РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧИТИН-СКИЙ МЕБЕЛЬНО- ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ "ДАУРИЯ"
№751902966898

🔢 ИНН:
7534014161
🆔 ОГРН:
1027501147618
📍 Адрес:
г. Чита, ул. Вокзальная д.3
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.08.2019
🎯
Основание проведения
Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на б... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
В картах СОУТ №54 (рабочее место дворника), №36А (рабочее место слесаря-сантехника) отсутствуют даты ознакомления и подписи работников Нарушены ст. 212 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной ... Еще...
Согласно п.56 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с в... Еще...
В нарушение ст. ст. 228, 2281 ТК РФ и п.5 Постановления Минтруда Российской Федерации от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдель... Еще...
В нарушение ст.ст. 22, 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателем был нарушен установленный порядок проведения СОУТ. В ООО «ЧМДК Даурия» утвержден отчет о проведении специальной оценки труда с результатами ущемляющими законные права раб... Еще...
В нарушение ст. ст. 212, 225 ТК РФ и п. 2.2.1 , п. 3.6. Приложения к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не организовал работникам обучение... Еще...

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧИТИН-СКИЙ МЕБЕЛЬНО- ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ "ДАУРИЯ" (ИНН: 7534014161) , адрес: г. Чита, ул. Вокзальная д.3

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • В картах СОУТ №54 (рабочее место дворника), №36А (рабочее место слесаря-сантехника) отсутствуют даты ознакомления и подписи работников Нарушены ст. 212 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; ст. 219 ТК РФ, согласно которой каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которой работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда; п. 5.12 Приложения 4 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", согласно которому карта СОУТ должна быть подписана работниками, занятыми на данном рабочем месте. Отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден 12.12.2018г.
  • Согласно п.56 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", согласно которому кочегару котельной предусмотрена бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии со следующими нормами: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (или костюм для защиты от повышенных температур) - 1 шт. в год, перчатки с полимерным покрытием - 12 пар в год, перчатки для защиты от повышенных температур - 2 пары в год, щиток защитный лицевой (или очки защитные) - до износа, каска защитная - 1 шт. на 2 года, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее - до износа. При работе в котельной, работающей на твердом или жидком топливе, дополнительно: фартук из полимерных материалов с нагрудником - 1 шт. на год. В нарушение ст.ст. 22,212, 219, 220, 221 ТК РФ , п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 60 Приказа Минфина РФ от 26.12.2002 № 135н "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды", . Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ машиниста (кочегара) котельной . ему произведена выдача: костюм х/б и берцы.
  • В нарушение ст. ст. 228, 2281 ТК РФ и п.5 Постановления Минтруда Российской Федерации от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" работодатель нарушил порядок расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего 12.06.2019г. с работником , т.е. не было своевременно (в течение суток) направлено извещение по установленной форме в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае
  • В нарушение ст.ст. 22, 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателем был нарушен установленный порядок проведения СОУТ. В ООО «ЧМДК Даурия» утвержден отчет о проведении специальной оценки труда с результатами ущемляющими законные права работников, в частности, в карте № 34 (рабочее место машиниста (кочегара) котельной) установлен класс вредности 3.1, в нарушение ст. 147 ТК РФ отсутствует необходимость в повышенной оплате труда работников.
  • В нарушение ст. ст. 212, 225 ТК РФ и п. 2.2.1 , п. 3.6. Приложения к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не организовал работникам обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в течение месяца после приема на работу. Отсутствуют протоколы с результатами проверки знаний требований охраны труда работников. В нарушение ст. 212 ТК РФ и ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил (допустил) работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • В соответствии со ст. 212 ТК РФ, ст. 219 ТК РФ, ч. 5 ст. 15 п.4 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", п. 5.12 Приложения 4 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", ознакомить под роспись работников с картами СОУТ.
  • Устранить нарушение ст.ст. 22,212, 219, 220, 221 ТК РФ , п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 60 Приказа Минфина РФ от 26.12.2002 № 135н "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды", п. 56 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", машиниста (кочегара) котельной обеспечить в полном объеме средствами СИЗ.
  • обязываю отстранить от работы с « 23 » августа 2019 г. следующих работников: (не прошедшие в установленном порядке проверку знаний требований охраны труда).
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес г. Чита, ул. Вокзальная д.3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-08-22T11:31:00.0
Место составления акта о проведении КНМ г. Чита
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-08-22T11:31:00.074
Длительность КНМ (в днях) 4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Рябушева В.В.
Должность гос.инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иное

