Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, В... Еще...Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Входящий №75/8-61-19-И от 18.02.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
2. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст.8 Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ, не обеспечено работодателем своевременное проведение специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда проведена в два этапа, на 41 раб... Еще...2. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст.8 Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ, не обеспечено работодателем своевременное проведение специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда проведена в два этапа, на 41 рабочем месте в 2016 году, отчет утвержден 05.12.2016 г., на 129 рабочих местах закончена в 2019 году, отчет утвержден 15.03.2019 г.
1. С Южаниновым С.С. заключен срочный трудовой договор №01 от 03.01.2019 г. по должности водителя на период с 03.01.2019 г. по 03.04.2019 г., с Белоголовкиной Н.Г. заключен срочный трудовой договор от 01.10.2018 г. по должности подсобного рабочего на период с 01.10.2018 г. по 31.12.2018 г., с Антипи... Еще...1. С Южаниновым С.С. заключен срочный трудовой договор №01 от 03.01.2019 г. по должности водителя на период с 03.01.2019 г. по 03.04.2019 г., с Белоголовкиной Н.Г. заключен срочный трудовой договор от 01.10.2018 г. по должности подсобного рабочего на период с 01.10.2018 г. по 31.12.2018 г., с Антипиным Н.Н. срочный трудовой договор по должности слесаря электрика на период с 23.07.2018 г. по 23.10.2018 г. В нарушение части 2 ст.57 Трудового кодекса РФ не указаны причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
3. Работодателем в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включено рабочее место слесаря-сантехника, на котором по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый протокол от 04.04.2013 г.) были установлены вредны... Еще...3. Работодателем в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включено рабочее место слесаря-сантехника, на котором по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый протокол от 04.04.2013 г.) были установлены вредные и (или) опасные условия труда класс условий труда 3.3 в нарушение части 1 статьи 11, части 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ПЕРВОМАЙСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ (ИНН: 7527005550) , адрес: 673390, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. ШИЛКИНСКИЙ, ПГТ. ПЕРВОМАЙСКИЙ, НП. МИКРОРАЙОН, д. 20
Выявленные нарушения (3 шт.):
2. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст.8 Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ, не обеспечено работодателем своевременное проведение специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда проведена в два этапа, на 41 рабочем месте в 2016 году, отчет утвержден 05.12.2016 г., на 129 рабочих местах закончена в 2019 году, отчет утвержден 15.03.2019 г.
1. С Южаниновым С.С. заключен срочный трудовой договор №01 от 03.01.2019 г. по должности водителя на период с 03.01.2019 г. по 03.04.2019 г., с Белоголовкиной Н.Г. заключен срочный трудовой договор от 01.10.2018 г. по должности подсобного рабочего на период с 01.10.2018 г. по 31.12.2018 г., с Антипиным Н.Н. срочный трудовой договор по должности слесаря электрика на период с 23.07.2018 г. по 23.10.2018 г. В нарушение части 2 ст.57 Трудового кодекса РФ не указаны причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
3. Работодателем в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включено рабочее место слесаря-сантехника, на котором по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый протокол от 04.04.2013 г.) были установлены вредные и (или) опасные условия труда класс условий труда 3.3 в нарушение части 1 статьи 11, части 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение части 2 ст.57 Трудового кодекса РФ: В трудовых договорах работников, указанных в акте проверки, причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
Устранить нарушение части 1 статьи 11, части 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: Исключить из декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочее место слесаря-сантехника, на котором по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый протокол от 04.04.2013 г.) были установлены вредные и (или) опасные условия труда класс условий труда 3.3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-03-19T15:18:00.938
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ботоева Л.В.
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст.8 Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ, не обеспечено работодателем своевременное проведение специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда проведена в два этапа, на 41 рабочем месте в 2016 году, отчет утвержден 05.12.2016 г., на 129 рабочих местах закончена в 2019 году, отчет утвержден 15.03.2019 г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. С Южаниновым С.С. заключен срочный трудовой договор №01 от 03.01.2019 г. по должности водителя на период с 03.01.2019 г. по 03.04.2019 г., с Белоголовкиной Н.Г. заключен срочный трудовой договор от 01.10.2018 г. по должности подсобного рабочего на период с 01.10.2018 г. по 31.12.2018 г., с Антипиным Н.Н. срочный трудовой договор по должности слесаря электрика на период с 23.07.2018 г. по 23.10.2018 г. В нарушение части 2 ст.57 Трудового кодекса РФ не указаны причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
3. Работодателем в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включено рабочее место слесаря-сантехника, на котором по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый протокол от 04.04.2013 г.) были установлены вредные и (или) опасные условия труда класс условий труда 3.3 в нарушение части 1 статьи 11, части 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-3500-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение части 2 ст.57 Трудового кодекса РФ: В трудовых договорах работников, указанных в акте проверки, причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-3500-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение части 1 статьи 11, части 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: Исключить из декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочее место слесаря-сантехника, на котором по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый протокол от 04.04.2013 г.) были установлены вредные и (или) опасные условия труда класс условий труда 3.3
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Сверкунов С.В.
Должность
И.о. директора
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Сверкунов С.В.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ПЕРВОМАЙСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ИНН
7527005550
ОГРН
1027500953039
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-07
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-11
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-05
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Входящий №75/8-61-19-И от 18.02.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) с "11" марта 2019 г. по "04" апреля 2019 г. проверить вопросы соблюдения трудового законодательства 2) с "11" марта 2019 г. по "04" апреля 2019 г. проверить техническое состояние помещений и оборудования по адресу фактического осуществления деятельности
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Поручение Роструда
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/12-2933-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-03-07
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875