Причина проверки:

защиты прав и интересов работников

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В ходе проверки установлено, что работодателем не правомерно произведены удержания из заработной платы работника окончательного расчета в феврале 2019 года, тем самым работодателем нарушил ст.137,138 ТК РФ
• В нарушение ст. 127,140 ТК РФ работодатель не произвел с расчет в день увольнения. Согласно приказу №1 расчет при увольнении, заработная плата за февраль 2019 г. компенсация за неиспользованные дни отпуска не выплачиваются в связи с недостачей по акту ревизии.
• В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодатель выдал трудовую книжку не в день прекращения трудовых отношений.
• В нарушение требований ст. 80 ТК РФ работодатель прекратил трудовые отношения 16.02.2019 года в отсутствии письменного заявления Согласно письменного заявления . изъявили желание прекратить трудовые отношения с 17.02.2019 года.
• В нарушение ст.234 ТК РФ согласно расчетного листа за февраль 2019 г работодатель не начислил и не выплатил работнику не полученный им заработок в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 137,138 ТК РФ
• ст. 140,127 ТК РФ
• ст. 84.1 ТК РФ
• ст. 80 ТК РФ
• ст. 234 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 127,140 ТК РФ произвести окончательный расчет с работниками с учетом 236 ТК РФ. Во исполнение предоставить расчетные листы, платежные ведомости
• Устранить нарушение требований ст. 80 ТК РФ внести изменения в приказ об увольнении работника о дате прекращения трудовых отношений с 17.02.2019 года. Во исполнение предоставить приказ о внесении изменений в приказ о прекращении трудовых отношений с работником от 16.02.2019 г.
• Устранить нарушение ст.234 ТК РФ начислить и выплатить неполученный заработок работнику в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки при увольнении работника. Во исполнение предоставить расчетные листы, платежные ведомости