Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Входящий №75/8-61-19-И от 18.02.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поручение Роструда

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 2. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст.8 Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ, не обеспечено работодателем своевременное проведение специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда проведена в два этапа, на 41 рабочем месте в 2016 году, отчет утвержден 05.12.2016 г., на 129 рабочих местах закончена в 2019 году, отчет утвержден 15.03.2019 г.
• 1. С Южаниновым С.С. заключен срочный трудовой договор №01 от 03.01.2019 г. по должности водителя на период с 03.01.2019 г. по 03.04.2019 г., с Белоголовкиной Н.Г. заключен срочный трудовой договор от 01.10.2018 г. по должности подсобного рабочего на период с 01.10.2018 г. по 31.12.2018 г., с Антипиным Н.Н. срочный трудовой договор по должности слесаря электрика на период с 23.07.2018 г. по 23.10.2018 г. В нарушение части 2 ст.57 Трудового кодекса РФ не указаны причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
• 3. Работодателем в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включено рабочее место слесаря-сантехника, на котором по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый протокол от 04.04.2013 г.) были установлены вредные и (или) опасные условия труда класс условий труда 3.3 в нарушение части 1 статьи 11, части 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение части 2 ст.57 Трудового кодекса РФ: В трудовых договорах работников, указанных в акте проверки, причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
• Устранить нарушение части 1 статьи 11, части 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: Исключить из декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочее место слесаря-сантехника, на котором по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый протокол от 04.04.2013 г.) были установлены вредные и (или) опасные условия труда класс условий труда 3.3