Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, П... Еще...Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-3252-18-ОБ от 28.12.2018 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
П.5.5 Правил внутреннего трудового распорядка ГАУСО «Первомайский ПНДИ», утв. 11.03.2015 г., установлено, что на тех работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания установить нельзя, администрация предоставляет работникам возможность приема пищи в течение рабочей смены в отведе... Еще...П.5.5 Правил внутреннего трудового распорядка ГАУСО «Первомайский ПНДИ», утв. 11.03.2015 г., установлено, что на тех работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания установить нельзя, администрация предоставляет работникам возможность приема пищи в течение рабочей смены в отведенных местах. В этих случаях как рабочее время оплачивается вся продолжительность рабочей смены. Перечень таких работ, порядок и место для приема пищи устанавливаются администрацией по согласованию с профсоюзной организацией дома-интерната. Перечень работ ГАУСО «Первомайский ПНДИ», где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, утвержден директором учреждения по согласованию с председателем ПК 11 марта 2015 года. Подпунктом 1 в указанный перечень включен дежурный персонал: медицинские сестры, младший медицинский персонал. По данным табелей учета рабочего времени за период с января по август 2018 года продолжительность смены Кондратьева В.Н. составила 24 часа, с сентября по декабрь 2018 г. - 23 часа. Как следует из объяснения работодателя, так как Кондратьеву В.Н. установлены перерывы для приема пищи по 30 минут на обед и ужин, оплачиваемое время установлено 23 часа. Однако, согласно указанного выше перечня работ ГАУСО «Первомайский ПНДИ» предоставление Кондратьеву В.Н. перерыва для отдыха и питания по условиям работы невозможно. Таким образом, из 24-часового дежурства Кондратьева В.Н. в период с сентября по декабрь 2018 г. 1 час для отдыха и приема пищи работодателем исключен из рабочего времени, соответственно, не оплачен в нарушение ст. 108 Трудового кодекса РФ, п.5.5 правил внутреннего трудового распорядка ГАУСО «Первомайский ПНДИ».
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ПЕРВОМАЙСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ (ИНН: 7527005550) , адрес: 673390, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. ШИЛКИНСКИЙ, ПГТ. ПЕРВОМАЙСКИЙ, НП. МИКРОРАЙОН, д. 20
Выявленные нарушения (1 шт.):
П.5.5 Правил внутреннего трудового распорядка ГАУСО «Первомайский ПНДИ», утв. 11.03.2015 г., установлено, что на тех работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания установить нельзя, администрация предоставляет работникам возможность приема пищи в течение рабочей смены в отведенных местах. В этих случаях как рабочее время оплачивается вся продолжительность рабочей смены. Перечень таких работ, порядок и место для приема пищи устанавливаются администрацией по согласованию с профсоюзной организацией дома-интерната. Перечень работ ГАУСО «Первомайский ПНДИ», где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, утвержден директором учреждения по согласованию с председателем ПК 11 марта 2015 года. Подпунктом 1 в указанный перечень включен дежурный персонал: медицинские сестры, младший медицинский персонал. По данным табелей учета рабочего времени за период с января по август 2018 года продолжительность смены Кондратьева В.Н. составила 24 часа, с сентября по декабрь 2018 г. - 23 часа. Как следует из объяснения работодателя, так как Кондратьеву В.Н. установлены перерывы для приема пищи по 30 минут на обед и ужин, оплачиваемое время установлено 23 часа. Однако, согласно указанного выше перечня работ ГАУСО «Первомайский ПНДИ» предоставление Кондратьеву В.Н. перерыва для отдыха и питания по условиям работы невозможно. Таким образом, из 24-часового дежурства Кондратьева В.Н. в период с сентября по декабрь 2018 г. 1 час для отдыха и приема пищи работодателем исключен из рабочего времени, соответственно, не оплачен в нарушение ст. 108 Трудового кодекса РФ, п.5.5 правил внутреннего трудового распорядка ГАУСО «Первомайский ПНДИ».
