Причина проверки:

цель-защита прав и интересов работников, задача-Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, предмет-соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение работника

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ прием на работу не оформлен приказом работодателя.
• В нарушение ч.2 ст.15, ч.2 ст.67 ТК РФ при фактическом допущении Мезенцева А.А. с 12.11.2018 года к работе, с Мезенцевым А.А. не был оформлен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней, со дня фактического допущения работника к работе.
• В нарушение ст. 66 ч.3 ТК РФ в трудовую книжку Мезенцева А.А. не внесена запись о приёме на работу и об увольнении.
• При прекращении трудовых отношений в нарушение ст.127 ТК РФ денежная компенсация за неиспользованный отпуск не произведена. В нарушение ст. 140 ТК РФ Мезенцеву А.А. не выплачен в полном объеме расчет при прекращении трудового договора, то есть все суммы полагающиеся к выплате.
• В нарушение ст. 114 ТК РФ ежегодный отпуск Мезенцеву А.А. за период работы не предоставлялся.

Нарушенный правовой акт:

• ч.1 ст.68 ТК
• ч.2 ст.15, ч.2 ст.67 ТК
• ст. 66 ч.3 ТК
• ст.127 ТК, ст. 140 ТК
• ст. 114 ТК

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ч.3 ст.66 ТК РФ внести запись в трудовую книжку Мезенцева А.А. о приме на работу.
• Устранить нарушение ст.127, 140 ТК РФ произвести Мезенцеву А.А. все выплаты, причитающиеся в день увольнения-выплаты заработную плату в сумме 29 077,72 руб., начислить и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск с денежной компенсацией за нарушение сроков расчета при увольнении в соответствии со ст.236 ТК РФ