Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ"
№751902510705
🔢 ИНН:
7514000160
🆔 ОГРН:
1027500714560
📍 Адрес:
674370, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН. НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКИЙ, СЕЛО. НЕРЧИНСКИЙ ЗАВОД, УЛИЦА. 60 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, д. 6
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.02.2019
🎯
Основание проведения
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права... Еще...6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-218-19-ОБ от 31.01.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
Проверкой установлено, что Мирсанов В.И. не обеспечен работодателем специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам в нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и ... Еще...Проверкой установлено, что Мирсанов В.И. не обеспечен работодателем специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам в нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года N 290н, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09 декабря 2014 г. N 997н, как следует из пояснения работодателя, в связи с отсутствием финансовых средств.
3. В нарушение с.153 Трудового кодекса РФ не оплачена Мирсанову В..И. работа в нерабочие праздничные дни 01.01.2018 г., 03.01.2018 г., 06.01.2018 г., 23.02.2018 г., 09.05.2018 г., 12.06.2018 г., 02.01.2019 г., 05.01.2019 г., 08.01.2019 г. в повышенном размере.
2. В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена Мирсанову В.И. сверхурочная работа в повышенном размере за период с января по май 2018 г., с августа 2018 г. по январь 2019 г. По данным расчетных листков оплата произведена за фактически отработанное время в одинарном размере.
1. Согласно ст.99 Трудового кодекса РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Как следует из табелей учета рабочего времени за период с января 2018 г. по декабрь 2018 г. продолжительность сверхурочной рабо... Еще...1. Согласно ст.99 Трудового кодекса РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Как следует из табелей учета рабочего времени за период с января 2018 г. по декабрь 2018 г. продолжительность сверхурочной работы за 2018 г. Мирсанова В.И. превысила предельную уже в 1 квартале 2018 г., что является нарушением ст.99 Трудового кодекса РФ.
. Таким образом, при выплате заработной платы расчетные листки Мирсанову В.И. не выдавались в нарушение части 1 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ" (ИНН: 7514000160) , адрес: 674370, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН. НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКИЙ, СЕЛО. НЕРЧИНСКИЙ ЗАВОД, УЛИЦА. 60 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, д. 6
Выявленные нарушения (5 шт.):
Проверкой установлено, что Мирсанов В.И. не обеспечен работодателем специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам в нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года N 290н, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09 декабря 2014 г. N 997н, как следует из пояснения работодателя, в связи с отсутствием финансовых средств.
3. В нарушение с.153 Трудового кодекса РФ не оплачена Мирсанову В..И. работа в нерабочие праздничные дни 01.01.2018 г., 03.01.2018 г., 06.01.2018 г., 23.02.2018 г., 09.05.2018 г., 12.06.2018 г., 02.01.2019 г., 05.01.2019 г., 08.01.2019 г. в повышенном размере.
2. В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена Мирсанову В.И. сверхурочная работа в повышенном размере за период с января по май 2018 г., с августа 2018 г. по январь 2019 г. По данным расчетных листков оплата произведена за фактически отработанное время в одинарном размере.
1. Согласно ст.99 Трудового кодекса РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Как следует из табелей учета рабочего времени за период с января 2018 г. по декабрь 2018 г. продолжительность сверхурочной работы за 2018 г. Мирсанова В.И. превысила предельную уже в 1 квартале 2018 г., что является нарушением ст.99 Трудового кодекса РФ.
. Таким образом, при выплате заработной платы расчетные листки Мирсанову В.И. не выдавались в нарушение части 1 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года N 290н, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09 декабря 2014 г. N 997н: Обеспечить Мирсанова В.И. специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам
Устранить нарушение с.153 Трудового кодекса РФ: Оплатить Мирсанову В..И. работу в нерабочие праздничные дни 01.01.2018 г., 03.01.2018 г., 06.01.2018 г., 23.02.2018 г., 09.05.2018 г., 12.06.2018 г., 02.01.2019 г., 05.01.2019 г., 08.01.2019 г. в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ: Оплатить Мирсанову В.И. сверхурочную работу в повышенном размере за период с января по май 2018 г., с августа 2018 г. по январь 2019 г. с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Длительность КНМ (в днях)
17
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Проверкой установлено, что Мирсанов В.И. не обеспечен работодателем специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам в нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года N 290н, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09 декабря 2014 г. N 997н, как следует из пояснения работодателя, в связи с отсутствием финансовых средств.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
3. В нарушение с.153 Трудового кодекса РФ не оплачена Мирсанову В..И. работа в нерабочие праздничные дни 01.01.2018 г., 03.01.2018 г., 06.01.2018 г., 23.02.2018 г., 09.05.2018 г., 12.06.2018 г., 02.01.2019 г., 05.01.2019 г., 08.01.2019 г. в повышенном размере.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена Мирсанову В.И. сверхурочная работа в повышенном размере за период с января по май 2018 г., с августа 2018 г. по январь 2019 г. По данным расчетных листков оплата произведена за фактически отработанное время в одинарном размере.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. Согласно ст.99 Трудового кодекса РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Как следует из табелей учета рабочего времени за период с января 2018 г. по декабрь 2018 г. продолжительность сверхурочной работы за 2018 г. Мирсанова В.И. превысила предельную уже в 1 квартале 2018 г., что является нарушением ст.99 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
. Таким образом, при выплате заработной платы расчетные листки Мирсанову В.И. не выдавались в нарушение части 1 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-2748-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года N 290н, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09 декабря 2014 г. N 997н: Обеспечить Мирсанова В.И. специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-2748-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение с.153 Трудового кодекса РФ: Оплатить Мирсанову В..И. работу в нерабочие праздничные дни 01.01.2018 г., 03.01.2018 г., 06.01.2018 г., 23.02.2018 г., 09.05.2018 г., 12.06.2018 г., 02.01.2019 г., 05.01.2019 г., 08.01.2019 г. в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-2748-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ: Оплатить Мирсанову В.И. сверхурочную работу в повышенном размере за период с января по май 2018 г., с августа 2018 г. по январь 2019 г. с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ"
ИНН
7514000160
ОГРН
1027500714560
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-02-01
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-02-06
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-05
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-218-19-ОБ от 31.01.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 06.02.2019 г. по 05.03.2019 года. 2) Исследование документов, опрос должностных лиц с 06.02.2019 г. по 05.03.2019 года
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Письменное обращение гражданина №75/7-218-19-ОБ от 31.01.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/12-1409-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-02-01
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875