Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-578-19-ОБ от 14.03.2019 г., Письменное обращение гражданина №75/7-588-19-ОБ от 14.03.2019 г. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

обращения работников

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение ст.72 Трудового кодекса РФ изменение условий оплаты труда не оформлено соглашением.
• В нарушение ст.247 Трудового кодекса РФ не истребовано от Фроловой Г.М. письменное объяснение по факту недостачи для установления причины возникновения ущерба.
• В нарушение части 1 ст.136 Трудового кодекса РФ не выдавались Фроловой Г.М. при выплате заработной платы расчетные листки.
• Таким образом, в нарушение ст.74 Трудового кодекса РФ о предстоящих изменениях условий трудового договора в части изменения вахтовой надбавки, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца Фролова Г.М. не уведомлена.
• Указанный пункт противоречит требованиям ст.60 Трудового кодекса РФ, согласно которой запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
• Вместе с тем, по данным расчетного листка за май 2019 г. оплата за работу в нерабочие праздничные дни 01.05.2018 г., 09.05.2018 г. Фроловой Г.М. в повышенном размере не произведена, что является нарушением ст.153 Трудового кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.247 Трудового кодекса РФ: Произвести Фроловой Г.М. возврат незаконно удержанной суммы недостачи по приказам, указанным в акте проверки с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение части 1 ст.136 Трудового кодекса РФ: Фроловой Г.М. выдать расчетные листки за весь период работы
• Устранить нарушение ст.74 Трудового кодекса РФ: Произвести перерасчет и оплату вахтовой надбавки Фроловой Г.М., исходя из 600 рублей за 2 месяца (необходимых для уведомления о предстоящих изменениях)
• Устранить нарушение ст.60 Трудового кодекса РФ: Исключить из должностной инструкции мойщика посуды п.2.7
• Устранить нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ: Произвести оплату за работу в нерабочие праздничные дни 01.05.2018 г., 09.05.2018 г. Фроловой Г.М. в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