Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Рассмотрение информации МРИ ФНС №2 по г. Чите вх. № 75/5-576-19-ПВ от 06.06.2019г о нарушении прав иностранных работников по факту не оформления трудовых отношений

Цели, задачи проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Рассмотрение информации МРИ ФНС №2 по г. Чите вх. № 75/5-576-19-ПВ от 06.06.2019г о нарушении прав иностранных работников по факту не оформления трудовых отношений

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор с работником Ж Ж. не подписан ИП Гусевой В.Н. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в представленных к проверке трудовых договорах ИП Гусевой В.Н. не указано место работы работников.В нарушение ст. 136 ТК РФ ИП Гусевой В.Н. в трудовых договорах работникам не установлена конкретная дата выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается ИП Гусевой В.Н. один раз в месяц в неустановленный день, по желанию работников, без оформления финансово-платежных документов. В нарушение ст. 148 ТК РФ, ст. 315 ТК РФ и ч. 2 ст. 57 ТК РФ ИП Гусевой В.Н. в трудовых договорах не указаны условия оплаты труда, а именно доплата работникам районного коэффициента. Не изданы приказы о приеме на работу, не объявлены работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ст. 91 ТК РФ ИП Гусевой В.Н. табель учета фактически отработанного работниками рабочего времени не ведется. Продолжительность рабочего времени работников превышает 40 часов в неделю, продолжительность рабочего составляет 9 часов. . В нарушение ст. 65, ч. 3 ст. 66 ТК РФ ИП Гусевой В.Н. не внесены записи о приеме на работу в трудовые книжки работников

Нарушенный правовой акт:

• ст. 148 ТК РФ, ст. 315 ТК РФ и ч. 2 ст. 57 ТК РФ ст 136 ТК РФст 236 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• трудовой договор с работником Ж Ж. подписать, представить копию с отметкой о вручении экземпляра работнику внести записи о приеме на работу в трудовые книжки работников, представить копии оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием обязательных условий места работы, продолжительности отпусков, сроков выплаты заработной платы, выплаты районного коэффициента. Изменение условий оформить дополнительным соглашением с каждым работником. Представить копии. чет рабочего времени работников вести в табеле согласно унифицированной форме утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. Утвердить форму расчетного листа и извещать ежемесячно работников о составных частях заработной платы. Оформить книгу учета трудовых книжек. Представить копии табеля, приказа и формы расчетного листа, книги учета.