Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (14 шт.):

• В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателем не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте работника
• В нарушении ст. 136 ТК РФ оплата отпуска произведена Вам позднее чем за 3 дня до начала отпуска
• В нарушение ст. 153 ТК РФ согласно представленным документам оплата за работу в выходной нерабочий праздничный день не произведена
• В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
• окончательный расчет при увольнении выплачен не в полном объеме, сумма задолженности составила 1 руб., в нарушение ст. 140 ТК РФ
• В нарушение ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ В период проверки факт проведения предварительного и периодического медицинского осмотра работнику за счет средств работодателя не нашел подтверждения
• В нарушение ст. 152 ТК РФ работодателем не произведена работнику Бегман Е.А. оплата за сверхурочную работу в феврале 2018 г. В нарушение ст. 152 ТК РФ работодателем не произведена Новиковой Л.Н., оплата за сверхурочную работу в феврале 2018 г., марте 2018 г., апреле 2018 г
• В нарушение ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работодатель не извещал работника Бегман Е.А. под роспись не менее чем за две недели до его начала В нарушение ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работодатель не извещал работника Новикову Л.Н. под роспись не менее чем за две недели до его начала
• В нарушение ст.ст. 76, 212 Трудового кодекса РФ, пп. 2.2.1, 2.2.2 приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работники Тарасова Н.И., Бегман Е.А. Новикова Л.И. не были обучены в течение месяца после приема на работу безопасным методам и приемам выполнения работ и не проходил проверку знаний требований охраны труда, но были допущены к работе.
• В нарушение ст. 72 ТК РФ работодатель не заключил с работником Бегман Е.А. соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме, т.е. не заключил дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.03.2015 г. В нарушение ст. 72 ТК РФ работодатель не заключил с работником Новиковой Л.Н. соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме, т.е. не заключил дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.03.2015 г.
• В нарушение ст. 67 ТК РФ получение работником Бегман Е.А. экземпляра трудового договора, дополнительных соглашений не подтверждено подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя В нарушение ст. 67 ТК РФ получение работником Тарасовой Н.И. экземпляра трудового договора не подтверждено подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя В нарушение ст. 67 ТК РФ получение работником Тарасовой Н.И. экземпляра трудового договора не подтверждено подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
• В нарушение ст.ст. 76, 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.1, 2.1.2, Приложение к постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 при приеме на работу работников Тарасову Н.И., Бегман Е.А. Новикову Л.И. работодатель не организовал проведение вводного инструктажа по охране труда по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом) и допустил к работе
• В нарушение ст.22 ТК РФ работодатель не ознакомил работника Бегман Е.А. с приказами о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
• В нарушение ст. 68 ТК РФ работодатель при приеме на работу не ознакомил работника Бегман Е.А. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором в нарушение ст. 68 ТК РФ работодатель при приеме на работу не ознакомил работника Тарасову Н.И. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 ТК
• ст. 136 ТК
• ст. 153 ТК
• ст. 236 ТК
• ст. 140 ТК
• ст. 212, ст. 213 ТК
• ст. 152 ТК
• ст. 123 ТК
• ст.ст. 76, 212 Трудового кодекса
• ст. 72 ТК
• ст. 67 ТК
• ст. 76, 212, 225 ТК
• ст.22 ТК
• ст. 68 ТК
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 153 ТК РФ произвести оплату работникам Бегман Е.А., Новиковой Л.Н., Тарасовой Н.И., с учетом ст. 236 ТК РФ
• Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска, выплаты заработной платы работникам Бегман Е.А., Новиковой Л.Н., Тарасовой Н.И. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм
• Устранить нарушение т. 140 ТК РФ выплатить работнику Новиковой Л.Н., в размере 1 руб., с учетом ст. 236 ТК РФ
• Устранить нарушение ст. 152 ТК РФ произвести оплату за работу в сверхурочное время работникам Бегман Е.А., Новиковой Л.Н., Тарасовой Н.И., с учетом ст. 236 ТК РФ