Причина проверки:

цель-защита прав и интересов работников, задача-Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, предмет-соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

обращение работника

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение ст. 60.2 ТК РФ при оформлении по совмещению работодателем не указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем не установлен работодателем
• В нарушение ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает работника в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Так в расчетных листах указано внутреннее совместительство, а по факту работник. осуществляет трудовую деятельность по совмещению.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 60.2 ТК РФ
• ст. 136 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст. 60.2 ТК РФ оформить совмещение профессий (должностей) в соответствии с ТК РФ.
• Необходимо устранить нарушение ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы извещать работника в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Во исполнение данного пункта предписания представить утвержденную форму расчетного листа.