Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЛЕНА"
№751902563880
🔢 ИНН:
7517001765
🆔 ОГРН:
1027501100692
📍 Адрес:
с. Баляга
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.03.2019
🎯
Основание проведения
Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ у машиниста-крановщика (занятого на верхнем складе)отсутствует дополнительное соглашения к трудовому договору, в котором, согласно, проведенной СОУТ должен предусматриваться дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда (итоговый класс ... Еще...В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ у машиниста-крановщика (занятого на верхнем складе)отсутствует дополнительное соглашения к трудовому договору, в котором, согласно, проведенной СОУТ должен предусматриваться дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда (итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2) не менее 7 календарных дней. Нарушена ст. 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2,3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
В картах СОУТ № 6 (рабочее место водителя автомобиля на вывозке леса), № 9 (рабочее место машиниста крановщика (занятого на верхнем складе)) № 10 (рабочее место чокеровщика), подписанных членами комиссии, отсутствуют дата ознакомления и подписи работников Калашникова Нарушен п. 4 ч. 2 ст. 4 Феде... Еще...В картах СОУТ № 6 (рабочее место водителя автомобиля на вывозке леса), № 9 (рабочее место машиниста крановщика (занятого на верхнем складе)) № 10 (рабочее место чокеровщика), подписанных членами комиссии, отсутствуют дата ознакомления и подписи работников Калашникова Нарушен п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которому работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЛЕНА" (ИНН: 7517001765) , адрес: с. Баляга
Выявленные нарушения (2 шт.):
В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ у машиниста-крановщика (занятого на верхнем складе)отсутствует дополнительное соглашения к трудовому договору, в котором, согласно, проведенной СОУТ должен предусматриваться дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда (итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2) не менее 7 календарных дней. Нарушена ст. 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2,3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
В картах СОУТ № 6 (рабочее место водителя автомобиля на вывозке леса), № 9 (рабочее место машиниста крановщика (занятого на верхнем складе)) № 10 (рабочее место чокеровщика), подписанных членами комиссии, отсутствуют дата ознакомления и подписи работников Калашникова Нарушен п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которому работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение ст. 57, 117 ТК РФ заключить дополнительные соглашения с работником работающим во вредных условиях труда: Предусмотреть дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней для работника, имеющего согласно проведенной СОУТ (итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2),
Устранить нарушения п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которому работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Ознакомить работников под роспись с результатами проведенной специальной оценки условий труда
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
с. Баляга
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-08T09:33:00.408
Место составления акта о проведении КНМ
г. Чита
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-04-08T09:33:00.793
Длительность КНМ (в днях)
6
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ у машиниста-крановщика (занятого на верхнем складе)отсутствует дополнительное соглашения к трудовому договору, в котором, согласно, проведенной СОУТ должен предусматриваться дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда (итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2) не менее 7 календарных дней. Нарушена ст. 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2,3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В картах СОУТ № 6 (рабочее место водителя автомобиля на вывозке леса), № 9 (рабочее место машиниста крановщика (занятого на верхнем складе)) № 10 (рабочее место чокеровщика), подписанных членами комиссии, отсутствуют дата ознакомления и подписи работников Калашникова Нарушен п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которому работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-4712/1-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст. 57, 117 ТК РФ заключить дополнительные соглашения с работником работающим во вредных условиях труда: Предусмотреть дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней для работника, имеющего согласно проведенной СОУТ (итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2),
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-4712/1-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушения п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которому работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Ознакомить работников под роспись с результатами проведенной специальной оценки условий труда
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Ознакомлены
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЛЕНА"
ИНН
7517001765
ОГРН
1027501100692
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-06
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-15
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
.Исследование документов 2. Получение объяснений от должностных лиц
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Письмо из прочих органов власти №75/5-256-19-ПВ.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/12-2906-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-03-06
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875