РОСПРОВЕРКИ

Проверка Дутова Светлана Валентиновна
№751902537347

🔢 ИНН:
752704279360
🆔 ОГРН:
314752705600018
📍 Адрес:
Забайкальский край, Шилкинский район, поселок городского типа Первомайский
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.02.2019
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
В ходе проверки установлено, что работодателем не правомерно произведены удержания из заработной платы работника окончательного расчета в феврале 2019 года, тем самым работодателем нарушил ст.137,138 ТК РФ
В нарушение ст. 127,140 ТК РФ работодатель не произвел с расчет в день увольнения. Согласно приказу №1 расчет при увольнении, заработная плата за февраль 2019 г. компенсация за неиспользованные дни отпуска не выплачиваются в связи с недостачей по акту ревизии.
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодатель выдал трудовую книжку не в день прекращения трудовых отношений.
В нарушение требований ст. 80 ТК РФ работодатель прекратил трудовые отношения 16.02.2019 года в отсутствии письменного заявления Согласно письменного заявления . изъявили желание прекратить трудовые отношения с 17.02.2019 года.
В нарушение ст.234 ТК РФ согласно расчетного листа за февраль 2019 г работодатель не начислил и не выплатил работнику не полученный им заработок в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки.

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Дутова Светлана Валентиновна (ИНН: 752704279360) , адрес: Забайкальский край, Шилкинский район, поселок городского типа Первомайский

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • В ходе проверки установлено, что работодателем не правомерно произведены удержания из заработной платы работника окончательного расчета в феврале 2019 года, тем самым работодателем нарушил ст.137,138 ТК РФ
  • В нарушение ст. 127,140 ТК РФ работодатель не произвел с расчет в день увольнения. Согласно приказу №1 расчет при увольнении, заработная плата за февраль 2019 г. компенсация за неиспользованные дни отпуска не выплачиваются в связи с недостачей по акту ревизии.
  • В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодатель выдал трудовую книжку не в день прекращения трудовых отношений.
  • В нарушение требований ст. 80 ТК РФ работодатель прекратил трудовые отношения 16.02.2019 года в отсутствии письменного заявления Согласно письменного заявления . изъявили желание прекратить трудовые отношения с 17.02.2019 года.
  • В нарушение ст.234 ТК РФ согласно расчетного листа за февраль 2019 г работодатель не начислил и не выплатил работнику не полученный им заработок в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 137,138 ТК РФ
  • ст. 140,127 ТК РФ
  • ст. 84.1 ТК РФ
  • ст. 80 ТК РФ
  • ст. 234 ТК РФ
  • 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение ст. 127,140 ТК РФ произвести окончательный расчет с работниками с учетом 236 ТК РФ. Во исполнение предоставить расчетные листы, платежные ведомости
  • Устранить нарушение требований ст. 80 ТК РФ внести изменения в приказ об увольнении работника о дате прекращения трудовых отношений с 17.02.2019 года. Во исполнение предоставить приказ о внесении изменений в приказ о прекращении трудовых отношений с работником от 16.02.2019 г.
  • Устранить нарушение ст.234 ТК РФ начислить и выплатить неполученный заработок работнику в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки при увольнении работника. Во исполнение предоставить расчетные листы, платежные ведомости
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес Забайкальский край, Шилкинский район, поселок городского типа Первомайский
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-03-13T09:29:00.0
Место составления акта о проведении КНМ г.Чита, Богомягкова 23
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-03-13T09:29:00.669
Длительность КНМ (в днях) 10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 48
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Мункуева Б.Б.
Должность заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки установлено, что работодателем не правомерно произведены удержания из заработной платы работника окончательного расчета в феврале 2019 года, тем самым работодателем нарушил ст.137,138 ТК РФ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 127,140 ТК РФ работодатель не произвел с расчет в день увольнения. Согласно приказу №1 расчет при увольнении, заработная плата за февраль 2019 г. компенсация за неиспользованные дни отпуска не выплачиваются в связи с недостачей по акту ревизии.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодатель выдал трудовую книжку не в день прекращения трудовых отношений.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 80 ТК РФ работодатель прекратил трудовые отношения 16.02.2019 года в отсутствии письменного заявления Согласно письменного заявления . изъявили желание прекратить трудовые отношения с 17.02.2019 года.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.234 ТК РФ согласно расчетного листа за февраль 2019 г работодатель не начислил и не выплатил работнику не полученный им заработок в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 137,138 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-3107-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 127,140 ТК РФ произвести окончательный расчет с работниками с учетом 236 ТК РФ. Во исполнение предоставить расчетные листы, платежные ведомости
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 140,127 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-3107-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение требований ст. 80 ТК РФ внести изменения в приказ об увольнении работника о дате прекращения трудовых отношений с 17.02.2019 года. Во исполнение предоставить приказ о внесении изменений в приказ о прекращении трудовых отношений с работником от 16.02.2019 г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 80 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-3107-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.234 ТК РФ начислить и выплатить неполученный заработок работнику в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки при увольнении работника. Во исполнение предоставить расчетные листы, платежные ведомости
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 234 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Дутова С.В
Должность ИП
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Дутова Светлана Валентиновна
ИНН 752704279360
ОГРН 314752705600018

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-02-22

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-02-27
Дата окончания проведения мероприятия 2019-03-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ исследование документов

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 75/12-2392-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-02-22

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой