Причина проверки:

цели Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, задачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда предмет соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №75/7-1264-19-ОБ от 11.06.2019

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 2) Согласно ст.119 Трудового Кодекса РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность ко-торого определяется коллективным договором или правилами внутреннего распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Приложением №3 Коллективного договора установлен перечень должностей с ненормиро-ванным рабочим днем, предоставляющим право на дополнительный отпуск, согласно правилам внутреннего трудового распорядка, где указано, что ежегодные дополнительные отпуска предо-ставляются членам профсоюзной организации, что является нарушением ст.119 Трудового кодек-са.
• 3) Размеры окладов (должностных окладов) работников установлены на основании отнесения занимаемых ими должностей к профессиональной квалификационной группе. Наруше-ние выявлено в части начисления оклада в меньшем размере Бахтиной А.А. за май, июнь 2019 г. Дополнительным соглашением от 14.05.2019 г. установлен должностной оклада в размере 5659 руб., что соответствует 1 квалификационному уровню ПКГ «Должности работников культуры, искусства, кинематографии». А начисление заработной платы Бахтиной А.А. за май, июнь 2019 г. произведено исходя из должностного оклада в размере 5569 руб., то есть не в полном размере, что является нарушением ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
• 4) Установлено решение Комиссии по распределению стимулирующих выплат за май 2019 г. (протокол № 7). В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ выплата стимули-рующих выплат работникам (Кучеренко О.Ю., Рачкова О.В., Кутенков И.В., Данилова А.Е., Бах-тина А.А., Фарыма А.С., Болдин В.В.) за май 2019 г. не произведена.
• 1) В нарушение ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ: работники (Кучеренко О.Ю., Рачкова О.В., Кутенков И.В., Данилова А.Е., Бахтина А.А., Фарыма А.С., Балдин В.В.) под роспись не ознакомлены коллективным договором, Положением об оплате и стимулировании труда работников МУК «Культурно-досуговый центр народного творчества «Аргунь», утвержденным 03.04.2019 г., Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МУК «Культурно-досуговый центр народного творчества «Аргунь», утвержденным 15.04.2019 г., Положением о премировании работников МУК «Культурно-досуговый центр народного творчества «Аргунь», утвержденным 03.04.2019 г.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.119 ТК РФ предоставлять работникам (Кучеренко О.Ю., Рачкова О.В., Кутенков И.В., Данилова А.Е., Бахтина А.А., Фарыма А.С., Болдин В.В.) с ненормированным рабочим днем ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего распорядка и который не может быть менее трех календарных дней не зависимо от членства в профсоюзной организации.
• Устранить нарушениеч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ: произвести Бахтиной А.А. начисление заработной платы за май и июнь 2019 г. в полном размере с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке ст.236 ТК РФ.
• Устранить нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ: произвести выплату стимулирующих выплат за май 2019 г. работникам (Кучеренко О.Ю., Рачкова О.В., Кутенков И.В., Данилова А.Е., Бахтина А.А., Фарыма А.С., Болдин В.В.) по решению Комиссии по распределению стимулирующих выплат за май 2019 г. (протокол № 7).
• Устранить нарушение ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ: ознакомить работников (Кучеренко О.Ю., Рачкова О.В., Кутенков И.В., Данилова А.Е., Бахтина А.А., Фарыма А.С., Болдин В.В.) с коллективным договором, Положением об оплате и стимулировании труда работников МУК «Культурно-досуговый центр народного творчества «Аргунь», утвержденным 03.04.2019 г., Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МУК «Культурно-досуговый центр народного творчества «Аргунь», утвержденным 15.04.2019 г., Положением о премировании работников МУК «Культурно-досуговый центр народного творчества «Аргунь», утвержденным 03.04.2019 г.