Причина проверки:

Цель: контроль за соблюдением работодателем условий привлечения и использования иностранных граждан высококвалифицированных специалистов в рамках мониторинга соблюдения требований законодательства в сфере миграции; проверки поступивших от налоговых органов сведений о перечислении работодателем налога на доходы физических лиц, а также об исполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам высококвалифицированным специалистам. Задачи: обеспечение и контроль выполнения требований миграционного законодательства Российской Федерации; предупреждение и пресечение нарушений миграционного законодательства Российской Федерации. Предмет:1) соблюдение иностранными гражданами правил въезда в Российскую Федерацию, выезда из Российской Федерации, установленного режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, правил миграционного учета; 2) соблюдение нанимателем (собственником) жилого помещения, стороной, принимающей иностранных граждан в Российской Федерации, правил постановки иностранных граждан на учет по месту пребывания, регистрации иностранных граждан по месту жительства, достоверность предоставляемой ими информации об иностранных гражданах, подлежащих миграционному учету, или документов для их постановки на учет по месту пребывания (регистрации по месту жительства); 3) соблюдение юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами, у которых возникают обязанности, связанные с приглашением иностранных гражданин в Российскую Федерацию и пребыванием их на территории Российской Федерации, правил и порядка исполнения указанных обязанностей; 4) соблюдение иностранными гражданами положений миграционного законодательства при осуществлении ими трудовой деятельности на территории Российской Федерации; 5) соблюдение работодателями, заказчиками работ (услуг) правил привлечения иностранных работников и использования их труда.

Цели, задачи проверки:

пп. 3 п. 5 ст. 32 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• По итогам проверки установлено, что ООО «ПК Металл» в I квартале 2019 года не в полной мере исполнялись обязательства по выплате высококвалифицированным иностранным специалистам заработной платы (вознаграждения) в размере, предусмотренном трудовыми договорами. Таким образом, в действиях руководства ООО «ПК Металл» усматриваются признаки нарушения норм действующего трудового законодательства, выразившегося в несоблюдении установленных трудовыми договорами сроков и размера выплаты заработной платы. Указанные выше обстоятельства также свидетельствуют о наличии в действиях руководства ООО «ПК Металл» признаков нарушения законодательства в сфере налогов и сборов. Кроме того, по итогам проверки имеются основания полагать, что руководством ООО «ПК Металл» представлены в УВМ УМВД России по Забайкальскому краю подложные сведения, выразившиеся в указании в уведомлениях за I квартал 2019 года недостоверного размера заработной платы (вознаграждения) 33 иностранных высококвалифицированных специалистов, так как фактически заработная плата иностранным работникам в указанные в уведомлениях периоды выплачивалась не в полном объеме.

Нарушенный правовой акт:

• п. 1.4, пп. 1, 2 п. 26, ст. 13.2. Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Налоговый кодекс Российской Федерации
• пп. 3 п. 5 ст. 32 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ

Выданные предписания:

• о недопустимости нарушения положений подпункта 3 пункта 1 статьи 13.2. Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а также обязательных условий трудовых договоров с иностранными высококвалифицированными специалистами. Обществу с ограниченной ответственностью «ПК Металл» принять меры по соблюдению требований законодательства в сфере миграции и устранению допущенных нарушений перед иностранными работниками.