Причина проверки:

6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников; исполнения поручения Т.А. Голиковой, приказа Роструда от 18.02.2019 года №46 осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников; исполнения поручения Т.А. Голиковой, приказа Роструда от 18.02.2019 года №46 осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://chita-pndi.zabguso.ru/ не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, что является нарушением ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". План мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения СОУТ, отсутствует, имеется лишь общий план работы по охране труда и технике безопасности на 2019 г., не учитывающий результаты проведения СОУТ, что является нарушением п. 6 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 72, ч. 2 ст. 74 ТК РФ при изменении обязательных условий трудового договора в части оплаты труда с 01.01.2019г при увеличении размера МРОТ согласно приказу директора от 09.01.2019г №8-а «Об оплате труда» и повышении месячных должностных окладов дополнительные соглашения с работниками ГАУСО «ЧПНДИ» не заключены, экземпляры соглашений работникам не вручены (пояснение юрисконсульта Сафоновой С.А. от 25.01.2019г). В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 72, ч. 2 ст. 74 ТК РФ экономисту 3 КГ Михайловой В.А. уведомление от 31.08.2018г о предстоящем изменении условий трудового договора не вручено, дополнительное соглашение от 01.01.2018г об изменении условий оплаты труда по трудовому договору №22от 02.04.2015г не заключено. В нарушение п. 1.3 Положения об оплате труда, утв. 21.05.2018г, стимулирующие выплаты являющиеся обязательными условиями оплаты труда, подлежащими включению в трудовой договор, не указаны в трудовых договоров работников.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение п. 6 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников подготовить с учетом результатов проведенной специальной оценки условий труда. Устранить нарушение ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://chita-pndi.zabguso.ru/ разместить сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. Устранить нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 72, ч. 2 ст. 74 ТК РФ ознакомить работников с графиком отпусков на 2019 год; дополнительные соглашения с работниками ГАУСО «ЧПНДИ» при изменении обязательных условий трудового договора в части оплаты труда с 01.01.2019г заключить, экземпляры соглашений вручить работникам. Устранить нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 9 ст. 136, ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить работнику Бородиной Е.А. компенсацию за задержку трудовой книжки при увольнении с 31.01.2019г; начислить и выплатить работнику Абдуллаевой З.Д.К очередной ежегодный отпуск с 25.02.2019г, денежную компенсацию (проценты) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки отпуска начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.