РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «СПАРТА»
№751903445391

🔢 ИНН:
7536128083
🆔 ОГРН:
1127536004232
📍 Адрес:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «СПАРТА»
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.09.2019
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения Пискарева Александра Федоровича от 25.07.2019 г. № 75/7-1689-19-ОБ Оплата труда).надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных тре... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (10 шт.)
В нарушение ст. 68 ТК РФ работодатель не ознакомил работника Пискарева А.Ф. под роспись с Приказом № 238 от 29.11.2018 г. о приеме на работу.
В нарушение ст. 66 ТК РФ работодателем внесена запись в Вашу трудовую книжку позднее пяти дней со дня принятия Вас на работу с 29 ноября 2019 г.
Согласно представленным расчетным листам и платежным ведомостям в период с июля по декабрь 2018 года, заработная плата выплачивалась работнику один раз в месяц и не в полном объеме, что является нарушением ч.2 ст. 22 и ч.6 ст.136 ТК РФ.
Кроме того, удержание произведено в нарушение требований ст.137 ТК РФ, поскольку данной нормой предусмотрены основания к указанному. В данном случае удержание выполнено при отсутствии оснований, предусмотренных данной статьей Кодекса.
Вместе с тем, Вами нарушены требования ст.138 Трудового кодекса ... Еще...
Согласно представленным расчетным листам и платежным ведомостям в период с января по июнь 2019 года, заработная плата выплачивалась Пискареву А.Ф. один раз в месяц и не в полном объеме что является нарушением ч.2 ст. 22 и ч.6 ст.136 ТК РФ.
В нарушение ст. 153 Трудового Кодекса РФ работодатель не оплатил работнику Пискареву А.Ф. работу в праздничный день 9 мая 2019 года
В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работника с Положением об оплате труда, к проведению проверки лист ознакомления работников не представлен.
В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, не произведена работнику в день увольнения, окончательный расчет Пискареву А.Ф. произведен 19.07.2019 г.
В нарушение ст. 133 ТК РФ заработная плата с июля по декабрь 2018 г. за полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составила ниже минимального размера оплаты труда.
В нарушение ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника Пискарева А.Ф. к работе работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, что подтверждается подписью работника Пискарева А.Ф. 05 июня 2019 г.

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 09.09.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «СПАРТА» (ИНН: 7536128083) , адрес: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «СПАРТА»

