Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-1999-19-ОБ от 27.08.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №75/7-1999-19-ОБ от 27.08.2019

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В нарушение ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при увольнении: заработная плата за июль 2019 г, компенсация за неиспользованный отпуск, надбавка за вахтовый метод работы в размере 100 руб. за каждый календарный день вахты, на общую сумму 16095 руб. произведен с Додоновой Д.В. 23.08.2019 г. За задержку выплаты окончательного расчета уплачена денежная компенсация в размере 355 руб. в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ.
• 6. Работа в нерабочие выходные дни, в нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ, в повышенном размере Додоновой Д.В. не оплачена.
• Трудовая книжка Додоновой Д.В. выдана под роспись в книге учета движения трудовых книжек 08.08.2019 г. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, в нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ, Додоновой Д.В. не направлялось.
• 5. В нарушение ст.111 Трудового кодекса РФ в период работы не предоставлялись Додоновой Д.В. выходные дни.
• 9. Согласно п.10. Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В трудовую книжку Додоновой Д.В. внесена запись о выполняемой работе, где указана дата приема 18.07.2019 г., что не соответствует действительности и приказу о приеме на работу.
• 2. С приказом о приеме на работу №44 от 09.07.2019 г. Додонова Д.В. под роспись не ознакомлена, что является нарушением ст.68 Трудового кодекса РФ.
• Вместе с тем, в нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена Додоновой Д.В. в повышенном размере сверхурочная работа.
• В нарушение ст.234 Трудового кодекса РФ не полученный Додоновой Д.В. заработок в результате задержки трудовой книжки работодателем не возмещен.
• 1. Работодателем предоставлен трудовой договор №34 от 09.07.2019 г. по должности геодезиста с вахтовым методом работы, который Додоновой Д.В. не подписан. Таким образом, при фактическом допущении Додонову Д.В. к работе работодатель не оформил трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, один экземпляр не передал ей под роспись в установленном порядке в нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ: Оплатить Додоновой Д.В. работу в нерабочие выходные дни в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение п.10. Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225: Внести в трудовую книжку Додоновой Д.В. исправления в соответствии с приказом о приеме на работу.
• Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ: Оплатить Додоновой Д.В. сверхурочную работу в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение ст.234 Трудового кодекса РФ: Возместить Додоновой Д.В. не полученный ею заработок в результате задержки трудовой книжки с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ: передать Додоновой Д.В. один экземпляр трудового договора