Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЮНА ПЛЮС"
№751902454266

🔢 ИНН:	7534016232
🆔 ОГРН:	1027501158211
📍 Адрес:	672027, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, ЧИТА Г, НЕЧАЕВА УЛ, 17, Б
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	09.01.2019

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЮНА ПЛЮС" (ИНН: 7534016232) , адрес: 672027, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, ЧИТА Г, НЕЧАЕВА УЛ, 17, Б

Причина проверки:

5. Настоящая проверка проводится в рамках осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля

Выявленные нарушения (1 шт.):

В Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае поступила информация от 02.11.2018 №75/5-631-18-ПВ, информация УФНС России по Забайкальскому краю от 24.10.2018 №2.18-20-3829 дсп о выплате заработной плате ниже МРОТ. Согласно пояснению директора ООО «Дюна плюс» В.Н. Жаркова установлено что, за период с мая по сентябрь была выявлена незначительная недоплата до МРОТ в размере 839 рублей 99 коп , в связи с чем были предприняты следующие меры. В октябре , ноябре , декабре 2018г. все работники получили заработную плату выше МРОТ, в октябре 2018 года, было принято новое штатное расписание на 2019 год и заключены дополнительные соглашения с работниками с учетом повышения размера МРОТ с 01.01.2019 г. 28 декабря 2018 года издан Приказ о разовой выплате с целью доведения заработной платы работников до МРОТ в период с 01 мая по сентябрь 2018 г включительно и заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с работником. 14 января 2018 года в соответствие с ст. 133 ТК РФ с учетом ст. 236 ТК РФ бухгалтерия произвела соответствующие выплаты. На 15.01.2019 г. все нарушения устранены что подтверждают платежные ведомости от 14.01.2019 и расчетные листы.

Нарушенный правовой акт:

9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	672027, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, ЧИТА Г, НЕЧАЕВА УЛ, 17, Б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	21.01.2019 10:21:00
Место составления акта о проведении КНМ	г.Чита ул.Богоямколго 23
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	21.01.2019
Длительность КНМ (в днях)	9
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	50
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Климина
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	инпесктор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае поступила информация от 02.11.2018 №75/5-631-18-ПВ, информация УФНС России по Забайкальскому краю от 24.10.2018 №2.18-20-3829 дсп о выплате заработной плате ниже МРОТ. Согласно пояснению директора ООО «Дюна плюс» В.Н. Жаркова установлено что, за период с мая по сентябрь была выявлена незначительная недоплата до МРОТ в размере 839 рублей 99 коп , в связи с чем были предприняты следующие меры. В октябре , ноябре , декабре 2018г. все работники получили заработную плату выше МРОТ, в октябре 2018 года, было принято новое штатное расписание на 2019 год и заключены дополнительные соглашения с работниками с учетом повышения размера МРОТ с 01.01.2019 г. 28 декабря 2018 года издан Приказ о разовой выплате с целью доведения заработной платы работников до МРОТ в период с 01 мая по сентябрь 2018 г включительно и заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с работником. 14 января 2018 года в соответствие с ст. 133 ТК РФ с учетом ст. 236 ТК РФ бухгалтерия произвела соответствующие выплаты. На 15.01.2019 г. все нарушения устранены что подтверждают платежные ведомости от 14.01.2019 и расчетные листы.

Характер выявленного нарушения

Иное

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае поступила информация от 02.11.2018 №75/5-631-18-ПВ, информация УФНС России по Забайкальскому краю от 24.10.2018 №2.18-20-3829 дсп о выплате заработной плате ниже МРОТ. Согласно пояснению директора ООО «Дюна плюс» В.Н. Жаркова установлено что, за период с мая по сентябрь была выявлена незначительная недоплата до МРОТ в размере 839 рублей 99 коп , в связи с чем были предприняты следующие меры. В октябре , ноябре , декабре 2018г. все работники получили заработную плату выше МРОТ, в октябре 2018 года, было принято новое штатное расписание на 2019 год и заключены дополнительные соглашения с работниками с учетом повышения размера МРОТ с 01.01.2019 г. 28 декабря 2018 года издан Приказ о разовой выплате с целью доведения заработной платы работников до МРОТ в период с 01 мая по сентябрь 2018 г включительно и заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с работником. 14 января 2018 года в соответствие с ст. 133 ТК РФ с учетом ст. 236 ТК РФ бухгалтерия произвела соответствующие выплаты. На 15.01.2019 г. все нарушения устранены что подтверждают платежные ведомости от 14.01.2019 и расчетные листы.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЮНА ПЛЮС"
ИНН проверяемого лица	7534016232
ОГРН проверяемого лица	1027501158211

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный лицензионный контроль за деятельностью по разработке, производству, распространению шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, выполнению работ, оказанию услуг в области шифрования информации, техническому обслуживанию шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств (за исключением случая, если техническое обслуживание шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя).
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	22.01.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	09.01.2019
Дата окончания проведения мероприятия	08.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	5. Настоящая проверка проводится в рамках осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (требуется дата)
Основание проведения КНМ	(294-ФЗ) Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	75/12-986-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	09.01.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЮНА ПЛЮС" №751902454266