Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения Пискарева Александра Федоровича от 25.07.2019 г. № 75/7-1689-19-ОБ Оплата труда).надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Выявленные нарушения (10 шт.):

• В нарушение ст. 68 ТК РФ работодатель не ознакомил работника Пискарева А.Ф. под роспись с Приказом № 238 от 29.11.2018 г. о приеме на работу.
• В нарушение ст. 66 ТК РФ работодателем внесена запись в Вашу трудовую книжку позднее пяти дней со дня принятия Вас на работу с 29 ноября 2019 г.
• Согласно представленным расчетным листам и платежным ведомостям в период с июля по декабрь 2018 года, заработная плата выплачивалась работнику один раз в месяц и не в полном объеме, что является нарушением ч.2 ст. 22 и ч.6 ст.136 ТК РФ.
• Кроме того, удержание произведено в нарушение требований ст.137 ТК РФ, поскольку данной нормой предусмотрены основания к указанному. В данном случае удержание выполнено при отсутствии оснований, предусмотренных данной статьей Кодекса. Вместе с тем, Вами нарушены требования ст.138 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. В данном случае удержанная Вами сумма превышает установленный размер.
• Согласно представленным расчетным листам и платежным ведомостям в период с января по июнь 2019 года, заработная плата выплачивалась Пискареву А.Ф. один раз в месяц и не в полном объеме что является нарушением ч.2 ст. 22 и ч.6 ст.136 ТК РФ.
• В нарушение ст. 153 Трудового Кодекса РФ работодатель не оплатил работнику Пискареву А.Ф. работу в праздничный день 9 мая 2019 года
• В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работника с Положением об оплате труда, к проведению проверки лист ознакомления работников не представлен.
• В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, не произведена работнику в день увольнения, окончательный расчет Пискареву А.Ф. произведен 19.07.2019 г.
• В нарушение ст. 133 ТК РФ заработная плата с июля по декабрь 2018 г. за полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составила ниже минимального размера оплаты труда.
• В нарушение ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника Пискарева А.Ф. к работе работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, что подтверждается подписью работника Пискарева А.Ф. 05 июня 2019 г.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ выплатить работнику Пискареву А.Ф. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении, выплаты заработной платы не в полном обьеме в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• Устранить нарушение ст. 137,138 Трудового Кодекса РФ выплатить работникам незаконно удержанные суммы из заработной платы за июнь 2019 года Пискареву А.Ф.
• Устранить нарушение ст. 136 Трудового Кодекса РФ произвести перерасчет заработной платы с января 2019 года по июнь 2019 год в связи выплатой заработной платы не в полном обьеме.
• Устранить нарушение ст. 153 Трудового Кодекса РФ произвести перерасчет и оплатить работнику Пискареву А.Ф. работу в праздничные дни.