Причина проверки:

6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-1181-19-ОБ от 30.05.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №75/7-1181-19-ОБ от 30.05.2019

Выявленные нарушения (6 шт.):

• 3. Проверкой установлено, что заработная плата Аккуратову А.В. за период с декабря 2018 г. по март 2019 г. выплачивалась с задержкой в нарушение требований ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ: Месяц Сумма к выплате, руб. Выплачено, всего Дата выплаты Декабрь 2018 г. 16392,10 Январь 2019 16229,00 1000 24.01.2019 Февраль 2019 г. 17047 1000 1000 12.02.2019 28.02.2019 Март 2019 г. 17047 Апрель 2019 г. 16865 Май 2019 г. 18688,93 40145,05 6262,5 18607,55 17.05.2019 г. 24.05.2019 г. 24.05.2019 г.
• В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не уплачена Аккуратову А.В. денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с декабря 2018 г. по март 2019 г.
• 2. Сроки выплаты заработной платы в МУП «Редакция газеты «Советское Забайкалье» установлены правилами внутреннего трудового распорядка (п.4.2.6), утв. приказом №6 от 12.02.2019 г., 15 числа текущего месяца и 30 числа следующего месяца, что не соответствует требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
• Проверкой установлено, что по состоянию на 20.06.2019 г. с Аккуратовым А.В. не произведен окончательный расчет при увольнении на общую сумму 35553,93 руб., в том числе заработная плата за апрель и май 2019 г., компенсация за неиспользованный отпуск, что является нарушением требований ст.22, 84.1, ст.136, 140 Трудового кодекса РФ.
• 6. В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ работа в нерабочие праздничные дни в январе 2019 г. оплачена в повышенном размере не в полном объеме. Согласно табеля учета рабочего времени за январь 2019 г. отработано Аккуратовым А.В. в нерабочие праздничные дни 64 часа, по данным расчетного листка оплата в повышенном размере произведена за 24 часа.
• В нарушение ч.1 ст.133, ст.152, ст.153, ст.154 Трудового кодекса РФ, постановления Конституционного суда РФ от 11.04.2019 г. №17-П, оплата сверхурочной работы, работы в ночное время за апрель 2019 г., оплата работы в нерабочий праздничный день, работы в ночное время за май 2019 г. Аккуратова А.В. включена в состав заработной платы, не превышающей МРОТ.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875