РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОСЕРВИС ВОСТОК"
№751902637903

🔢 ИНН:
1434048617
🆔 ОГРН:
1151434000948
📍 Адрес:
672000, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, Г.ЧИТА, УЛ.ПРОЕЗЖАЯ, Д.46, КОРПУС 2, ОФИС 107
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.03.2019
🎯
Основание проведения
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, П... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (6 шт.)
В нарушение ст.72 Трудового кодекса РФ изменение условий оплаты труда не оформлено соглашением.
В нарушение ст.247 Трудового кодекса РФ не истребовано от Фроловой Г.М. письменное объяснение по факту недостачи для установления причины возникновения ущерба.
В нарушение части 1 ст.136 Трудового кодекса РФ не выдавались Фроловой Г.М. при выплате заработной платы расчетные листки.
Таким образом, в нарушение ст.74 Трудового кодекса РФ о предстоящих изменениях условий трудового договора в части изменения вахтовой надбавки, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца Фролова Г.М. не уведомлена.
Указанный пункт противоречит требованиям ст.60 Трудового кодекса РФ, согласно которой запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Вместе с тем, по данным расчетного листка за май 2019 г. оплата за работу в нерабочие праздничные дни 01.05.2018 г., 09.05.2018 г. Фроловой Г.М. в повышенном размере не произведена, что является нарушением ст.153 Трудового кодекса РФ.

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОСЕРВИС ВОСТОК" (ИНН: 1434048617) , адрес: 672000, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, Г.ЧИТА, УЛ.ПРОЕЗЖАЯ, Д.46, КОРПУС 2, ОФИС 107

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В нарушение ст.72 Трудового кодекса РФ изменение условий оплаты труда не оформлено соглашением.
  • В нарушение ст.247 Трудового кодекса РФ не истребовано от Фроловой Г.М. письменное объяснение по факту недостачи для установления причины возникновения ущерба.
  • В нарушение части 1 ст.136 Трудового кодекса РФ не выдавались Фроловой Г.М. при выплате заработной платы расчетные листки.
  • Таким образом, в нарушение ст.74 Трудового кодекса РФ о предстоящих изменениях условий трудового договора в части изменения вахтовой надбавки, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца Фролова Г.М. не уведомлена.
  • Указанный пункт противоречит требованиям ст.60 Трудового кодекса РФ, согласно которой запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
  • Вместе с тем, по данным расчетного листка за май 2019 г. оплата за работу в нерабочие праздничные дни 01.05.2018 г., 09.05.2018 г. Фроловой Г.М. в повышенном размере не произведена, что является нарушением ст.153 Трудового кодекса РФ.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение ст.247 Трудового кодекса РФ: Произвести Фроловой Г.М. возврат незаконно удержанной суммы недостачи по приказам, указанным в акте проверки с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушение части 1 ст.136 Трудового кодекса РФ: Фроловой Г.М. выдать расчетные листки за весь период работы
  • Устранить нарушение ст.74 Трудового кодекса РФ: Произвести перерасчет и оплату вахтовой надбавки Фроловой Г.М., исходя из 600 рублей за 2 месяца (необходимых для уведомления о предстоящих изменениях)
  • Устранить нарушение ст.60 Трудового кодекса РФ: Исключить из должностной инструкции мойщика посуды п.2.7
  • Устранить нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ: Произвести оплату за работу в нерабочие праздничные дни 01.05.2018 г., 09.05.2018 г. Фроловой Г.М. в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 678960, РЕСП. САХА /ЯКУТИЯ/, Г. НЕРЮНГРИ, УЛ. ЮЖНО-ЯКУТСКАЯ, д. ДОМ 22, КВАРТИРА 5
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Филиал
Адрес 672000, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, Г.ЧИТА, УЛ.ПРОЕЗЖАЯ, Д.46, КОРПУС 2, ОФИС 107
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Обособленное структурное подразделение

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-04-17T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 687000 , край. Забайкальский, пгт. Агинское, ул.Ленина, д.65, а/я 93
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Ботоева ЛВ
Должность Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.72 Трудового кодекса РФ изменение условий оплаты труда не оформлено соглашением.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.247 Трудового кодекса РФ не истребовано от Фроловой Г.М. письменное объяснение по факту недостачи для установления причины возникновения ущерба.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение части 1 ст.136 Трудового кодекса РФ не выдавались Фроловой Г.М. при выплате заработной платы расчетные листки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Таким образом, в нарушение ст.74 Трудового кодекса РФ о предстоящих изменениях условий трудового договора в части изменения вахтовой надбавки, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца Фролова Г.М. не уведомлена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Указанный пункт противоречит требованиям ст.60 Трудового кодекса РФ, согласно которой запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Вместе с тем, по данным расчетного листка за май 2019 г. оплата за работу в нерабочие праздничные дни 01.05.2018 г., 09.05.2018 г. Фроловой Г.М. в повышенном размере не произведена, что является нарушением ст.153 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-5502-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-17
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.247 Трудового кодекса РФ: Произвести Фроловой Г.М. возврат незаконно удержанной суммы недостачи по приказам, указанным в акте проверки с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-5502-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-17
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение части 1 ст.136 Трудового кодекса РФ: Фроловой Г.М. выдать расчетные листки за весь период работы
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-5502-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-17
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.74 Трудового кодекса РФ: Произвести перерасчет и оплату вахтовой надбавки Фроловой Г.М., исходя из 600 рублей за 2 месяца (необходимых для уведомления о предстоящих изменениях)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-5502-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-17
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.60 Трудового кодекса РФ: Исключить из должностной инструкции мойщика посуды п.2.7
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-5502-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-17
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ: Произвести оплату за работу в нерабочие праздничные дни 01.05.2018 г., 09.05.2018 г. Фроловой Г.М. в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОСЕРВИС ВОСТОК"
ИНН 1434048617
ОГРН 1151434000948

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-03-19

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Ботоева ЛВ
Должность Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-03-21
Дата окончания проведения мероприятия 2019-04-17
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-578-19-ОБ от 14.03.2019 г., Письменное обращение гражданина №75/7-588-19-ОБ от 14.03.2019 г. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 21.03.2019 г. по 17.04.2019 года. 2) Исследование документов, опрос должностных лиц с 21.03.2019 г. по 17.04.2019года

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращения работников
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 75/12-3412-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-03-19

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки