Проверка Хасанов Дилмурод Кушокович
№751902500952

🔢 ИНН:
753618906517
🆔 ОГРН:
317753600017567
📍 Адрес:
672039, Забайкальский край, г. Чита, ул. Ленина, д. 53, кв.56
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.02.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №75/5-80-19-ПВ от 18.01.201... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушении ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником (Холмирзозода Юлдузи Абдухаким ) экземпляра трудового договора не подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушении ст.66 ТК РФ работодатель не ведет трудовую книжку на работника, проработавше... Еще...

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 04.02.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Хасанов Дилмурод Кушокович (ИНН: 753618906517) , адрес: 672039, Забайкальский край, г. Чита, ул. Ленина, д. 53, кв.56

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • В нарушении ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником (Холмирзозода Юлдузи Абдухаким ) экземпляра трудового договора не подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушении ст.66 ТК РФ работодатель не ведет трудовую книжку на работника, проработавшего у него свыше пяти дней, работа у данного работодателя является для работника основной. В нарушении ст. ст.189, 190 ТК РФ в ИП Хасанов Д.К. не разработаны и не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка. В нарушении требований ст.22,68 ТК РФ работник не ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.
Выданные предписания:
  • В нарушении ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником (Холмирзозода Юлдузи Абдухаким ) экземпляра трудового договора не подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушении ст.66 ТК РФ работодатель не ведет трудовую книжку на работника, проработавшего у него свыше пяти дней, работа у данного работодателя является для работника основной. В нарушении ст. ст.189, 190 ТК РФ в ИП Хасанов Д.К. не разработаны и не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка. В нарушении требований ст.22,68 ТК РФ работник не ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 672039, Забайкальский край, г. Чита, ул. Ленина, д. 53, кв.56
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-02-21T15:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-02-21T10:39:00.066
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Раднагруруев А.Ц.
Должность гл гос инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником (Холмирзозода Юлдузи Абдухаким ) экземпляра трудового договора не подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушении ст.66 ТК РФ работодатель не ведет трудовую книжку на работника, проработавшего у него свыше пяти дней, работа у данного работодателя является для работника основной. В нарушении ст. ст.189, 190 ТК РФ в ИП Хасанов Д.К. не разработаны и не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка. В нарушении требований ст.22,68 ТК РФ работник не ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-2381-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушении ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником (Холмирзозода Юлдузи Абдухаким ) экземпляра трудового договора не подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушении ст.66 ТК РФ работодатель не ведет трудовую книжку на работника, проработавшего у него свыше пяти дней, работа у данного работодателя является для работника основной. В нарушении ст. ст.189, 190 ТК РФ в ИП Хасанов Д.К. не разработаны и не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка. В нарушении требований ст.22,68 ТК РФ работник не ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлен

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Хасанов Дилмурод Кушокович
ИНН 753618906517
ОГРН 317753600017567

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-01-29

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-02-04
Дата окончания проведения мероприятия 2019-03-01
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №75/5-80-19-ПВ от 18.01.2019

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 04.02.2019 г. по 01.03.2019 года. 2) Исследование документов, опрос должностных лиц с 04.02.2019 г. по 01.03.2019 года
Дата начала 2019-02-04
Дата окончания проведения мероприятия 2019-03-01

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Письмо из прочих органов власти №75/5-80-19-ПВ от 18.01.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 75/12-1079-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-01-28