РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГУЗ "БОРЗИНСКАЯ ЦРБ"
№751902908713

🔢 ИНН:
7529001223
🆔 ОГРН:
1027501008061
📍 Адрес:
674600, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, РАЙОН БОРЗИНСКИЙ, ГОРОД БОРЗЯ, УЛИЦА ЛЕНИНА, 10,
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.07.2019
🎯
Основание проведения
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением Обращения работника №75/7-1390-19-ОБ. от 24.06.2019 г и 75/7-1385-19-ОБ от 24.06.2019 г.).
⚠️
Выявленные нарушения (11 шт.)
Устранить нарушение ст. 22 ТК РФ: ознакомить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. с Положением об оплате труда под роспись.
Устранить нарушение требований ст. 153 ТК РФ: начислить и выплатить работнику Мальцеву В.А. работу в праздничный день, а именно 05.02.2019 г. («Сагаалган»), с учетом ст. 236 ТК РФ.
Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику Замирайло В.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задер... Еще...
Устранить нарушения ст. 91 ТК РФ: соблюдать норму рабочего времени (40 часовая рабочая неделя) работников.
Устранить нарушение ст. 103 ТК РФ: доводить до сведения работников графики сменности не позднее чем за один месяц до введения их в действие, установить дату формирования графиков сменности.
Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 21 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Обеспечить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. дополнительно очищающими кремами, гелями и пастами.
Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам Замирайло В.В. и Мальцеву В.А. смывающих и (или) обезвреживающих средст... Еще...
Устранить нарушение ст. 123 ТК РФ: извещать работников. за две недели до начала отпуска.
странить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", ... Еще...
Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Разработать и утвердить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих сре... Еще...
Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 4. ст 8, п. 1 ст .17 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах водителей Замирайло В.В. и Мальцева В.А. организовать работы по проведению специальной оценки условий труда.

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГУЗ "БОРЗИНСКАЯ ЦРБ" (ИНН: 7529001223) , адрес: 674600, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, РАЙОН БОРЗИНСКИЙ, ГОРОД БОРЗЯ, УЛИЦА ЛЕНИНА, 10,

Выявленные нарушения (11 шт.):
  • Устранить нарушение ст. 22 ТК РФ: ознакомить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. с Положением об оплате труда под роспись.
  • Устранить нарушение требований ст. 153 ТК РФ: начислить и выплатить работнику Мальцеву В.А. работу в праздничный день, а именно 05.02.2019 г. («Сагаалган»), с учетом ст. 236 ТК РФ.
  • Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику Замирайло В.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (за несвоевременную оплату ремонта)
  • Устранить нарушения ст. 91 ТК РФ: соблюдать норму рабочего времени (40 часовая рабочая неделя) работников.
  • Устранить нарушение ст. 103 ТК РФ: доводить до сведения работников графики сменности не позднее чем за один месяц до введения их в действие, установить дату формирования графиков сменности.
  • Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 21 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Обеспечить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. дополнительно очищающими кремами, гелями и пастами.
  • Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам Замирайло В.В. и Мальцеву В.А. смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
  • Устранить нарушение ст. 123 ТК РФ: извещать работников. за две недели до начала отпуска.
  • странить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 2 приложения 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н. Водителей Замирайло В.В. и Мальцева В.А. обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий дежурный или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий дежурный Перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием 6 пар на 1 год Водителям всех видов автомобилей дополнительно: Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на 1 год.
  • Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Разработать и утвердить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
  • Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 4. ст 8, п. 1 ст .17 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах водителей Замирайло В.В. и Мальцева В.А. организовать работы по проведению специальной оценки условий труда.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение ст. 22 ТК РФ: ознакомить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. с Положением об оплате труда под роспись.
  • Устранить нарушение требований ст. 153 ТК РФ: начислить и выплатить работнику Мальцеву В.А. работу в праздничный день, а именно 05.02.2019 г. («Сагаалган»), с учетом ст. 236 ТК РФ.
  • Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику Замирайло В.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (за несвоевременную оплату ремонта)
  • Устранить нарушения ст. 91 ТК РФ: соблюдать норму рабочего времени (40 часовая рабочая неделя) работников.
  • Устранить нарушение ст. 103 ТК РФ: доводить до сведения работников графики сменности не позднее чем за один месяц до введения их в действие, установить дату формирования графиков сменности.
  • Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 21 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Обеспечить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. дополнительно очищающими кремами, гелями и пастами.
  • Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам Замирайло В.В. и Мальцеву В.А. смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
  • Устранить нарушение ст. 123 ТК РФ: извещать работников. за две недели до начала отпуска.
  • странить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 2 приложения 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н. Водителей Замирайло В.В. и Мальцева В.А. обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий дежурный или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий дежурный Перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием 6 пар на 1 год Водителям всех видов автомобилей дополнительно: Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на 1 год.
  • Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Разработать и утвердить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
  • Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 4. ст 8, п. 1 ст .17 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах водителей Замирайло В.В. и Мальцева В.А. организовать работы по проведению специальной оценки условий труда.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 674600, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, РАЙОН БОРЗИНСКИЙ, ГОРОД БОРЗЯ, УЛИЦА ЛЕНИНА, 10,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-07-26T10:43:00.96
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-07-26T10:44:00.449
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Дюкова Анастасия Александровна
Должность Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Устранить нарушение ст. 22 ТК РФ: ознакомить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. с Положением об оплате труда под роспись.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Устранить нарушение требований ст. 153 ТК РФ: начислить и выплатить работнику Мальцеву В.А. работу в праздничный день, а именно 05.02.2019 г. («Сагаалган»), с учетом ст. 236 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику Замирайло В.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (за несвоевременную оплату ремонта)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Устранить нарушения ст. 91 ТК РФ: соблюдать норму рабочего времени (40 часовая рабочая неделя) работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Устранить нарушение ст. 103 ТК РФ: доводить до сведения работников графики сменности не позднее чем за один месяц до введения их в действие, установить дату формирования графиков сменности.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 21 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Обеспечить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. дополнительно очищающими кремами, гелями и пастами.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Устранить нарушение ст. 103 ТК РФ: доводить до сведения работников графики сменности не позднее чем за один месяц до введения их в действие, установить дату формирования графиков сменности.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам Замирайло В.В. и Мальцеву В.А. смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Устранить нарушение ст. 123 ТК РФ: извещать работников. за две недели до начала отпуска.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) странить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 2 приложения 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н. Водителей Замирайло В.В. и Мальцева В.А. обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий дежурный или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий дежурный Перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием 6 пар на 1 год Водителям всех видов автомобилей дополнительно: Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на 1 год.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Разработать и утвердить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 4. ст 8, п. 1 ст .17 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах водителей Замирайло В.В. и Мальцева В.А. организовать работы по проведению специальной оценки условий труда.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-8778-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 22 ТК РФ: ознакомить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. с Положением об оплате труда под роспись.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-8778-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение требований ст. 153 ТК РФ: начислить и выплатить работнику Мальцеву В.А. работу в праздничный день, а именно 05.02.2019 г. («Сагаалган»), с учетом ст. 236 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-8778-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику Замирайло В.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (за несвоевременную оплату ремонта)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-8778-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения ст. 91 ТК РФ: соблюдать норму рабочего времени (40 часовая рабочая неделя) работников.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-8778-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 103 ТК РФ: доводить до сведения работников графики сменности не позднее чем за один месяц до введения их в действие, установить дату формирования графиков сменности.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-8778-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 21 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Обеспечить работников Замирайло В.В. и Мальцева В.А. дополнительно очищающими кремами, гелями и пастами.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-8778-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 103 ТК РФ: доводить до сведения работников графики сменности не позднее чем за один месяц до введения их в действие, установить дату формирования графиков сменности.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-8778-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам Замирайло В.В. и Мальцеву В.А. смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-8778-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 123 ТК РФ: извещать работников. за две недели до начала отпуска.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-8778-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ странить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 2 приложения 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н. Водителей Замирайло В.В. и Мальцева В.А. обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий дежурный или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий дежурный Перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием 6 пар на 1 год Водителям всех видов автомобилей дополнительно: Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на 1 год.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-8778-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Разработать и утвердить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/12-8778-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 4. ст 8, п. 1 ст .17 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах водителей Замирайло В.В. и Мальцева В.А. организовать работы по проведению специальной оценки условий труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГУЗ "БОРЗИНСКАЯ ЦРБ"
ИНН 7529001223
ОГРН 1027501008061

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-06-27

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-07-01
Дата окончания проведения мероприятия 2019-07-26
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением Обращения работника №75/7-1390-19-ОБ. от 24.06.2019 г и 75/7-1385-19-ОБ от 24.06.2019 г.).

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Основание проведения КНМ Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 75/12-7916-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-06-27

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки