Причина проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращения работника от 24.06.2019г вх. № 75/7-1400-19-ОБ о выплате заработной платы в 2016-2017г.г. ниже прожиточного минимума

Цели, задачи проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращения работника от 24.06.2019г вх. № 75/7-1400-19-ОБ о выплате заработной платы в 2016-2017г.г. ниже прожиточного минимума

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст. 133 ТК РФ, ст. 133.1 ТК РФ и ст. 132 ТК РФ ООО Лидер ЖЭУ-10 Участок 2 работнику П. Е.А. не обеспечен минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом с 01 июля 2017 года по декабрь 2017 года. В нарушение ст. 236 ТК РФ при неполной выплате в установленный срок заработной платы согласно размеру МРОТ, причитающихся работнику П Е.А. работодатель не выплатил их с уплатой процентов. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ о выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца ООО «Лидер» ЖЭУ-10 Участок 2 и его директором заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года, январь февраль, май-июнь-июль 2017 года выплачивалась работнику ПЕ.А. один раз в месяц без выплаты компенсации (процентов)

Нарушенный правовой акт:

• ст 133, 132, 136, 236 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• странить нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 99, ст. 133, ст. 133.1, ч. 6 ст. 136, ст. 152, ст. 236 ТК РФ: произвести работнику По Е.А. перерасчет и выплату заработной платы: 1) за период с июля по декабрь 2017 года с учетом повышения размера МРОТ с выплатой компенсации за задержку заработной платы по ст. 236 ТК РФ; 2) за сверхурочную работу в октябре, декабре 2016 года, в апреле - мае 2017 года, в ноябре 2017 года за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, с выплатой компенсации за задержку заработной платы по ст. 236 ТК РФ; 3) начислить и выплатить денежную компенсацию (проценты) при нарушении установленного срока выплаты заработной платы за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года, январь февраль, май-июнь-июль 2017 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.