г., заработная плата за октябрь 2018 г. - 29.11.2018 г., аванс за ноябрь 2018 г. 10.12.2018 г., заработная плата за ноябрь 2018 г. - 29.12.2018 г., заработная плата за декабрь 2018 г. - 28.01.2019 г.
  • 5. В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена в повышенном размере сверхурочная работа Степанову В.В. за период с октября по декабрь 2018 г., Ивашкину А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкову А.М. за ноябрь и декабрь 2018 г.
  • 8. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не уплачена Шамшину П.Н. денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета.
  • 3. За задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2018 г. уплачена работникам денежная компенсация за период задержки с 31.10.2018 г. по 02.11.2018 г., тогда как аванс за сентябрь 2018 г. не выплачивался, а период задержки выплаты заработной платы за сентябрь 2018 г. составляет с 15.10.2018 г. по 02.11.2018 г. Таким образом, в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не уплачена Ивашкину А.В. Степанову В.В., Крюкову А.М., Шамшину П.Н. денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с сентября по декабрь 2018 г.
  • 7. Трудовые отношения с Шамшиным П.Н. прекращены с 06.11.2018 г. по п.3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Окончательный расчет при увольнении: заработная плата за ноябрь 2018 г. в размере 3495,21 руб., с Шамшиным П.Н. произведен 20.12.2018 г., то есть с нарушением сроков, установленных ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ.
  • 6. Согласно табеля учета рабочего времени за октябрь 2018 г. Ивашкиным А.В. отработано 192 часа, однако оплата произведена за 180 часов в нарушение части 2 ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
  • 9. В нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ не уплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Шамшину П.Н.
  • 10. По результатам специальной оценки условий труда рабочего места машиниста (кочегара) котельной установлен 2 класс условий труда (допустимый), выдача молока или равноценных пищевых продуктов не предусмотрена. Бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами предусмотрено приложением №16 к коллективному договору, трудовыми договорами. Однако, в нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, молоко работникам не выдается.
  • 1. Трудовыми договорами установлены сроки выплаты заработной платы: аванс до 10 числа и не позднее 25 числа следующего за расчетным месяцем зарплата. Коллективным договором установлены сроки выплаты заработной платы 15 и 29 числа каждого месяца, положением об оплате труда 15 и 30 числа, следующего за расчетным месяца. Установленные сроки выплаты заработной платы противоречат между собой и не соответствуют требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, которой установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
  • В нарушение ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ заработная плата Ивашкина А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкова А.М. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г., Степанова В.В. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г. при отработанной норме рабочего времени ниже МРОТ, установленного Федеральным законом от 28.12.2017 г. № 421-ФЗ с 01.05.2018 г. в размере 11163 руб. и начислением на него районного коэффициента установленного в размере 50% и процентной надбавки за стаж работы 30%.
  • 11. В нарушение ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.56 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н, работники не обеспечены работодателем специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ: Оплатить в повышенном размере сверхурочную работу Степанову В.В. за период с октября по декабрь 2018 г., Ивашкину А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкову А.М. за ноябрь и декабрь 2018 г. с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ: Уплатить Шамшину П.Н. денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета
  • Устранить нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ: Уплатить работникам, указанным в акте проверки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с сентября по декабрь 2018 г.
  • Устранить нарушение части 2 ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ: Оплатить Ивашкину А.В. заработную плату за октябрь 2018 г. в полном объеме с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ: Уплатить Шамшину П.Н. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ: Обеспечить бесплатную выдачу молока работникам Ивашкину А.В., Крюкову А.М., Степанову В.В.
  • Устранить нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ: Установить конкретную дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
  • Устранить нарушение ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ: Произвести перерасчет и доплату до МРОТ Ивашкину А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкову А.М. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г., Степанову В.В. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г., установленного Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ в размере 11163 руб. с начислением на него районного коэффициента в размере 50% и процентной надбавки за стаж работы 30%. с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушение ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.56 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н: Обеспечить работников Ивашкина А.В., Крюкова А.М., Степанова В.В. специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 673775, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. МОГОЧИНСКИЙ, ПГТ. АМАЗАР, УЛ. ВОКЗАЛЬНАЯ, д. 16, 19
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-02-11T15:16:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 687000 , край. Забайкальский, пгт. Агинское, ул.Ленина, д.65, а/я 93
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Длительность КНМ (в днях) 15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Ботоева ЛВ