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащ
Выданные предписания:
В соответствии со ст.108 Трудового кодекса РФ, п.5.5 правил внутреннего трудового распорядка ГАУСО «Первомайский ПНДИ», Перечнем работ ГАУСО «Первомайский ПНДИ», где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, утв. 11.03.2015 г., считать рабочим временем всю продолжительность смены Кондратьева В.Н.
Устранить нарушение ст.108 Трудового кодекса РФ: Оплатить Кондратьеву В.Н. 1 час каждого дежурства за период с сентября по декабрь 2018 г. согласно п.5.5 правил внутреннего трудового распорядка ГАУСО «Первомайский ПНДИ», утвержденного Перечня работ ГАУСО «Первомайский ПНДИ», где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, с уплатой денежной компенсации за его задержку.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Длительность КНМ (в днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
П.5.5 Правил внутреннего трудового распорядка ГАУСО «Первомайский ПНДИ», утв. 11.03.2015 г., установлено, что на тех работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания установить нельзя, администрация предоставляет работникам возможность приема пищи в течение рабочей смены в отведенных местах. В этих случаях как рабочее время оплачивается вся продолжительность рабочей смены. Перечень таких работ, порядок и место для приема пищи устанавливаются администрацией по согласованию с профсоюзной организацией дома-интерната. Перечень работ ГАУСО «Первомайский ПНДИ», где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, утвержден директором учреждения по согласованию с председателем ПК 11 марта 2015 года. Подпунктом 1 в указанный перечень включен дежурный персонал: медицинские сестры, младший медицинский персонал. По данным табелей учета рабочего времени за период с января по август 2018 года продолжительность смены Кондратьева В.Н. составила 24 часа, с сентября по декабрь 2018 г. - 23 часа. Как следует из объяснения работодателя, так как Кондратьеву В.Н. установлены перерывы для приема пищи по 30 минут на обед и ужин, оплачиваемое время установлено 23 часа. Однако, согласно указанного выше перечня работ ГАУСО «Первомайский ПНДИ» предоставление Кондратьеву В.Н. перерыва для отдыха и питания по условиям работы невозможно. Таким образом, из 24-часового дежурства Кондратьева В.Н. в период с сентября по декабрь 2018 г. 1 час для отдыха и приема пищи работодателем исключен из рабочего времени, соответственно, не оплачен в нарушение ст. 108 Трудового кодекса РФ, п.5.5 правил внутреннего трудового распорядка ГАУСО «Первомайский ПНДИ».
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-1986-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-11
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со ст.108 Трудового кодекса РФ, п.5.5 правил внутреннего трудового распорядка ГАУСО «Первомайский ПНДИ», Перечнем работ ГАУСО «Первомайский ПНДИ», где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, утв. 11.03.2015 г., считать рабочим временем всю продолжительность смены Кондратьева В.Н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Код
75/12-1986-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-11
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст.108 Трудового кодекса РФ: Оплатить Кондратьеву В.Н. 1 час каждого дежурства за период с сентября по декабрь 2018 г. согласно п.5.5 правил внутреннего трудового распорядка ГАУСО «Первомайский ПНДИ», утвержденного Перечня работ ГАУСО «Первомайский ПНДИ», где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, с уплатой денежной компенсации за его задержку.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ПЕРВОМАЙСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ИНН
7527005550
ОГРН
1027500953039
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-15
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-15
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-3252-18-ОБ от 28.12.2018 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 15.01.2019 г. по 11.02.2019 года. 2) Исследование документов, опрос должностных лиц с 15.01.2019 г. по 11.02.2019года
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Мотивированное представление должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о факте: Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены, при условии, что заявитель обращался за защитой (восстановлением) своих нарушенных прав к юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю и такое обращение не было рассмотрено либо требования заявителя не были удовлетворены)
Основание проведения КНМ
(294-ФЗ) Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены)
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/12-138-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-01-11
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащ