Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫЕ ИЗДЕЛИЯ"
№751902648074

🔢 ИНН:	7537010969
🆔 ОГРН:	1027501149455
📍 Адрес:	ул. Новая, д. 65 , п. Кадала, г. Чита, Забайкальский край, 672018
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	10.04.2019

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫЕ ИЗДЕЛИЯ" (ИНН: 7537010969) , адрес: ул. Новая, д. 65 , п. Кадала, г. Чита, Забайкальский край, 672018

Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения работника вх. 04.04.2019 №75/7-749-19-ОБ о невыплате расчета при увольнении, нарушении требований охраны труда ).

Цели, задачи проверки:

Выявленные нарушения (1 шт.):

1. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ работодателя ООО «ЖБИ» №26/к от 16.05.2018г о приеме на работу не объявлен работнику Нагорных А.В. под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ с приказами о предоставлении отпуска в порядке ст. 128 ТК РФ без сохранения заработной платы работник Нагорных А.В. не был ознакомлен под роспись. В нарушение ст. 123 ТК РФ график ежегодных отпусков на 2019г не составлен, к проверке не представлен. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом работодателя от 14.02.2019г №7/к о прекращении трудового договора с 14 февраля 2019 года работник Нагорных А.В. не ознакомлен под роспись. На приказе от 14.02.2019г №7/к не произведена запись о невозможности довести до сведения работника приказ.

Нарушенный правовой акт:

9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

Устранить нарушение ст. 234, ст. 236 ТК РФ: начислить выплатить работнику Нагорных А.В. денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату расчета при увольнении с 14.02.2019г, средний заработок за задержку трудовой книжки в период с 14 по 27 февраля 2019г по факту незаконного лишения возможности работника трудиться

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	ул. Новая, д. 65 , п. Кадала, г. Чита, Забайкальский край, 672018
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Умеренный риск (5 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	14.05.2019 14:16:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	14.05.2019
Длительность КНМ (в днях)	20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Стародубцева Ксения Николаевна Шадапова Майя Хвичевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Государственный инспектор труда по вопросам охраны труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ работодателя ООО «ЖБИ» №26/к от 16.05.2018г о приеме на работу не объявлен работнику Нагорных А.В. под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ с приказами о предоставлении отпуска в порядке ст. 128 ТК РФ без сохранения заработной платы работник Нагорных А.В. не был ознакомлен под роспись. В нарушение ст. 123 ТК РФ график ежегодных отпусков на 2019г не составлен, к проверке не представлен. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом работодателя от 14.02.2019г №7/к о прекращении трудового договора с 14 февраля 2019 года работник Нагорных А.В. не ознакомлен под роспись. На приказе от 14.02.2019г №7/к не произведена запись о невозможности довести до сведения работника приказ.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ работодателя ООО «ЖБИ» №26/к от 16.05.2018г о приеме на работу не объявлен работнику Нагорных А.В. под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ с приказами о предоставлении отпуска в порядке ст. 128 ТК РФ без сохранения заработной платы работник Нагорных А.В. не был ознакомлен под роспись. В нарушение ст. 123 ТК РФ график ежегодных отпусков на 2019г не составлен, к проверке не представлен. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом работодателя от 14.02.2019г №7/к о прекращении трудового договора с 14 февраля 2019 года работник Нагорных А.В. не ознакомлен под роспись. На приказе от 14.02.2019г №7/к не произведена запись о невозможности довести до сведения работника приказ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	Назначен штраф

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	75/12-6115-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	14.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	30.05.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Устранить нарушение ст. 234, ст. 236 ТК РФ: начислить выплатить работнику Нагорных А.В. денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату расчета при увольнении с 14.02.2019г, средний заработок за задержку трудовой книжки в период с 14 по 27 февраля 2019г по факту незаконного лишения возможности работника трудиться
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	изделия» Саломатова Н.Г.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Директор Общества с ограниченной ответственностью «Железобетонные изделия»
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	Вручен 14.05.2019

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

Вручен 14.05.2019

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫЕ ИЗДЕЛИЯ"
ИНН проверяемого лица	7537010969
ОГРН проверяемого лица	1027501149455

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	09.04.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	10.04.2019
Дата окончания проведения мероприятия	14.05.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения работника вх. 04.04.2019 №75/7-749-19-ОБ о невыплате расчета при увольнении, нарушении требований охраны труда ).

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения работника вх. 04.04.2019 №75/7-749-19-ОБ о невыплате расчета при увольнении, нарушении требований охраны труда ).
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	75/12-4794-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	09.04.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫЕ ИЗДЕЛИЯ" №751902648074