Проверка ЛЕСНИКОВА ЕЛЕНА НИКОЛАЕВНА
№751902707938

🔢 ИНН:	753503041754
🆔 ОГРН:	315753600002891
📍 Адрес:	ул. 2-я Верхневокзальная, д. 7, город Чита
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.05.2019

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 13.05.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ЛЕСНИКОВА ЕЛЕНА НИКОЛАЕВНА (ИНН: 753503041754) , адрес: ул. 2-я Верхневокзальная, д. 7, город Чита

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-944-19-ОБ от 24.04.2019г о нарушении трудовых прав

Цели, задачи проверки:

Выявленные нарушения (1 шт.):

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Статьей 236 ТК РФ регламентирована материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы . Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 140, ст. 236 ТК РФ окончательный расчет при увольнении К выплачен ИП Лесниковой Е.Н.с нарушением срока, не в день увольнения 02.04.2019г, а позднее 23.04.2019г, денежная компенсация (проценты) при нарушении срока выплаты расчета не выплачена, что следует из пояснения ИП Лесниковой Е.Н. Задержку заработной платы работодатель ИП Лесникова Е.Н. объясняет образовавшейся дебиторской задолженностью в связи с невыполнением обязательств Пенсионным фондом по выплате средств материнского капитала. Приказ о начислении компенсации ИП Лесниковой Е.Н. не издан, к проверке не представлен.

Нарушенный правовой акт:

ст. 140 ТК РФ
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

Устранить нарушение ст. 140, ст. 236 ТК РФ:произвести работнику КК.С. начисление и выплату денежной компенсации (процентов) в порядке ст.236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты окончательного расчета 23 апреля 2019г при увольнении с 02 апреля 2019 г

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	ул. 2-я Верхневокзальная, д. 7, город Чита
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	07.06.2019 16:09:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	07.06.2019
Длительность КНМ (в днях)	20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Стародубцева Ксения Николаевна Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Шадапова Майя Хвичевна Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Стародубцева Ксения Николаевна Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Шадапова Майя Хвичевна Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Статьей 236 ТК РФ регламентирована материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы . Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 140, ст. 236 ТК РФ окончательный расчет при увольнении К выплачен ИП Лесниковой Е.Н.с нарушением срока, не в день увольнения 02.04.2019г, а позднее 23.04.2019г, денежная компенсация (проценты) при нарушении срока выплаты расчета не выплачена, что следует из пояснения ИП Лесниковой Е.Н. Задержку заработной платы работодатель ИП Лесникова Е.Н. объясняет образовавшейся дебиторской задолженностью в связи с невыполнением обязательств Пенсионным фондом по выплате средств материнского капитала. Приказ о начислении компенсации ИП Лесниковой Е.Н. не издан, к проверке не представлен.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Статьей 236 ТК РФ регламентирована материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы . Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 140, ст. 236 ТК РФ окончательный расчет при увольнении К выплачен ИП Лесниковой Е.Н.с нарушением срока, не в день увольнения 02.04.2019г, а позднее 23.04.2019г, денежная компенсация (проценты) при нарушении срока выплаты расчета не выплачена, что следует из пояснения ИП Лесниковой Е.Н. Задержку заработной платы работодатель ИП Лесникова Е.Н. объясняет образовавшейся дебиторской задолженностью в связи с невыполнением обязательств Пенсионным фондом по выплате средств материнского капитала. Приказ о начислении компенсации ИП Лесниковой Е.Н. не издан, к проверке не представлен.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	Постановлением от 04.07.2019г Ип привлечена к адм ответ по части 6 ст 5.27 КоАП РФ - предупреждение
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате	12.09.2019г в ЖД суде Читы назначено СЗ в порядке КАС РФ по обжалованию проверки. Проведена повторная проверка в связи с исполнением предписания с нарушением срока

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	75/12-7267-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	07.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	25.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Устранить нарушение ст. 140, ст. 236 ТК РФ:произвести работнику КК.С. начисление и выплату денежной компенсации (процентов) в порядке ст.236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты окончательного расчета 23 апреля 2019г при увольнении с 02 апреля 2019 г
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	Ознакомлена

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

Ознакомлена

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ЛЕСНИКОВА ЕЛЕНА НИКОЛАЕВНА
ИНН проверяемого лица	753503041754
ОГРН проверяемого лица	315753600002891

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	08.05.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	13.05.2019
Дата окончания проведения мероприятия	07.06.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-944-19-ОБ от 24.04.2019г о нарушении трудовых прав

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки (с указанием наименования мероприятия по контролю и сроков его проведения): Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 13 мая 2019 по 07 июня 2019г. Исследование документов, опрос должностных лиц оформление акта проверки, в случае выявления нарушений трудового законодательства их устранение посредством выдачи работодателю обязательного для исполнения предписания
Дата начала проведения мероприятия	13.05.2019
Дата окончания проведения мероприятия	07.06.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-944-19-ОБ от 24.04.2019г о нарушении трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	75/12-5984-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	08.05.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ЛЕСНИКОВА ЕЛЕНА НИКОЛАЕВНА №751902707938