672000, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ЧИТА, СНТ N 131 ГЕОДЕЗИСТ, д. 69
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.02.2019
🎯
Основание проведения
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №75/5-13-19-ПВ от 14.01.2019 задачами настоящей проверки ... Еще...6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №75/5-13-19-ПВ от 14.01.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
2. Соответственно, в нарушение ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ за отработанный период октября 2018 г. не начислена и не выплачена Филипповой А.С. заработная плата.
В ходе проверки начисления и выплаты заработной платы за январь-декабрь 2018 г., январь 2019 г. установлено, что при полностью отработанной норме рабочего времени заработная плата за май 2018 г. работников Батомункуевой С.Б., Жамсарановой В.Б., Трусовой О.В. составила 14235 рублей в месяц, Метеле... Еще...В ходе проверки начисления и выплаты заработной платы за январь-декабрь 2018 г., январь 2019 г. установлено, что при полностью отработанной норме рабочего времени заработная плата за май 2018 г. работников Батомункуевой С.Б., Жамсарановой В.Б., Трусовой О.В. составила 14235 рублей в месяц, Метелевой Д.С. 11388 руб., то есть произведена без начисления на МРОТ в размере 11163 руб. районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы, что является нарушением ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ.
1. Проверкой установлено, что ИП Порхоноева Т.М., являясь работодателем в отношении Филипповой Анны Сергеевны, при фактическом допущении ее к работе с 25.10.2018 г., не оформила с ней трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе в нарушение... Еще...1. Проверкой установлено, что ИП Порхоноева Т.М., являясь работодателем в отношении Филипповой Анны Сергеевны, при фактическом допущении ее к работе с 25.10.2018 г., не оформила с ней трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе в нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор в письменной форме оформлен с Филипповой А.С. с 01.11.2018 г.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ПОРХОНОЕВА ТУЯНА МУНХОЕВНА (ИНН: 030101825631) , адрес: 672000, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ЧИТА, СНТ N 131 ГЕОДЕЗИСТ, д. 69
Выявленные нарушения (3 шт.):
2. Соответственно, в нарушение ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ за отработанный период октября 2018 г. не начислена и не выплачена Филипповой А.С. заработная плата.
В ходе проверки начисления и выплаты заработной платы за январь-декабрь 2018 г., январь 2019 г. установлено, что при полностью отработанной норме рабочего времени заработная плата за май 2018 г. работников Батомункуевой С.Б., Жамсарановой В.Б., Трусовой О.В. составила 14235 рублей в месяц, Метелевой Д.С. 11388 руб., то есть произведена без начисления на МРОТ в размере 11163 руб. районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы, что является нарушением ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ.
1. Проверкой установлено, что ИП Порхоноева Т.М., являясь работодателем в отношении Филипповой Анны Сергеевны, при фактическом допущении ее к работе с 25.10.2018 г., не оформила с ней трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе в нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор в письменной форме оформлен с Филипповой А.С. с 01.11.2018 г.
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ: Начислить и выплатить Филипповой А.С. заработную плату за отработанный период октября 2018 г.
Устранить нарушение ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ: Произвести Батомункуевой С.Б., Жамсарановой В.Б., Трусовой О.В., Метелевой Д.С. доплату до МРОТ за май 2018 г., установленного Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ в размере 11163 руб. с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ.
Устранить нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ: В трудовой договор Филипповой А.С. внести изменения в части даты начала работы 25.10.2018 г.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. Соответственно, в нарушение ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ за отработанный период октября 2018 г. не начислена и не выплачена Филипповой А.С. заработная плата.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ходе проверки начисления и выплаты заработной платы за январь-декабрь 2018 г., январь 2019 г. установлено, что при полностью отработанной норме рабочего времени заработная плата за май 2018 г. работников Батомункуевой С.Б., Жамсарановой В.Б., Трусовой О.В. составила 14235 рублей в месяц, Метелевой Д.С. 11388 руб., то есть произведена без начисления на МРОТ в размере 11163 руб. районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы, что является нарушением ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. Проверкой установлено, что ИП Порхоноева Т.М., являясь работодателем в отношении Филипповой Анны Сергеевны, при фактическом допущении ее к работе с 25.10.2018 г., не оформила с ней трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе в нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор в письменной форме оформлен с Филипповой А.С. с 01.11.2018 г.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-2754-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ: Начислить и выплатить Филипповой А.С. заработную плату за отработанный период октября 2018 г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-2754-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст.133, ст.315 Трудового кодекса РФ: Произвести Батомункуевой С.Б., Жамсарановой В.Б., Трусовой О.В., Метелевой Д.С. доплату до МРОТ за май 2018 г., установленного Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ в размере 11163 руб. с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-2754-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ: В трудовой договор Филипповой А.С. внести изменения в части даты начала работы 25.10.2018 г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ПОРХОНОЕВА ТУЯНА МУНХОЕВНА
ИНН
030101825631
ОГРН
307753602600049
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-02-13
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-02-04
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-01
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №75/5-13-19-ПВ от 14.01.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 04.02.2019 г. по 01.03.2019 года. 2) Исследование документов, опрос должностных лиц с 04.02.2019 г. по 01.03.2019 года
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Письмо из прочих органов власти №75/5-13-19-ПВ от 14.01.2019 з
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/12-968-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-01-28
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