Должность Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Проверкой установлено, что заработная плата заявителям выплачивалась с задержкой, что является нарушением требований ст.21, ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ. Так, заработная плата за сентябрь 2018 г. выплачена 02.11.2018 г., заработная плата за октябрь 2018 г. - 29.11.2018 г., аванс за ноябрь 2018 г. 10.12.2018 г., заработная плата за ноябрь 2018 г. - 29.12.2018 г., заработная плата за декабрь 2018 г. - 28.01.2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена в повышенном размере сверхурочная работа Степанову В.В. за период с октября по декабрь 2018 г., Ивашкину А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкову А.М. за ноябрь и декабрь 2018 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 8. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не уплачена Шамшину П.Н. денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. За задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2018 г. уплачена работникам денежная компенсация за период задержки с 31.10.2018 г. по 02.11.2018 г., тогда как аванс за сентябрь 2018 г. не выплачивался, а период задержки выплаты заработной платы за сентябрь 2018 г. составляет с 15.10.2018 г. по 02.11.2018 г. Таким образом, в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не уплачена Ивашкину А.В. Степанову В.В., Крюкову А.М., Шамшину П.Н. денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с сентября по декабрь 2018 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 7. Трудовые отношения с Шамшиным П.Н. прекращены с 06.11.2018 г. по п.3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Окончательный расчет при увольнении: заработная плата за ноябрь 2018 г. в размере 3495,21 руб., с Шамшиным П.Н. произведен 20.12.2018 г., то есть с нарушением сроков, установленных ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. Согласно табеля учета рабочего времени за октябрь 2018 г. Ивашкиным А.В. отработано 192 часа, однако оплата произведена за 180 часов в нарушение части 2 ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 9. В нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ не уплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Шамшину П.Н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 10. По результатам специальной оценки условий труда рабочего места машиниста (кочегара) котельной установлен 2 класс условий труда (допустимый), выдача молока или равноценных пищевых продуктов не предусмотрена. Бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами предусмотрено приложением №16 к коллективному договору, трудовыми договорами. Однако, в нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, молоко работникам не выдается.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. Трудовыми договорами установлены сроки выплаты заработной платы: аванс до 10 числа и не позднее 25 числа следующего за расчетным месяцем зарплата. Коллективным договором установлены сроки выплаты заработной платы 15 и 29 числа каждого месяца, положением об оплате труда 15 и 30 числа, следующего за расчетным месяца. Установленные сроки выплаты заработной платы противоречат между собой и не соответствуют требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, которой установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ заработная плата Ивашкина А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкова А.М. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г., Степанова В.В. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г. при отработанной норме рабочего времени ниже МРОТ, установленного Федеральным законом от 28.12.2017 г. № 421-ФЗ с 01.05.2018 г. в размере 11163 руб. и начислением на него районного коэффициента установленного в размере 50% и процентной надбавки за стаж работы 30%.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 11. В нарушение ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.56 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н, работники не обеспечены работодателем специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-1751-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-11
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ: Оплатить в повышенном размере сверхурочную работу Степанову В.В. за период с октября по декабрь 2018 г., Ивашкину А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкову А.М. за ноябрь и декабрь 2018 г. с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-1751-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-11
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ: Уплатить Шамшину П.Н. денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-1751-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-11
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ: Уплатить работникам, указанным в акте проверки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с сентября по декабрь 2018 г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-1751-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-11
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение части 2 ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ: Оплатить Ивашкину А.В. заработную плату за октябрь 2018 г. в полном объеме с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-1751-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-11
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ: Уплатить Шамшину П.Н. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-1751-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-11
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ: Обеспечить бесплатную выдачу молока работникам Ивашкину А.В., Крюкову А.М., Степанову В.В.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-1751-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-11
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ: Установить конкретную дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-1751-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-11
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ: Произвести перерасчет и доплату до МРОТ Ивашкину А.В. за ноябрь и декабрь 2018 г., Крюкову А.М. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г., Степанову В.В. за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 г., установленного Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ в размере 11163 руб. с начислением на него районного коэффициента в размере 50% и процентной надбавки за стаж работы 30%. с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-1751-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-11
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.56 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н: Обеспечить работников Ивашкина А.В., Крюкова А.М., Степанова В.В. специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ КОРДЮКОВА ОЛЬГА ГЕННАДЬЕВНА
ИНН 751200561366
ОГРН 306752724000018

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-01-18

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Ботоева ЛВ
Должность Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-01-21
Дата окончания проведения мероприятия 2019-02-15
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-21-19-ОБ от 10.01.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 21.01.2019 г. по 15.02.2019 года. 2) Исследование документов, опрос должностных лиц с 21.01.2019 г. по 15.02.2019 года

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Мотивированное представление должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о факте: Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены, при условии, что заявитель обращался за защитой (восстановлением) своих нарушенных прав к юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю и такое обращение не было рассмотрено либо требования заявителя не были удовлетворены)
Основание проведения КНМ (294-ФЗ) Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены)
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 75/12-458-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-01-17

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки