672039, Забайкальский кр, город Чита, улица Кирова, 9
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.03.2019
🎯
Основание проведения
5. Настоящая проверка проводится в рамках осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение требований ст.22 ТК РФ работодатель не ознакомил Орлова А. А. под роспись, с приказом о переводе на другую должность. В нарушение требований ст.72 ТК РФ работодатель не ознакомил Орлова А. А. под роспись с дополнительным соглашением от 12.11.2018г, копию второго экземпляра работодатель В... Еще...В нарушение требований ст.22 ТК РФ работодатель не ознакомил Орлова А. А. под роспись, с приказом о переводе на другую должность. В нарушение требований ст.72 ТК РФ работодатель не ознакомил Орлова А. А. под роспись с дополнительным соглашением от 12.11.2018г, копию второго экземпляра работодатель Вам на руки не выдал. В нарушение требований ст. 189 ТК РФ с правилом внутреннего трудового распорядка работодатель Орлова А. А. не ознакомил под роспись. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Орлова А. А. под роспись с положением об оплате труда утвержденного в КГСАУ «Забайкаллесхоз».
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЗАБАЙКАЛЬСКОЕ ЛЕСОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ" (ИНН: 7536129898) , адрес: 672039, Забайкальский кр, город Чита, улица Кирова, 9
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение требований ст.22 ТК РФ работодатель не ознакомил Орлова А. А. под роспись, с приказом о переводе на другую должность. В нарушение требований ст.72 ТК РФ работодатель не ознакомил Орлова А. А. под роспись с дополнительным соглашением от 12.11.2018г, копию второго экземпляра работодатель Вам на руки не выдал. В нарушение требований ст. 189 ТК РФ с правилом внутреннего трудового распорядка работодатель Орлова А. А. не ознакомил под роспись. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Орлова А. А. под роспись с положением об оплате труда утвержденного в КГСАУ «Забайкаллесхоз».
Нарушенный правовой акт:
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. (ссылка на положение нормативного правового акта, в соответствии с которым осуществляется проверка; ссылка на положения (нормативных) правовых актов, устанавливающих требования, которые являются предметом проверки)
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
672039, Забайкальский кр, город Чита, улица Кирова, 9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-03-22T10:08:00.611
Место составления акта о проведении КНМ
г.Чита. ул.Богомякого 23
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-03-22T10:09:00.225
Длительность КНМ (в днях)
5
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Климина А.И.
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ст.22 ТК РФ работодатель не ознакомил Орлова А. А. под роспись, с приказом о переводе на другую должность. В нарушение требований ст.72 ТК РФ работодатель не ознакомил Орлова А. А. под роспись с дополнительным соглашением от 12.11.2018г, копию второго экземпляра работодатель Вам на руки не выдал. В нарушение требований ст. 189 ТК РФ с правилом внутреннего трудового распорядка работодатель Орлова А. А. не ознакомил под роспись. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Орлова А. А. под роспись с положением об оплате труда утвержденного в КГСАУ «Забайкаллесхоз».
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Нет
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-15
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-18
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-08
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
5. Настоящая проверка проводится в рамках осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
поступления обращения
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/10-46-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-03-15
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. (ссылка на положение нормативного правового акта, в соответствии с которым осуществляется проверка; ссылка на положения (нормативных) правовых актов, устанавливающих требования, которые являются предметом проверки)