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В картах СОУТ №54 (рабочее место дворника), №36А (рабочее место слесаря-сантехника) отсутствуют даты ознакомления и подписи работников Нарушены ст. 212 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; ст. 219 ТК РФ, согласно которой каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которой работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда; п. 5.12 Приложения 4 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", согласно которому карта СОУТ должна быть подписана работниками, занятыми на данном рабочем месте. Отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден 12.12.2018г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно п.56 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", согласно которому кочегару котельной предусмотрена бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии со следующими нормами: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (или костюм для защиты от повышенных температур) - 1 шт. в год, перчатки с полимерным покрытием - 12 пар в год, перчатки для защиты от повышенных температур - 2 пары в год, щиток защитный лицевой (или очки защитные) - до износа, каска защитная - 1 шт. на 2 года, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее - до износа. При работе в котельной, работающей на твердом или жидком топливе, дополнительно: фартук из полимерных материалов с нагрудником - 1 шт. на год. В нарушение ст.ст. 22,212, 219, 220, 221 ТК РФ , п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 60 Приказа Минфина РФ от 26.12.2002 № 135н "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды", . Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ машиниста (кочегара) котельной . ему произведена выдача: костюм х/б и берцы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 228, 2281 ТК РФ и п.5 Постановления Минтруда Российской Федерации от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" работодатель нарушил порядок расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего 12.06.2019г. с работником , т.е. не было своевременно (в течение суток) направлено извещение по установленной форме в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст. 22, 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателем был нарушен установленный порядок проведения СОУТ. В ООО «ЧМДК Даурия» утвержден отчет о проведении специальной оценки труда с результатами ущемляющими законные права работников, в частности, в карте № 34 (рабочее место машиниста (кочегара) котельной) установлен класс вредности 3.1, в нарушение ст. 147 ТК РФ отсутствует необходимость в повышенной оплате труда работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 212, 225 ТК РФ и п. 2.2.1 , п. 3.6. Приложения к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не организовал работникам обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в течение месяца после приема на работу. Отсутствуют протоколы с результатами проверки знаний требований охраны труда работников. В нарушение ст. 212 ТК РФ и ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил (допустил) работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/4-110-19-ТПР/12-9560-И/73-282
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 212 ТК РФ, ст. 219 ТК РФ, ч. 5 ст. 15 п.4 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", п. 5.12 Приложения 4 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", ознакомить под роспись работников с картами СОУТ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/4-110-19-ТПР/12-9560-И/73-282
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.ст. 22,212, 219, 220, 221 ТК РФ , п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 60 Приказа Минфина РФ от 26.12.2002 № 135н "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды", п. 56 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", машиниста (кочегара) котельной обеспечить в полном объеме средствами СИЗ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/4-110-19-ТПР/12-9559-И/73-282
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ обязываю отстранить от работы с « 23 » августа 2019 г. следующих работников: (не прошедшие в установленном порядке проверку знаний требований охраны труда).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧИТИН-СКИЙ МЕБЕЛЬНО- ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ "ДАУРИЯ"
ИНН 7534014161
ОГРН 1027501147618

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-08-14

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-08-19
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-16
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Исследование документов и мест осуществления производственной деятельности
Дата начала 2019-08-19
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-16

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Требование о проведении внеплановой проверки прокуратуры Забайкальского края № 75/7-110-19-ТПР от 09.08.2019г.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 75/4-110-19-ТПР/12-9263-И/73-282
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-08-14

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки