РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРЕКС"
№751903166506

🔢 ИНН:
8003039963
🆔 ОГРН:
1137580000403
📍 Адрес:
687420, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. МОГОЙТУЙСКИЙ, ПГТ. МОГОЙТУЙ, УЛ. ПЕРВОМАЙСКАЯ, д.33
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.09.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-1999-19-ОБ от 27.08.2... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
В нарушение ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при увольнении: заработная плата за июль 2019 г, компенсация за неиспользованный отпуск, надбавка за вахтовый метод работы в размере 100 руб. за каждый календарный день вахты, на общую сумму 16095 руб. произведен с Додоновой Д.... Еще...
6. Работа в нерабочие выходные дни, в нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ, в повышенном размере Додоновой Д.В. не оплачена.
Трудовая книжка Додоновой Д.В. выдана под роспись в книге учета движения трудовых книжек 08.08.2019 г. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, в нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ, Додоновой Д.В. не направлялось.
5. В нарушение ст.111 Трудового кодекса РФ в период работы не предоставлялись Додоновой Д.В. выходные дни.
9. Согласно п.10. Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о нагр... Еще...
2. С приказом о приеме на работу №44 от 09.07.2019 г. Додонова Д.В. под роспись не ознакомлена, что является нарушением ст.68 Трудового кодекса РФ.
Вместе с тем, в нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена Додоновой Д.В. в повышенном размере сверхурочная работа.
В нарушение ст.234 Трудового кодекса РФ не полученный Додоновой Д.В. заработок в результате задержки трудовой книжки работодателем не возмещен.
1. Работодателем предоставлен трудовой договор №34 от 09.07.2019 г. по должности геодезиста с вахтовым методом работы, который Додоновой Д.В. не подписан. Таким образом, при фактическом допущении Додонову Д.В. к работе работодатель не оформил трудовой договор в письменной форме не позднее трех ра... Еще...

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРЕКС" (ИНН: 8003039963) , адрес: 687420, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. МОГОЙТУЙСКИЙ, ПГТ. МОГОЙТУЙ, УЛ. ПЕРВОМАЙСКАЯ, д.33

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • В нарушение ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при увольнении: заработная плата за июль 2019 г, компенсация за неиспользованный отпуск, надбавка за вахтовый метод работы в размере 100 руб. за каждый календарный день вахты, на общую сумму 16095 руб. произведен с Додоновой Д.В. 23.08.2019 г. За задержку выплаты окончательного расчета уплачена денежная компенсация в размере 355 руб. в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ.
  • 6. Работа в нерабочие выходные дни, в нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ, в повышенном размере Додоновой Д.В. не оплачена.
  • Трудовая книжка Додоновой Д.В. выдана под роспись в книге учета движения трудовых книжек 08.08.2019 г. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, в нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ, Додоновой Д.В. не направлялось.
  • 5. В нарушение ст.111 Трудового кодекса РФ в период работы не предоставлялись Додоновой Д.В. выходные дни.
  • 9. Согласно п.10. Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В трудовую книжку Додоновой Д.В. внесена запись о выполняемой работе, где указана дата приема 18.07.2019 г., что не соответствует действительности и приказу о приеме на работу.
  • 2. С приказом о приеме на работу №44 от 09.07.2019 г. Додонова Д.В. под роспись не ознакомлена, что является нарушением ст.68 Трудового кодекса РФ.
  • Вместе с тем, в нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена Додоновой Д.В. в повышенном размере сверхурочная работа.
  • В нарушение ст.234 Трудового кодекса РФ не полученный Додоновой Д.В. заработок в результате задержки трудовой книжки работодателем не возмещен.
  • 1. Работодателем предоставлен трудовой договор №34 от 09.07.2019 г. по должности геодезиста с вахтовым методом работы, который Додоновой Д.В. не подписан. Таким образом, при фактическом допущении Додонову Д.В. к работе работодатель не оформил трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, один экземпляр не передал ей под роспись в установленном порядке в нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ: Оплатить Додоновой Д.В. работу в нерабочие выходные дни в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушение п.10. Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225: Внести в трудовую книжку Додоновой Д.В. исправления в соответствии с приказом о приеме на работу.
  • Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ: Оплатить Додоновой Д.В. сверхурочную работу в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушение ст.234 Трудового кодекса РФ: Возместить Додоновой Д.В. не полученный ею заработок в результате задержки трудовой книжки с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ: передать Додоновой Д.В. один экземпляр трудового договора
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 687420, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. МОГОЙТУЙСКИЙ, ПГТ. МОГОЙТУЙ, УЛ. ПЕРВОМАЙСКАЯ, д.33
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-09-10T10:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 687000, пгт. Агинское, ул.Ленина, д.65
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-09-10T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 6
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Ботоева ЛВ
Должность начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при увольнении: заработная плата за июль 2019 г, компенсация за неиспользованный отпуск, надбавка за вахтовый метод работы в размере 100 руб. за каждый календарный день вахты, на общую сумму 16095 руб. произведен с Додоновой Д.В. 23.08.2019 г. За задержку выплаты окончательного расчета уплачена денежная компенсация в размере 355 руб. в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. Работа в нерабочие выходные дни, в нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ, в повышенном размере Додоновой Д.В. не оплачена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Трудовая книжка Додоновой Д.В. выдана под роспись в книге учета движения трудовых книжек 08.08.2019 г. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, в нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ, Додоновой Д.В. не направлялось.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. В нарушение ст.111 Трудового кодекса РФ в период работы не предоставлялись Додоновой Д.В. выходные дни.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 9. Согласно п.10. Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В трудовую книжку Додоновой Д.В. внесена запись о выполняемой работе, где указана дата приема 18.07.2019 г., что не соответствует действительности и приказу о приеме на работу.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. С приказом о приеме на работу №44 от 09.07.2019 г. Додонова Д.В. под роспись не ознакомлена, что является нарушением ст.68 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Вместе с тем, в нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена Додоновой Д.В. в повышенном размере сверхурочная работа.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.234 Трудового кодекса РФ не полученный Додоновой Д.В. заработок в результате задержки трудовой книжки работодателем не возмещен.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. Работодателем предоставлен трудовой договор №34 от 09.07.2019 г. по должности геодезиста с вахтовым методом работы, который Додоновой Д.В. не подписан. Таким образом, при фактическом допущении Додонову Д.В. к работе работодатель не оформил трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, один экземпляр не передал ей под роспись в установленном порядке в нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/7-1999-19-ОБ/12-10278-И/73-109
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ: Оплатить Додоновой Д.В. работу в нерабочие выходные дни в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/7-1999-19-ОБ/12-10278-И/73-109
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение п.10. Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225: Внести в трудовую книжку Додоновой Д.В. исправления в соответствии с приказом о приеме на работу.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/7-1999-19-ОБ/12-10278-И/73-109
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ: Оплатить Додоновой Д.В. сверхурочную работу в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/7-1999-19-ОБ/12-10278-И/73-109
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.234 Трудового кодекса РФ: Возместить Додоновой Д.В. не полученный ею заработок в результате задержки трудовой книжки с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/7-1999-19-ОБ/12-10278-И/73-109
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ: передать Додоновой Д.В. один экземпляр трудового договора
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРЕКС"
ИНН 8003039963
ОГРН 1137580000403

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-09-02

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Ботоева ЛВ
Должность Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-09-03
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-30
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-1999-19-ОБ от 27.08.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 03.09.2019 г. по 30.09.2019 года. 2) Исследование документов, опрос должностных лиц с 03.09.2019 г. по 30.09.2019года
Дата начала 2019-09-03
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-30

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Письменное обращение гражданина №75/7-1999-19-ОБ от 27.08.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 75/7-1999-19-ОБ/12-9924-И/73-109
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-09-02

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки