Причина проверки:

защиты прав и интересов работников

Цели, задачи проверки:

Требование Прокуратуры Забайкальского края

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ: прием на работу не оформлен приказом работодателя. Приказ о приеме не предоставлен в рамках проверки.
• В нарушение ст. 67 ТК РФ ООО УК «Кварц» не заключил трудовой договор с работником с момента фактического допущения к работе
• В нарушение ст. 15 ТК РФ ООО УК «Кварц» заключило договоры возмездного оказания услуг с в период с 01.03.2018 года по 06.04.2019 года фактически регулирующий трудовые отношения между ООО УК «Кварц» и работником

Нарушенный правовой акт:

• ст. 68 ТК РФ
• ст. 67 тк рф
• ст. 15 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ: прием на работу оформить приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Во исполнение предоставить копию приказа о приеме
• Устранить нарушение ч.2 ст. 67 ТК РФ: заключить трудовой договор с работником со дня его фактического допущения к работе. Во исполнение предоставить копию трудового договора