Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАЛИПСО"
№751902576613
🔢 ИНН:
7536166561
🆔 ОГРН:
1177536004315
📍 Адрес:
672012 ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ ГОРОД ЧИТА УЛИЦА БОГОМЯГКОВА ВЛАДЕНИЕ 60СТРОЕНИЕ 3
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.03.2019
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
В нарушение ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с... Еще...В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Приказ о начислении денежной компенсации и иные документы, подтверждающие начисление и выплату денежной компенсации к проведению проверки не представлены.
В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу от 26.06.2018 № 00000000005 не соответствует условиям заключенного трудового договора с работником, в части: Согласно п. 2.1 трудового договора от 29.06.2018 № 03/2018 работнику. установлен испытательный срок 3 месяца, однако в приказе о приеме... Еще...В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу от 26.06.2018 № 00000000005 не соответствует условиям заключенного трудового договора с работником, в части: Согласно п. 2.1 трудового договора от 29.06.2018 № 03/2018 работнику. установлен испытательный срок 3 месяца, однако в приказе о приеме на работу испытательный срок не установлен.
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодатель в последний день работы (т.е. 01.12.2018) не выдал работнику трудовую книжку, не направил уведомление о необходимости явиться за получением трудовую книжки. Согласно чеку № 4, представленному к проведению проверки уведомление было направлено только 02.12.2018 ... Еще...В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодатель в последний день работы (т.е. 01.12.2018) не выдал работнику трудовую книжку, не направил уведомление о необходимости явиться за получением трудовую книжки. Согласно чеку № 4, представленному к проведению проверки уведомление было направлено только 02.12.2018 г.
В нарушение ст. 234 ТК РФ работодатель не возместил работнику не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАЛИПСО" (ИНН: 7536166561) , адрес: 672012 ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ ГОРОД ЧИТА УЛИЦА БОГОМЯГКОВА ВЛАДЕНИЕ 60СТРОЕНИЕ 3
Выявленные нарушения (5 шт.):
В нарушение ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Приказ о начислении денежной компенсации и иные документы, подтверждающие начисление и выплату денежной компенсации к проведению проверки не представлены.
В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу от 26.06.2018 № 00000000005 не соответствует условиям заключенного трудового договора с работником, в части: Согласно п. 2.1 трудового договора от 29.06.2018 № 03/2018 работнику. установлен испытательный срок 3 месяца, однако в приказе о приеме на работу испытательный срок не установлен.
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодатель в последний день работы (т.е. 01.12.2018) не выдал работнику трудовую книжку, не направил уведомление о необходимости явиться за получением трудовую книжки. Согласно чеку № 4, представленному к проведению проверки уведомление было направлено только 02.12.2018 г.
В нарушение ст. 234 ТК РФ работодатель не возместил работнику не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Нарушенный правовой акт:
ст. 138 ТК РФ
ст. 236 ТК РФ
ч. 1 ст. 68 ТК РФ
ст. 84.1 ТК РФ
ст. 234 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение ст. 138 ТК РФ возместить работнику незаконно удержанную сумму в июле 2018 г., с учетом ст. 236 ТК РФ.
Устранить нарушение ст. 234 ТК РФ работодатель не возместил работнику не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, с учетом ст. 236 ТК РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
672012, Забайкальский край, город Чита, улица Богомягкова, владение 60 строение 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
672012 ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ ГОРОД ЧИТА УЛИЦА БОГОМЯГКОВА ВЛАДЕНИЕ 60СТРОЕНИЕ 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-01-22T17:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
г. Чита ул. Богомягкова 23
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2018-12-17T11:48:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
25
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Тимошкина В. Б
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Приказ о начислении денежной компенсации и иные документы, подтверждающие начисление и выплату денежной компенсации к проведению проверки не представлены.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу от 26.06.2018 № 00000000005 не соответствует условиям заключенного трудового договора с работником, в части: Согласно п. 2.1 трудового договора от 29.06.2018 № 03/2018 работнику. установлен испытательный срок 3 месяца, однако в приказе о приеме на работу испытательный срок не установлен.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодатель в последний день работы (т.е. 01.12.2018) не выдал работнику трудовую книжку, не направил уведомление о необходимости явиться за получением трудовую книжки. Согласно чеку № 4, представленному к проведению проверки уведомление было направлено только 02.12.2018 г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 234 ТК РФ работодатель не возместил работнику не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-3000-19-И/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-01-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-06
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст. 138 ТК РФ возместить работнику незаконно удержанную сумму в июле 2018 г., с учетом ст. 236 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 138 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч. 1 ст. 68 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-3000-19-И/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-01-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-06
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст. 234 ТК РФ работодатель не возместил работнику не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, с учетом ст. 236 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 234 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Нет
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАЛИПСО"
ИНН
7536166561
ОГРН
1177536004315
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-13
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-18
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
исследование документов
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
информация из УФНС
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/12-2979-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-03-11
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875