Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-2019-19-ОБ от 29.08.2... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-2019-19-ОБ от 29.08.2019 задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
1. В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ, не оплачена в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни 01.01.2018 г., 02.01.2018 г., 03.01.2018 г., 07.01.2018 г., 08.01.2018 г., 08.03.2018 г., 01.05.2018 г., 09.05.2018 г.
По данным расчетных листков за январь, март и май 2019 г. оплата пр... Еще...1. В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ, не оплачена в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни 01.01.2018 г., 02.01.2018 г., 03.01.2018 г., 07.01.2018 г., 08.01.2018 г., 08.03.2018 г., 01.05.2018 г., 09.05.2018 г.
По данным расчетных листков за январь, март и май 2019 г. оплата произведена исходя из установленного должностного оклада за норму рабочего времени.
В нарушение требований ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н, работодателем не обеспечено прохождение Федотовой Н.В. обязательного ежегодного медицинского осмотра за счет собственных средств.
2. По данным расчетного листка за декабрь 2017 г., сверхурочная работа в повышенном размере не оплачена, что является нарушением ст.152 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ЧИТИНСКИЙ ФИЛИАЛ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАКТОР" (ИНН: 7728594673) , адрес: 672000, Забайкальский край, г.Чита, ул.Ленина, д.110
Выявленные нарушения (3 шт.):
1. В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ, не оплачена в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни 01.01.2018 г., 02.01.2018 г., 03.01.2018 г., 07.01.2018 г., 08.01.2018 г., 08.03.2018 г., 01.05.2018 г., 09.05.2018 г.
По данным расчетных листков за январь, март и май 2019 г. оплата произведена исходя из установленного должностного оклада за норму рабочего времени.
В нарушение требований ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н, работодателем не обеспечено прохождение Федотовой Н.В. обязательного ежегодного медицинского осмотра за счет собственных средств.
2. По данным расчетного листка за декабрь 2017 г., сверхурочная работа в повышенном размере не оплачена, что является нарушением ст.152 Трудового кодекса РФ.
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О
защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ: Оплатить Федотовой Н.В. в повышенном размере работу в нерабочие праздничные дни 01.01.2018 г., 02.01.2018 г., 03.01.2018 г., 07.01.2018 г., 08.01.2018 г., 08.03.2018 г., 01.05.2018 г., 09.05.2018 г. с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ: Оплатить Федотовой Н.В. сверхурочную работу в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-09-27T16:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ, не оплачена в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни 01.01.2018 г., 02.01.2018 г., 03.01.2018 г., 07.01.2018 г., 08.01.2018 г., 08.03.2018 г., 01.05.2018 г., 09.05.2018 г.
По данным расчетных листков за январь, март и май 2019 г. оплата произведена исходя из установленного должностного оклада за норму рабочего времени.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н, работодателем не обеспечено прохождение Федотовой Н.В. обязательного ежегодного медицинского осмотра за счет собственных средств.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. По данным расчетного листка за декабрь 2017 г., сверхурочная работа в повышенном размере не оплачена, что является нарушением ст.152 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/7-2019-19-ОБ/12-10938-И/73-109
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ: Оплатить Федотовой Н.В. в повышенном размере работу в нерабочие праздничные дни 01.01.2018 г., 02.01.2018 г., 03.01.2018 г., 07.01.2018 г., 08.01.2018 г., 08.03.2018 г., 01.05.2018 г., 09.05.2018 г. с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/7-2019-19-ОБ/12-10938-И/73-109
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ: Оплатить Федотовой Н.В. сверхурочную работу в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ЧИТИНСКИЙ ФИЛИАЛ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАКТОР"
ИНН
7728594673
ОГРН
5067746653508
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-09-03
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-09-09
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-04
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-2019-19-ОБ от 29.08.2019 задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 09.09.2019 г. по 04.10.2019 года.
2) Исследование документов, опрос должностных лиц с 09.09.2019 г. по 04.10.2019года
Дата начала
2019-09-09
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-04
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Письменное обращение гражданина №75/7-2019-19-ОБ от 29.08.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/7-2019-19-ОБ/12-10039-И/73-109
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-09-03
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О
защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875