РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАБАЙКАЛЬСКИЕ РЕСУРСЫ"
№751902485388

🔢 ИНН:
7536055170
🆔 ОГРН:
1047550010012
📍 Адрес:
672000, Забайкальский край, город Чита, улица Бутина, дом 8а, офис 819
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.02.2019
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников
⚠️
Выявленные нарушения (6 шт.)
В нарушение ст. 136, 22 ТК РФ работодатель выплачивал заработную плату один раз в месяц, что подтверждается п/п №1526 от 13.08.2018, №1572 от 04.09.2018 г, №1808 от 04.12.2018 г,№1882 от 26.12.2018 г, №1914 от 13.01.2019, №1990 от 07.02.2019.
В нарушение ст. 236 ТК РФ согласно расчетных листов работнику работодатель не начислил и не выплатил денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с июля 2018 года по январь 2019 года..
Таким образом в нарушение ст. 153,152 ТК РФ не произведена оплата за сверхурочную работу, работу в выходные дни в период с июля 2018 года по январь 2019 года
В нарушение ст. 110 ТК РФ работнику не предоставлялся еженедельный непрерывный отдых в количестве 42 часов. Так например работник . в сентябре отработал с 01.09.2018-15.09.2018 года по 11 часов без предоставления выходных дней.
В нарушение ст. 136 ТК РФ оплата ежегодного отпуска произведена в более чем за три дня до его наступления.
В нарушение ст.236 ТК РФ согласно расчетных листов работнику денежная компенсация не начислена и не выплачена за несовременную выплату отпускных.

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАБАЙКАЛЬСКИЕ РЕСУРСЫ" (ИНН: 7536055170) , адрес: 672000, Забайкальский край, город Чита, улица Бутина, дом 8а, офис 819

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В нарушение ст. 136, 22 ТК РФ работодатель выплачивал заработную плату один раз в месяц, что подтверждается п/п №1526 от 13.08.2018, №1572 от 04.09.2018 г, №1808 от 04.12.2018 г,№1882 от 26.12.2018 г, №1914 от 13.01.2019, №1990 от 07.02.2019.
  • В нарушение ст. 236 ТК РФ согласно расчетных листов работнику работодатель не начислил и не выплатил денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с июля 2018 года по январь 2019 года..
  • Таким образом в нарушение ст. 153,152 ТК РФ не произведена оплата за сверхурочную работу, работу в выходные дни в период с июля 2018 года по январь 2019 года
  • В нарушение ст. 110 ТК РФ работнику не предоставлялся еженедельный непрерывный отдых в количестве 42 часов. Так например работник . в сентябре отработал с 01.09.2018-15.09.2018 года по 11 часов без предоставления выходных дней.
  • В нарушение ст. 136 ТК РФ оплата ежегодного отпуска произведена в более чем за три дня до его наступления.
  • В нарушение ст.236 ТК РФ согласно расчетных листов работнику денежная компенсация не начислена и не выплачена за несовременную выплату отпускных.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.136 , 22 ТК РФ
  • ст 236 ТК РФ
  • ст.153 тК РФ
  • ст.136 ТК РФ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение ст. 153 ТК РФ произвести оплату за работу в выходные дни за период с июля 2018 года по январь 2019 года работнику с учетом 236 ТК РФ .
  • Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты ежегодного отпуска, заработной платы работнику . в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 672000, Забайкальский край, город Чита, улица Бутина, дом 8а, офис 819
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-02-26T15:57:00.262
Место составления акта о проведении КНМ г.Чита,Богомягкова 23
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-02-26T15:58:00.502
Длительность КНМ (в днях) 12
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 48
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Гагарин Р.В
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Мункуева Б.Б.
Должность заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 136, 22 ТК РФ работодатель выплачивал заработную плату один раз в месяц, что подтверждается п/п №1526 от 13.08.2018, №1572 от 04.09.2018 г, №1808 от 04.12.2018 г,№1882 от 26.12.2018 г, №1914 от 13.01.2019, №1990 от 07.02.2019.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 236 ТК РФ согласно расчетных листов работнику работодатель не начислил и не выплатил денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с июля 2018 года по январь 2019 года..
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Таким образом в нарушение ст. 153,152 ТК РФ не произведена оплата за сверхурочную работу, работу в выходные дни в период с июля 2018 года по январь 2019 года
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 110 ТК РФ работнику не предоставлялся еженедельный непрерывный отдых в количестве 42 часов. Так например работник . в сентябре отработал с 01.09.2018-15.09.2018 года по 11 часов без предоставления выходных дней.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 136 ТК РФ оплата ежегодного отпуска произведена в более чем за три дня до его наступления.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.236 ТК РФ согласно расчетных листов работнику денежная компенсация не начислена и не выплачена за несовременную выплату отпускных.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 , 22 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-2508-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 153 ТК РФ произвести оплату за работу в выходные дни за период с июля 2018 года по январь 2019 года работнику с учетом 236 ТК РФ .
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.153 тК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-2508-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты ежегодного отпуска, заработной платы работнику . в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Гагарин Р.В
Должность генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАБАЙКАЛЬСКИЕ РЕСУРСЫ"
ИНН 7536055170
ОГРН 1047550010012

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-02-01

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-02-04
Дата окончания проведения мероприятия 2019-03-04
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ исследование документов

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 75/12-1209-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-02-01

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой