Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПАНСИОНАТ "ЯСНИНСКИЙ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
№751902819088
🔢 ИНН:
7515008028
🆔 ОГРН:
1127515000370
📍 Адрес:
674504, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. ОЛОВЯННИНСКИЙ, П/СТ. ЯСНАЯ, УЛ. 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, д. ДОМ 9
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.06.2019
🎯
Основание проведения
цели Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, задачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и... Еще...цели Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, задачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда предмет соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
2) Содержание трудового договора регламентировано ст.57 Трудового кодекса РФ. Одним из обязательных условий для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручае... Еще...2) Содержание трудового договора регламентировано ст.57 Трудового кодекса РФ. Одним из обязательных условий для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). В данном случае, в трудовом договоре в п.1 указано только наименование должности санитар по сопровождению, что является нарушением ч. 2 ст.57 Трудового кодекса РФ.
1) В нарушение ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ Винский Д.С. под роспись не ознаком-лен с Положением о конфиденциальной информации (коммерческой тайне) ГСУСО пансионат «Яснинский» Забайкальского края.
3) Инструктажи на рабочем месте по охране труда с Винским Д.С. первичный про-веден 14.02.2018 г, что подтверждается его росписью в журнале регистрации инструктажа на ра-бочем месте по охране труда, который не соответствует ГОСТ 12.0.004-2015.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПАНСИОНАТ "ЯСНИНСКИЙ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ (ИНН: 7515008028) , адрес: 674504, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. ОЛОВЯННИНСКИЙ, П/СТ. ЯСНАЯ, УЛ. 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, д. ДОМ 9
Выявленные нарушения (3 шт.):
2) Содержание трудового договора регламентировано ст.57 Трудового кодекса РФ. Одним из обязательных условий для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). В данном случае, в трудовом договоре в п.1 указано только наименование должности санитар по сопровождению, что является нарушением ч. 2 ст.57 Трудового кодекса РФ.
1) В нарушение ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ Винский Д.С. под роспись не ознаком-лен с Положением о конфиденциальной информации (коммерческой тайне) ГСУСО пансионат «Яснинский» Забайкальского края.
3) Инструктажи на рабочем месте по охране труда с Винским Д.С. первичный про-веден 14.02.2018 г, что подтверждается его росписью в журнале регистрации инструктажа на ра-бочем месте по охране труда, который не соответствует ГОСТ 12.0.004-2015.
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об
инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ: в трудовом договоре Винского Д.С. указать квалификацию
75/12-8337-19-И
Устранить нарушение, привести в соответствие ГОСТ 12.0.004-2015 Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
674504, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. ОЛОВЯННИНСКИЙ, П/СТ. ЯСНАЯ, УЛ. 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, д. ДОМ 9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-07-10T15:52:00.77
Место составления акта о проведении КНМ
п.агинское
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-06-19T15:53:00.257
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
санданова ВА
Должность
гит
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2) Содержание трудового договора регламентировано ст.57 Трудового кодекса РФ. Одним из обязательных условий для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). В данном случае, в трудовом договоре в п.1 указано только наименование должности санитар по сопровождению, что является нарушением ч. 2 ст.57 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1) В нарушение ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ Винский Д.С. под роспись не ознаком-лен с Положением о конфиденциальной информации (коммерческой тайне) ГСУСО пансионат «Яснинский» Забайкальского края.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
3) Инструктажи на рабочем месте по охране труда с Винским Д.С. первичный про-веден 14.02.2018 г, что подтверждается его росписью в журнале регистрации инструктажа на ра-бочем месте по охране труда, который не соответствует ГОСТ 12.0.004-2015.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-8337-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ: в трудовом договоре Винского Д.С. указать квалификацию
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-8337-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
75/12-8337-19-И
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/12-8337-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение, привести в соответствие ГОСТ 12.0.004-2015 Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПАНСИОНАТ "ЯСНИНСКИЙ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ИНН
7515008028
ОГРН
1127515000370
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-06-20
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
санданова ва
Должность
гит
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-06-20
Дата окончания проведения мероприятия
2019-07-17
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
цели Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, задачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда предмет соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
запрос документов, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности с 20.06.2019 по 17.07.2019
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Письменное обращение гражданина №75/7-1289-19-ОБ от 11.06.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/12-7513-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-06-19
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об
инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875