Причина проверки:

цель-защита прав и интересов работников, задача-Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, предмет-соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение от 04.02.2019 № 75\7-243-19-ОБ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно табелю учета рабочего времени за январь 2018 г., расчетным листам работника оплата за сверхурочную работу не произведена, чем нарушена ст. 152 ТК РФ. Данное нарушение установлено в феврале 2018 г. в отношении работника
• В нарушение ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда не произведена в размере не ниже средней заработной платы работника в июле 2018 г., рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Данное нарушение установлено в августе 2018 г. в отношении работника .
• В нарушение ст. 57 ТК РФ, 60.1 ТК РФ при работе по совместительству работодатель заключил трудовой договор от 22.04.2014 № 31 согласно которому работник принят на должность сторожа на 0,15 ставки, и на должность истопника на 0,125 ставки. Исходя из вышеизложенного работодатель принял на 2 должности в одном трудовом договоре.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 152 ТК РФ.
• ст. 155 ТК РФ
• ст. 57 ТК РФ, 60.1 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст. 152 ТК РФ произвести оплату за работу в сверхурочное время работникам, с учетом ст. 236 ТК РФ.
• Необходимо устранить нарушение ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда произвести работникам в размере не ниже средней заработной платы рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
• Необходимо устранить нарушение ст. 57 ТК РФ, 60.1 ТК РФ заключить с работниками трудовые договоры.