Выявленные нарушения (10 шт.):
  • В нарушение ст. 68 ТК РФ работодатель не ознакомил работника Пискарева А.Ф. под роспись с Приказом № 238 от 29.11.2018 г. о приеме на работу.
  • В нарушение ст. 66 ТК РФ работодателем внесена запись в Вашу трудовую книжку позднее пяти дней со дня принятия Вас на работу с 29 ноября 2019 г.
  • Согласно представленным расчетным листам и платежным ведомостям в период с июля по декабрь 2018 года, заработная плата выплачивалась работнику один раз в месяц и не в полном объеме, что является нарушением ч.2 ст. 22 и ч.6 ст.136 ТК РФ.
  • Кроме того, удержание произведено в нарушение требований ст.137 ТК РФ, поскольку данной нормой предусмотрены основания к указанному. В данном случае удержание выполнено при отсутствии оснований, предусмотренных данной статьей Кодекса. Вместе с тем, Вами нарушены требования ст.138 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. В данном случае удержанная Вами сумма превышает установленный размер.
  • Согласно представленным расчетным листам и платежным ведомостям в период с января по июнь 2019 года, заработная плата выплачивалась Пискареву А.Ф. один раз в месяц и не в полном объеме что является нарушением ч.2 ст. 22 и ч.6 ст.136 ТК РФ.
  • В нарушение ст. 153 Трудового Кодекса РФ работодатель не оплатил работнику Пискареву А.Ф. работу в праздничный день 9 мая 2019 года
  • В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работника с Положением об оплате труда, к проведению проверки лист ознакомления работников не представлен.
  • В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, не произведена работнику в день увольнения, окончательный расчет Пискареву А.Ф. произведен 19.07.2019 г.
  • В нарушение ст. 133 ТК РФ заработная плата с июля по декабрь 2018 г. за полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составила ниже минимального размера оплаты труда.
  • В нарушение ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника Пискарева А.Ф. к работе работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, что подтверждается подписью работника Пискарева А.Ф. 05 июня 2019 г.
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ выплатить работнику Пискареву А.Ф. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении, выплаты заработной платы не в полном обьеме в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
  • Устранить нарушение ст. 137,138 Трудового Кодекса РФ выплатить работникам незаконно удержанные суммы из заработной платы за июнь 2019 года Пискареву А.Ф.
  • Устранить нарушение ст. 136 Трудового Кодекса РФ произвести перерасчет заработной платы с января 2019 года по июнь 2019 год в связи выплатой заработной платы не в полном обьеме.
  • Устранить нарушение ст. 153 Трудового Кодекса РФ произвести перерасчет и оплатить работнику Пискареву А.Ф. работу в праздничные дни.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «СПАРТА»
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-09-05T17:38:00.874
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-09-05T17:39:00.969
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Дюкова А.А.
Должность гос инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 68 ТК РФ работодатель не ознакомил работника Пискарева А.Ф. под роспись с Приказом № 238 от 29.11.2018 г. о приеме на работу.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 66 ТК РФ работодателем внесена запись в Вашу трудовую книжку позднее пяти дней со дня принятия Вас на работу с 29 ноября 2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно представленным расчетным листам и платежным ведомостям в период с июля по декабрь 2018 года, заработная плата выплачивалась работнику один раз в месяц и не в полном объеме, что является нарушением ч.2 ст. 22 и ч.6 ст.136 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Кроме того, удержание произведено в нарушение требований ст.137 ТК РФ, поскольку данной нормой предусмотрены основания к указанному. В данном случае удержание выполнено при отсутствии оснований, предусмотренных данной статьей Кодекса. Вместе с тем, Вами нарушены требования ст.138 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. В данном случае удержанная Вами сумма превышает установленный размер.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно представленным расчетным листам и платежным ведомостям в период с января по июнь 2019 года, заработная плата выплачивалась Пискареву А.Ф. один раз в месяц и не в полном объеме что является нарушением ч.2 ст. 22 и ч.6 ст.136 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 153 Трудового Кодекса РФ работодатель не оплатил работнику Пискареву А.Ф. работу в праздничный день 9 мая 2019 года
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работника с Положением об оплате труда, к проведению проверки лист ознакомления работников не представлен.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, не произведена работнику в день увольнения, окончательный расчет Пискареву А.Ф. произведен 19.07.2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 133 ТК РФ заработная плата с июля по декабрь 2018 г. за полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составила ниже минимального размера оплаты труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника Пискарева А.Ф. к работе работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, что подтверждается подписью работника Пискарева А.Ф. 05 июня 2019 г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/7-1689-19-ОБ/12-9659-И/73-286
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ выплатить работнику Пискареву А.Ф. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении, выплаты заработной платы не в полном обьеме в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/7-1689-19-ОБ/12-9659-И/73-286
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 137,138 Трудового Кодекса РФ выплатить работникам незаконно удержанные суммы из заработной платы за июнь 2019 года Пискареву А.Ф.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/7-1689-19-ОБ/12-9659-И/73-286
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 136 Трудового Кодекса РФ произвести перерасчет заработной платы с января 2019 года по июнь 2019 год в связи выплатой заработной платы не в полном обьеме.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 75/7-1689-19-ОБ/12-9659-И/73-286
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 153 Трудового Кодекса РФ произвести перерасчет и оплатить работнику Пискареву А.Ф. работу в праздничные дни.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «СПАРТА»
ИНН 7536128083
ОГРН 1127536004232

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-08-09

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-09-09
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-28
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения Пискарева Александра Федоровича от 25.07.2019 г. № 75/7-1689-19-ОБ Оплата труда).надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Основание проведения КНМ Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 75/7-1689-19-ОБ/12-10220-И/73-286
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-08-08