Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРИАРГУНСКОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ГОРНО-ХИМИЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ"
№751902815810
🔢 ИНН:
7530000048
🆔 ОГРН:
1027501067747
📍 Адрес:
674673, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. КРАСНОКАМЕНСКИЙ, Г. КРАСНОКАМЕНСК, ПР-КТ. СТРОИТЕЛЕЙ, д. ДОМ 11
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.06.2019
🎯
Основание проведения
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права... Еще...6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-1142-19-ОБ от 23.05.2019 задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
7. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
2. Проверкой установлено, что по результатам периодического медицинского осмотра пройденного Казаченко В.А. в 2017 году были выявлены медицинские противопоказания к выполнению работы, однако, в нарушение требований ст.76, ст.212 Трудового кодекса РФ, от работы Казаченко В.А. не отстранен вплоть д... Еще...2. Проверкой установлено, что по результатам периодического медицинского осмотра пройденного Казаченко В.А. в 2017 году были выявлены медицинские противопоказания к выполнению работы, однако, в нарушение требований ст.76, ст.212 Трудового кодекса РФ, от работы Казаченко В.А. не отстранен вплоть до 15.04.2019 г.
1. Вместе с тем, оснований для направления Казаченко В.А. повторно на медицинский осмотр по основанию, указанному в п.1.1.4.6.1 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н, у работодателя не имеется. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ требовать прохождение медицинск... Еще...1. Вместе с тем, оснований для направления Казаченко В.А. повторно на медицинский осмотр по основанию, указанному в п.1.1.4.6.1 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н, у работодателя не имеется. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ требовать прохождение медицинского осмотра по данному основанию ранее истечения срока действия пройденного работником медицинского осмотра (1 раз в 2 года) работодатель не имеет права.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРИАРГУНСКОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ГОРНО-ХИМИЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ" (ИНН: 7530000048) , адрес: 674673, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. КРАСНОКАМЕНСКИЙ, Г. КРАСНОКАМЕНСК, ПР-КТ. СТРОИТЕЛЕЙ, д. ДОМ 11
Выявленные нарушения (2 шт.):
2. Проверкой установлено, что по результатам периодического медицинского осмотра пройденного Казаченко В.А. в 2017 году были выявлены медицинские противопоказания к выполнению работы, однако, в нарушение требований ст.76, ст.212 Трудового кодекса РФ, от работы Казаченко В.А. не отстранен вплоть до 15.04.2019 г.
1. Вместе с тем, оснований для направления Казаченко В.А. повторно на медицинский осмотр по основанию, указанному в п.1.1.4.6.1 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н, у работодателя не имеется. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ требовать прохождение медицинского осмотра по данному основанию ранее истечения срока действия пройденного работником медицинского осмотра (1 раз в 2 года) работодатель не имеет права.
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об
инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ: Признать недействительным повторное направление на медицинский осмотр Казаченко В.А. по основанию, указанному в п.1.1.4.6.1 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-07-03T11:53:00.916
Длительность КНМ (в днях)
15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. Проверкой установлено, что по результатам периодического медицинского осмотра пройденного Казаченко В.А. в 2017 году были выявлены медицинские противопоказания к выполнению работы, однако, в нарушение требований ст.76, ст.212 Трудового кодекса РФ, от работы Казаченко В.А. не отстранен вплоть до 15.04.2019 г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. Вместе с тем, оснований для направления Казаченко В.А. повторно на медицинский осмотр по основанию, указанному в п.1.1.4.6.1 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н, у работодателя не имеется. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ требовать прохождение медицинского осмотра по данному основанию ранее истечения срока действия пройденного работником медицинского осмотра (1 раз в 2 года) работодатель не имеет права.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-8103-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ: Признать недействительным повторное направление на медицинский осмотр Казаченко В.А. по основанию, указанному в п.1.1.4.6.1 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРИАРГУНСКОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ГОРНО-ХИМИЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ"
ИНН
7530000048
ОГРН
1027501067747
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-06-10
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-06-13
Дата окончания проведения мероприятия
2019-07-09
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-1142-19-ОБ от 23.05.2019 задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
7. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 13.06.2019 г. по 09.07.2019 года.
2) Исследование документов, опрос должностных лиц с 13.06.2019 г. по 09.07.2019года
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Письменное обращение гражданина №75/7-1142-19-ОБ от 23.05.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/12-7202-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-06-10
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об
инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875