Причина проверки:

соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением Обращения работника №75/7-1390-19-ОБ. от 24.06.2019 г и 75/7-1385-19-ОБ от 24.06.2019 г.).

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Выявленные нарушения (11 шт.):

• Устранить нарушение ст. 22 ТК РФ: ознакомить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. с Положением об оплате труда под роспись.
• Устранить нарушение требований ст. 153 ТК РФ: начислить и выплатить работнику Мальцеву В.А. работу в праздничный день, а именно 05.02.2019 г. («Сагаалган»), с учетом ст. 236 ТК РФ.
• Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику Замирайло В.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (за несвоевременную оплату ремонта)
• Устранить нарушения ст. 91 ТК РФ: соблюдать норму рабочего времени (40 часовая рабочая неделя) работников.
• Устранить нарушение ст. 103 ТК РФ: доводить до сведения работников графики сменности не позднее чем за один месяц до введения их в действие, установить дату формирования графиков сменности.
• Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 21 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Обеспечить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. дополнительно очищающими кремами, гелями и пастами.
• Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам Замирайло В.В. и Мальцеву В.А. смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• Устранить нарушение ст. 123 ТК РФ: извещать работников. за две недели до начала отпуска.
• странить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 2 приложения 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н. Водителей Замирайло В.В. и Мальцева В.А. обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий дежурный или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий дежурный Перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием 6 пар на 1 год Водителям всех видов автомобилей дополнительно: Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на 1 год.
• Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Разработать и утвердить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
• Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 4. ст 8, п. 1 ст .17 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах водителей Замирайло В.В. и Мальцева В.А. организовать работы по проведению специальной оценки условий труда.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 22 ТК РФ: ознакомить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. с Положением об оплате труда под роспись.
• Устранить нарушение требований ст. 153 ТК РФ: начислить и выплатить работнику Мальцеву В.А. работу в праздничный день, а именно 05.02.2019 г. («Сагаалган»), с учетом ст. 236 ТК РФ.
• Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику Замирайло В.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (за несвоевременную оплату ремонта)
• Устранить нарушения ст. 91 ТК РФ: соблюдать норму рабочего времени (40 часовая рабочая неделя) работников.
• Устранить нарушение ст. 103 ТК РФ: доводить до сведения работников графики сменности не позднее чем за один месяц до введения их в действие, установить дату формирования графиков сменности.
• Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 21 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Обеспечить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. дополнительно очищающими кремами, гелями и пастами.
• Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам Замирайло В.В. и Мальцеву В.А. смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• Устранить нарушение ст. 123 ТК РФ: извещать работников. за две недели до начала отпуска.
• странить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 2 приложения 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н. Водителей Замирайло В.В. и Мальцева В.А. обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий дежурный или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий дежурный Перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием 6 пар на 1 год Водителям всех видов автомобилей дополнительно: Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на 1 год.
• Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Разработать и утвердить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
• Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 4. ст 8, п. 1 ст .17 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах водителей Замирайло В.В. и Мальцева В.А. организовать работы по проведению специальной оценки условий труда.