Причина проверки:

защиты прав и интересов работника, (в связи с рассмотрением обращения Юдиной Юлии Карповны от 05.08.2019 г. № 75/7-1791-19-ОБ Оплата труда). надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• МДОУ Чарский детский сад «Ручеек» воспрепятствовал законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора) - Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, уполномоченной в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора по проведению проверок, что повлекло невозможность проведения проверки. Бездействие работодателя выразилось в непредставлении истребуемых документов, повлекло невозможность проведения проверки, что образует специальный состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 19.4.1 Кодексом Российской Федерации об Административных правонарушениях. Правонарушение представляет существенное нарушение охраняемых общественных правоотношений и заключается в ненадлежащем отношении МДОУ Чарский детский сад «Ручеек» к исполнению своих публично-правовых обязанностей, предусмотренных действующим законодательством. Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Нарушенный правовой акт:

• КонвенцияМеждународнойорганизациитруда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.