РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР" ЖЭУ-16 УЧАСТОК 1
№751902816337

🔢 ИНН:
7536097220
🆔 ОГРН:
1087536010077
📍 Адрес:
г.Чита, ул. Ингодинская, д.6
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.07.2019

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР" ЖЭУ-16 УЧАСТОК 1 (ИНН: 7536097220) , адрес: г.Чита, ул. Ингодинская, д.6

Причина проверки:

Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

связи с рассмотрением информации, поступившей из ФНС

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающаяся от работодателя не произведена в день увольнения работника ., что подтверждается реестрами №14, 13 от 10.07.2019, 18.07.2019 года.
  • Специальная оценка условий труда проведена с нарушением сроков. Отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден 08.05.2019г. Нарушение требований ст. 212 ТК РФ. и п.6 ст.27 N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г. Ст. 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. П.6 ст. 27 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. ФЗ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г. «Специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.»
  • В нарушение ст. 136, 22 ТК РФ в 2019 году работнику заработная плата выплачивалась с нарушением установленных сроков, что подтверждается реестрами перечислений заработной платы №03 от 07.02.2019, №02 от 06.03.2019, от 26.03.2019 от 11.04.2019, от 26.04.2019, от 13.05.2019, от 21.05.2019 года, от 04.06.2019 от 25.06.2019 г. и др
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 140 ТК РФ
  • ст. 136,22 ТК РФ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ г.Чита, ул. Ингодинская, д.6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 26.07.2019 09:28:00
Место составления акта о проведении КНМ г. Чита
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 26.07.2019
Длительность КНМ (в днях) 10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающаяся от работодателя не произведена в день увольнения работника ., что подтверждается реестрами №14, 13 от 10.07.2019, 18.07.2019 года.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Специальная оценка условий труда проведена с нарушением сроков. Отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден 08.05.2019г. Нарушение требований ст. 212 ТК РФ. и п.6 ст.27 N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г. Ст. 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. П.6 ст. 27 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. ФЗ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г. «Специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.»
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 136, 22 ТК РФ в 2019 году работнику заработная плата выплачивалась с нарушением установленных сроков, что подтверждается реестрами перечислений заработной платы №03 от 07.02.2019, №02 от 06.03.2019, от 26.03.2019 от 11.04.2019, от 26.04.2019, от 13.05.2019, от 21.05.2019 года, от 04.06.2019 от 25.06.2019 г. и др

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечено к административной ответственности

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечено административной ответственности

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136,22 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР" ЖЭУ-16 УЧАСТОК 1
ИНН проверяемого лица 7536097220
ОГРН проверяемого лица 1087536010077

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 21.06.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мункуева Б.Б.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 15.07.2019
Дата окончания проведения мероприятия 09.08.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Исследование документов Получение объяснений от должностных лиц
Дата начала проведения мероприятия 22.07.2019
Дата окончания проведения мероприятия 07.08.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ связи с рассмотрением информации, поступившей из ФНС
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 75/12-7584-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 20.06.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой